東京都の求人情報

個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。
全国のフルテレワークの募集のため拠点は問いません！

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「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、
成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。

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◆こんな方にオススメ！
①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方
②ワークライフバランスを大事にした働き方をご希望の方
③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方
④独立を考えている方（独立したいけど何から始めたらいいかわからない方）
⑤テクノロジーを駆使した新しい不動産営業に興味がある方
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面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。
Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。

✅サポート内容(一例)
- ローン審査の代行
- 重説売契書類のレビュー/作成
- 広告の作成代行
- AIによる不動産査定
- 自動追客サポート
- 電話、FAX対応

✅集客について
弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。
Terass Offerは2020年6月のリリースから現在21,000名以上のカスタマーに登録いただいており、
Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。
《年収800万円以上のカスタマー率》約60%
《アプローチ後の返信率》約30％
☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！

※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。
※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。

✅実力UPへの近道「Agent Academy」の開講
弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、
年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。
　
弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！
【Agent Academyの成長実績】
昇格率：80%！(第1期生・第2期生合計)
アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！
※アカデミーは必須加入ではございません。

✅エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催
日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と
1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。
2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、
参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。

Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、
現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

✅事業説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=9nxDUK3Dicw
※1.5倍速以上での視聴推奨
※Junior Agentの採用は終了しております。

会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terassezientoshuo-ming-zi-liao

【建築と不動産のあいだを追究する仲間を募集します】
創業より12年目、メンバーも10名を超え、数百以上の建築家の皆さんとコラボレーションさせて頂いてきました。
これからは従来の建築家との土地探しや、企画から参加する不動産コンサルティング業務の専門性をさらに研ぎ澄ましていくと共に、新しい事業にも積極的にチャレンジし、さらなる価値を提供できる企業に飛躍していくフェーズになります。
建築と不動産のあいだの壁を超えての大活躍にチャレンジしたい方は、ぜひ飛び込んで来てください。

【業務内容】
設計事務所と協働する、土地の不動産売買仲介業務と、不動産コンサルティング業務。個人顧客のライフプランやファイナンシャルプランも担当します。
入社後は、メンバーのサポートを受けながら仕事に慣れていただきますので、不動産業務経験が無くても、まったく心配ありません。

創造系不動産は、建築の専門家が、不動産の専門家としての側面を併せ持つ高度な技術を習得する場です。

ご来店されたお客様へ物件の説明をし、実際に車などで物件にお連れしてご案内をお願いします。
また、自社物件の管理業務や店舗運営業務もお願いします。
(情報を管理するため、簡単なＰＣ入力作業などもあります)

売買経験が浅い方もまずはご相談下さい。
どんな流れで仕事を進めていくのか、徐々に覚えていって下さい。

経験豊富な方は、売買業務を一貫してお任せします。
希望者にはマネージャーとして新入社員の育成などもお願いしたいです！

不動産を"売りタイ・貸しタイ”、新築戸建や中古戸建、土地、マンション等の不動産を"買いタイ"というお客様のご相談を受け、お客様に合わせたご提案を行います。
▼まずはお客様の抱えるニーズのヒアリング
▼依頼された査定物件の調査・現地確認
▼課題を解決するための提案資料作り、ご案内 など

管理オーナーからお預かりしている物件の営業社員のサポートをお願いします。

≪経験・資格不問！不動産会社の営業サポート事務≫
・見積書・データ抽出業務
・月次の家賃送金明細書作成から入退去に伴う精算業務
・来客時対応・電話対応等

★特別な知識やスキルは必要なし！
充実した教育制度があるので、
未経験の方も安心して始められます◎
★東京地下鉄銀座線「虎ノ門駅」徒歩10分圏内！
駅チカの好立地で通勤ラクラク♪
★残業なし
★週3日～勤務ＯＫ！
★出勤日・勤務時間は要相談
★シフトにより在宅勤務も可能

オーナーサービス課｜賃貸管理／残業平均11時間／長期休暇しっかり！／転勤なし／ノルマなし／地域密着型不動産コンサル企業

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
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「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
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私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
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募集職種「オーナーサービス課（賃貸管理）」
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安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅ノルマ無し！福利厚生◎
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社

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⭐お任せする役割
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管理物件の資産価値最大化、相続承継のサポートをお任せします。
オーナーサービス課は、社内全体の業務を円滑に進める“要”となる部署です。
バックオフィスでありながら受け身ではなく、業務効率化やDX化を推進し、会社全体の生産性向上をリードしています。

部署は３つのチームで構成されます。
「発注チーム」、「リーシングチーム」、「リクエストチーム」が連携してお仕事を進めていきます。

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⭐具体的な仕事内容
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※社内で実施するものと、アウトソーシングするものがあります
｜①発注チーム
・退去後の工事発注
・定期メンテナンスの手配
・オーナー様、入居者様への費用精算
｜②リーシングチーム
・リーシング診断
・適正家賃での募集手続き
・新規契約・更新契約の手続き
｜③リクエストチーム
・入居者様からの各種リクエスト対応
・設備故障対応
｜共通・先進的取り組み
・電子契約の導入・運用
・アプリ開発による業務効率化
・不動産DX、アウトソーシング推進
※同部署のパート社員のマネジメントも担当頂きます。

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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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⭐配属先について
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入社後はミノラス不動産本社のオーナーサポート課に配属となります。
＜構成＞
チームメンバーは19名が在籍しています。
・30代男性1名※課長
・20代～30代男性2名
・30代女性4名、50代女性1名、50代男性1名、パート社員10名
＜業務の魅力＞
✅不動産経営や賃貸管理、ビルメンテナンスの知識を実務から習得可能
✅オーナー様の賃貸経営の適正化をサポートする提案力を養える
✅電子契約やアプリ開発、AI活用など最先端の取り組みにも関われる
✅オーナー様と入居者様の満足度向上を直結する役割
✅現場は分業制で自身の仕事に集中でき、リーダーは部署横断でスキルを更に高められる
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⭐キャリアパス
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＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

“住まいの新しい価値”を、地域に生み出していく。
不動産をもっと自由に、おもしろく。

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「決まった仕事をこなすだけでは物足りない」
「もっとアイデアを活かせる仕事がしたい」
「地域に必要とされる仕事がしたい」
「不動産業界で新しいことに挑戦したい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
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私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、
地域オーナー様の承継支援を行っている会社です。

目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。

今回募集する「リーシングイノベーション課」は、
そんなミノラスの中でも、“新しい住まい方”を生み出していく部署です。

マンスリーマンション、シェアハウス、民泊、ホテル、家具付き賃貸――。

従来の賃貸管理だけではない、
多様な不動産活用に挑戦できる環境があります。

✨ミノラスで働く魅力

✅ 地域密着企業だから転勤なし
✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度
✅ ノルマなし！お客様本位の提案ができる
✅ 長期休暇もしっかり取得可能
✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実
✅ 新しい不動産ビジネスに挑戦できる
✅ 若手が活躍する風土あり

「不動産業界＝古い」というイメージを変えたい。
そんな想いを持って、日々新しい挑戦を続けています。

⭐お任せする役割

リーシングイノベーション課では、
マンスリーマンション・シェアハウス・民泊・ホテル・家具付き賃貸など、
多様な不動産運営に携わります。

単なる管理業務ではなく、

・企画
・運営
・集客
・提案
・法人営業
・オーナー対応

など、不動産ビジネス全体を経験できるのが特徴です。

また、物件の受託から募集、契約、入退去、原状回復まで、
一連の流れを幅広く学ぶことができます。

⭐具体的な仕事内容

入社後は、

・マンスリーマンションチーム
・ホテルチーム
・シェアハウスチーム

のいずれかへ配属となります。

その後、チーム横断で幅広い業務に挑戦していただきます。

主な業務内容

✅ マンスリーマンションの企画・運営
✅ ホテルの企画・運営
✅ シェアハウスの運営
✅ 家具付き賃貸の運営
✅ 不動産賃貸管理の提案・受託
✅ 法人営業
✅ オーナー様訪問　など

⭐この仕事の魅力

✅ 一般賃貸では得られない幅広い知識が身につく
✅ 不動産の“新しい貸し方”に挑戦できる
✅ 自分の提案が形になりやすい
✅ オーナー様の収益向上に直接貢献できる
✅ 入居者様から直接感謝をいただける

「もっとこうしたら良くなる」
というアイデアを実現しやすい環境です。

不動産を“管理する”だけではなく、
“価値を創る”仕事に挑戦できます。

⭐配属先について

リーシングイノベーション課は、
20代メンバーを中心に構成されています。

＜チーム構成＞

・執行役員（20代男性）
・20代男性スタッフ×4名
・20代女性スタッフ

年齢が近く、相談しやすい環境のため、
未経験でも安心して挑戦できます。

⭐キャリアパス

ミノラスでは、
“なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。

マネジメントコース

社長・役員・幹部・グループ会社経営など

プロフェッショナルコース

支店長・不動産コンサルタント・専門職など

不動産活用・企画・運営・営業など、
幅広い経験を積みながら成長できます。

⭐最後に

私たちが大切にしているのは、
「地域に新しい価値を生み出すこと」です。

不動産を通じて、
街をもっと便利に。
もっと面白く。
もっと住みたくなる場所へ。

そんな未来を、一緒につくっていきませんか？

“新しい不動産の価値”を、地域に生み出していく。
企画・運営・マネジメントまで挑戦できる仕事です。

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「もっと裁量を持って仕事がしたい」
「不動産業界で新しい挑戦がしたい」
「管理だけではなく、企画や事業づくりにも関わりたい」
「地域に必要とされる仕事がしたい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
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私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、
地域オーナー様の承継支援を行っています。

目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。

今回募集する「リーシングイノベーション課」は、
マンスリーマンション・シェアハウス・ホテル・民泊など、
“新しい不動産活用”を企画・運営していく部署です。

単なる不動産管理ではなく、
企画・運営・提案・マネジメントまで幅広く携われることが、
この仕事の大きな魅力です。

✨ミノラスで働く魅力

✅ 地域密着企業だから転勤なし
✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度
✅ ノルマなし！本質的な提案に集中できる
✅ 長期休暇もしっかり取得可能
✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実
✅ 新規事業・企画にも挑戦できる
✅ マネジメントポジションとして活躍可能

“言われたことをこなす”ではなく、
自ら考え、事業を動かしていける環境があります。

⭐お任せする役割

リーシングイノベーション課では、
マンスリーマンション・シェアハウス・民泊・ホテル・家具付き賃貸など、
多様な不動産運営に携わります。

今回の募集では、
マネジメント職としてチームを牽引いただくことを期待しています。

不動産の運営だけではなく、

・事業企画
・収益改善
・オーナー提案
・法人営業
・チーム運営

など、幅広い視点で事業に関わっていただきます。

⭐具体的な仕事内容

入社後は、

・マンスリーマンションチーム
・ホテルチーム
・シェアハウスチーム

のいずれかに配属となります。

主な業務内容

✅ マンスリーマンションの企画・運営
✅ ホテルの企画・運営
✅ シェアハウスの運営
✅ 家具付き賃貸の運営
✅ 不動産賃貸管理の提案・受託
✅ 法人営業
✅ オーナー様訪問
✅ チームマネジメント　など

“管理する”だけではなく、
「どうすればもっと価値を高められるか」を考え、
実行していくポジションです。

⭐この仕事の魅力

✅ 一般賃貸では得られない幅広い知識・経験が身につく
✅ 不動産の新しい活用方法を企画できる
✅ オーナー様の収益最大化に貢献できる
✅ 自分のアイデアを事業に反映しやすい
✅ お客様との距離が近く、“ありがとう”を直接感じられる

また、リーシングイノベーション課では、
貸主・借主双方の視点を理解しながら、
“地域に必要とされる不動産活用”を生み出していきます。

⭐配属先について

リーシングイノベーション課は、
若手中心の活気あるチームです。

＜チーム構成＞

・執行役員（20代男性）
・20代男性スタッフ×4名
・20代女性スタッフ

年齢や役職に関係なく、
意見やアイデアを発信しやすい環境があります。

⭐キャリアパス

ミノラスでは、
“なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。

マネジメントコース

社長・役員・幹部・グループ会社経営など

プロフェッショナルコース

支店長・不動産コンサルタント・専門職など

不動産活用・事業企画・マネジメントなど、
幅広い経験を積みながら成長できます。

⭐最後に

私たちが目指しているのは、
単なる「不動産会社」ではありません。

不動産を通じて、
地域に新しい価値を生み出し、
街の未来をつくる会社です。

「もっと面白い仕事がしたい」
「自分のアイデアを活かしたい」
「地域に貢献できる仕事がしたい」

そんな想いを持つ方と、
ぜひ一緒に挑戦していきたいと考えています。

不動産を通じて、
“人”と“街”の未来をつくる仕事へ。

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「ただ部屋を紹介するだけの仕事では物足りない」
「もっとお客様に深く寄り添いたい」
「地域に貢献できる仕事がしたい」
「不動産業界で、長く安心して働きたい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
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私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、
地域オーナー様の承継支援を行っています。

目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。

単なる不動産会社ではなく、
地域コミュニティづくりや空室対策、資産承継支援など、
“街の未来”に関わる事業を展開しています。

今回募集するのは、
営業部の【賃貸・売買仲介／PLTチーム】。

賃貸仲介、売買、収益事業開発など、
幅広いフィールドで挑戦しながら、
不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

✨ミノラスで働く魅力

✅ 地域密着企業だから転勤なし
✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度
✅ ノルマなし！お客様本位の提案ができる
✅ 長期休暇もしっかり取得可能
✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実
✅ 不動産の上流〜下流まで幅広く経験できる
✅ 若手から挑戦できる風土あり

“数字を追う営業”ではなく、
“信頼を積み重ねる営業”をしたい方にぴったりの環境です。

⭐お任せする役割

営業部では、
賃貸・売買仲介・収益事業開発を通じて、
オーナー様の資産承継を支え、
地域に新たな価値を生み出していきます。

単なる仲介業務ではなく、

・資産コンサルティング
・空室対策
・収益改善
・土地活用
・新規事業開発

など、幅広い領域に挑戦できることが特徴です。

⭐仕事内容
｜①売買課

管理オーナー様や地主様へ、
資産コンサルティングを実施。

自社ブランド「MINORASU Seed」シリーズの
土地・中古収益物件の仕入れから、
企画・建築・販売まで一貫して携わります。

＜この仕事の魅力＞

相続・承継という大きなテーマに向き合いながら、
不動産ビジネス全体を学べる環境です。

｜②賃貸課

地域密着のネットワークと自社管理物件を活かし、
入居希望者様とオーナー様をつなぐ仕事です。

反響対応から内見・申込・契約までを担当し、
空室対策や収益最大化につながる提案を行います。

＜この仕事の魅力＞

成果が数字として見えやすく、
成長実感を得られる環境です。

将来的には店舗運営や法人仲介など、
キャリアの幅も広げられます。

｜③PLTチーム

コインパーキング・コインランドリー・トランクルームなど、
地域インフラとなる収益事業の企画・運営を行います。

・料金設計
・稼働率改善
・現場運営
・新規拠点立ち上げ

など、事業運営全体に携わります。

＜この仕事の魅力＞

遊休地活用を通じて、
地域の利便性向上にも貢献できる仕事です。

⭐この仕事の魅力

✅ ノルマなし・オーナーファーストの営業スタイル
✅ お客様から直接「ありがとう」をいただける
✅ 不動産ビジネスを幅広く学べる
✅ 分業制で自分の仕事に集中できる
✅ リーダー層は部署横断でスキルアップ可能

「不動産会社」というより、
“地域の未来をつくる会社”として働ける環境があります。

⭐配属先について

営業部には現在9名が在籍しています。

＜賃貸課＞

・課長（30代男性）
・20代男性スタッフ×3名

＜売買課＞

・課長（40代男性）
・主任（40代男性）
・30代女性スタッフ

＜PLTチーム＞

・主任（30代男性）
・パートスタッフ（30代男性）

若手も多く活躍しており、
相談しやすく挑戦しやすい風土があります。

⭐キャリアパス

ミノラスでは、
“なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。

マネジメントコース

社長・役員・幹部・グループ会社経営など

プロフェッショナルコース

支店長・不動産コンサルタント・専門職など

不動産を通じて、
“承継を見据えた経営サポート”ができる人材へ成長できます。

⭐最後に

私たちが大切にしているのは、
「この街をもっと良くしたい」という想いです。

不動産を通じて、
オーナー様の未来を支え、
地域に新しい価値を生み出していく。

そんな仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

【訪問スタッフ】未経験歓迎／子育て中の20～40代しゅふ活躍中／週3日～ （週20時間以上：社会保険加入予定）～でOK！

＼おすすめの理由／
✅週3日～（週20時間以上：社会保険加入予定）～でOK！
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✅フルタイム勤務も可能なので、あなたの希望の働き方をお聞かせください
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同じ年代同士、「お互い様」の精神で、チームワークでフォローし合えるため、働きやすさにつながります◎
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当社は地域密着の不動産会社なので、異動もなく、長期安定で働けます♪
また、自転車通勤も可能となり、ご近所に住んでいるしゅふさんは、通いやすさもバツグンです！


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⭐お任せする役割
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大田区エリアの市場調査、定期訪問、ポスティング　楽々自転車移動♪

＜具体的には＞
◆物件調査（エリア内指定物件の戸数、看板チェック、写真撮影）
◆指定オーナーさん宅への定期訪問
◆ポスティング
◆自社セミナーへの誘致
◆電話対応
◆システムへの登録　など

笑顔があれば、経験＆ブランクは不問◎!(^^)!
週30時間以上勤務が可能な方、大歓迎です！！

当社では20～40代のしゅふが活躍中☆
お子様の事情での出勤調整は、チームワークでフォローし合える環境を整えており、
子育てしゅふさんも安心してスタートしていただけます♪