東京の求人情報

個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。
全国のフルテレワークの募集のため拠点は問いません！

【Terass Agent採用がもっとわかる！特設ページはこちら】
https://terassinc.notion.site/Terass-Agent-3262c310b67941cb8636aa5aa4cbd5ed

「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、
成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
◆こんな方にオススメ！
①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方
②ワークライフバランスを大事にした働き方をご希望の方
③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方
④独立を考えている方（独立したいけど何から始めたらいいかわからない方）
⑤テクノロジーを駆使した新しい不動産営業に興味がある方
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。
Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。

✅サポート内容(一例)
- ローン審査の代行
- 重説売契書類のレビュー/作成
- 広告の作成代行
- AIによる不動産査定
- 自動追客サポート
- 電話、FAX対応

✅集客について
弊社で運営している、家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。
Terass Offerは2020年6月のリリースから現在12,000名以上のカスタマーに登録いただいており、
Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。
《年収800万円以上のカスタマー率》約60%
《アプローチ後の返信率》約30％
☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！

※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。
※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。

✅実力UPへの近道「Top Agent Academy」の開講
弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、
Top Agent（年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェント）を養成する半年間のアカデミーを開講しています。
　
弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！
【Top Agent Academyの成長実績】
Top Agentへの昇格率：80%！(第1期生・第2期生合計)
アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！
※アカデミーは必須加入ではございません。

✅エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催
日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と
1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。
2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、
参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。

Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、
現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

✅事業説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=9nxDUK3Dicw
※1.5倍速以上での視聴推奨
※Junior Agentの採用は終了しております。

会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terassezientoshuo-ming-zi-liao

株式会社ＫＡＣＨＩＡＬの経営管理部の中の経理マネージャー（管理職候補）を募集しております。
不動産会社の経理の業務はもちろん、その他の様々な部署との連携や他の経理スタッフのマネジメントもお願いいたします。

＜あなたにお任せする業務＞
総務業務全般をお願いいたします。
・経理スタッフのマネジメント
・他部署との連携
・その他経理事務
・起票
・入出金管理
・経理の視点からの全社的な業務改善や企画提案など

＜株式会社KACHIALについて＞
私たちは不動産を軸に、お客様に価値を感じて頂けるアイデアやサービスを提供する事を理念としています。

「価値あるアイデアを提供し、世界中を明るくする」
雇用形態を問わず、一緒に働く仲間達と共に、より良いサービス・職場を目指して働くことのできる環境です。

ぜひあなたも弊社の一員として働いてみませんか？

株式会社KACHIAL（カチアル）の不動産運用コンサルタントの第二新卒を募集しております。
入社後は賃貸不動産を経営するために必要な「入居者募集業務」「空室改善提案」等の業務や、物件の品質を損なわず、長く維持するための保全業務等を行っていただきます。（ジョブローテーションをしながら必要な知識やノウハウを身につけていただきます。）
経験を積んだ後、コンサルティング課へ配属され、「土地の有効活用提案」、「築年数が経過した建物の建替え提案」、「相続対策等」、将来的には専門的な提案業務に携わっていくことになります。

※必要な資格の積極的な取得を支援
※適性や希望によって、入社後の職種転換も可能

KACHIALは様々なキャリアプランを形成できるため、ぜひ自身のスキルアップやチャレンジしたい業務などに取り組んでいただけます！

＜入社後のサポート＞※一例です！
●セールスの学校（PDCFA研修／マネージメント研修）
●OJT面談（自己課題と必要スキルの確認、要望・悩みの相談）
●資格取得支援（宅地建物取引士、防火管理者、少額短期保険募集人等）
●社会人基礎から経営、不動産に関して学ぶ「e-ラーニング」
●外部のメンタルヘルスチェック

【建築と不動産のあいだを追究する仲間を募集します】
創業より12年目、メンバーも10名を超え、数百以上の建築家の皆さんとコラボレーションさせて頂いてきました。
これからは従来の建築家との土地探しや、企画から参加する不動産コンサルティング業務の専門性をさらに研ぎ澄ましていくと共に、新しい事業にも積極的にチャレンジし、さらなる価値を提供できる企業に飛躍していくフェーズになります。
建築と不動産のあいだの壁を超えての大活躍にチャレンジしたい方は、ぜひ飛び込んで来てください。

【業務内容】
設計事務所と協働する、土地の不動産売買仲介業務と、不動産コンサルティング業務。個人顧客のライフプランやファイナンシャルプランも担当します。
入社後は、メンバーのサポートを受けながら仕事に慣れていただきますので、不動産業務経験が無くても、まったく心配ありません。

創造系不動産は、建築の専門家が、不動産の専門家としての側面を併せ持つ高度な技術を習得する場です。

＜お仕事内容＞
お客様対応を行いながら、当社の企業活動を幅広くサポートする職種です。

生産性の高い事務スキルはもちろん、各部署とコミュニケーション・連携を取る仕事のため、円滑な対人スキルも求められる仕事になります。

職場環境づくりや業務改善を行う為のアイデアも、積極的に考案・実行していただきます。

【具体的には…】
・管理物件の情報登録・修正業務
・既存契約者様の更新・解約・その他各種契約変更業務
・賃料の請求・入金・送金業務
・営業サポート　など

※多種多様な資格を取得し、専門性を高めてほしいという考えから、
毎月の資格手当は最大3資格分、支給しております。
※適性や希望によって、入社後の職種転換も可能。

＜入社後のサポート＞※一例です！
●セールスの学校（PDCFA研修／マネージメント研修）
●OJT面談（自己課題と必要スキルの確認、要望・悩みの相談）
●資格取得支援（宅地建物取引士、防火管理者、少額短期保険募集人等）
●社会人基礎から経営、不動産に関して学ぶ「e-ラーニング」
●外部のメンタルヘルスチェック
●話し方教室やExcelキャンプ（マウスなしの高速Excel処理を目指す！）なども！
●企業内ベンチャー制度あり！【最大3000万円！】の出資も！


＜一緒に働く仲間を紹介！＞
・篠崎さん（事務/28歳/社歴7ヶ月/派遣から正社員へ！みんな優しかったんです！）
前職：金融事務（4年）、引越しスタッフなど
趣味：ジムに行くこと！週2回
派遣社員として働いた後、入社！わからないことを何度も質問しても、イヤな顔ひとつせずに対応してくれます。私が大切にしていることは、社内外関わらず、丁寧にやりとりして、「ありがとう」をしっかり伝えること。不動産は未経験だったので、色々と知識が増えていくのが嬉しいですし、やりがいでもあります。KACHIALでは確実に成長できると思うんです！積極的に考えて自分から動いたりとか、意見を出せるようにもなりました！意見交換の場も用意されていますし、席が固定でないこともあって、社内の色んな人と会話する機会がありますよ

＜お仕事内容＞
オーナー様と関係性を築き、
「ここずっと空室が続いている・・」
そんな困ったを解決する提案をする仕事です！

不動産管理会社の営業として、オーナー様との関係性を構築し、
担当物件の家賃アップや入居率向上の推進をお任せします。
不動産物件の価値を高め、多くの人の満足を生み出せるやりがいある仕事です。

【具体的には…】
・オーナー様へリノベーション、リフォームのご提案・営業
・入居者様からの営繕の手配
・工事や建物巡回を行う業者の手配
・見積書の作成
・不動産管理 など

＜入社後のサポート＞※一例です！
●セールスの学校（PDCFA研修／マネージメント研修）
●OJT面談（自己課題と必要スキルの確認、要望・悩みの相談）
●資格取得支援（宅地建物取引士、防火管理者、少額短期保険募集人等）
●社会人基礎から経営、不動産に関して学ぶ「e-ラーニング」
●外部のメンタルヘルスチェック

不動産を貸したい、借りたい、売りたい、買いたいとお考えの方に対して、コンサルティングを行い、お客様の問題解決、ご希望の実現のために、不動産仲介サービスを提供していただきます。
取り扱うことができる不動産は様々で、中古・新築の戸建てやマンション、土地、大規模なオフィスビルから店舗・テナントまで、お客様のニーズに合わせて幅広くお仕事をすることが可能です。
オフィスから営業方法を指示することは一切ありませんので、思いついたやり方でどんどん試せます。
起業したいけど資金が無い、ノウハウが無い、リスクが怖い、という方におすすめの働き方です。

集客～決済・引き渡しまでの一連のお取引をすべてお任せいたします。
未経験でも、成長意欲や向上心がある方なら問題なく取り組んでいただけます。

【サポート内容】
業界未経験の方でも安心して働けるように下記のサポートを行っております！
・不動産市場を把握すること
・適切な価格設定をすること
・買い手を引き付けるためのマーケティングを設定すること
・最良のリターンをもたらすオファーの交渉をすること
・検査、鑑定、詳細の手続きを行うこと
・取引を成功させること

【今後の展望】
Partners Agentは、顧客に寄り添った不動産仲介を提供できます。
また、人脈や経験を活かし、顧客に最適なサービスを提供することができます。

【弊社について】
RE/MAX は不動産ビジネス先進国のアメリカ発祥、110以上の国と地域に広がるである世界最大級の不動産ブランドです。
RE/MAXエージェントとして、貴重な不動産体験を思い出深く楽しいものにすることをお約束します。
RE/MAXでは、トレーニングや教育だけでなく、総合的な成長も可能です。
RE/MAXのキャリアを通じて、不動産ビジネスを構築するための継続的な機会が提供されます。

本社KACHIALは首都圏に8,000室のお部屋を賃貸管理しており、
グループ会社とのコラボレーションも可能です。
さらに、アパート等の管理提案や購入、賃貸依頼の対応、収益不動産の仲介などの業務も行っています。
また、マイホーム探しのエージェントさんへの集客サポートも行っています。
投資家や地主からの売却や購入の依頼も受け付けており、
新築建築や改修工事、リノベーションに関する資産有効活用にも力を入れています。

■【新メンバー追加募集!!】
賃貸住宅の相談から企画、完成後の賃貸管理まで、お客様の賃貸経営をサポートするお仕事です。
担当エリア(区内と区外)のお客様(提携法人等)へ定期訪問しお客様のカルテ(経歴や嗜好やその他情報)を蓄積させることで、より適切な情報提供と信頼関係を構築するために、新メンバーを2名募集致します!!

■【基本的なお仕事の流れ】
全国有数の金融機関等である提携法人を通じてお客様に地域調査や賃貸住宅の計画からアパート/マンションの管理までアドバイスをするお仕事です。
また提携法人のリストからの営業の為、飛び込み営業はございません。

≪ステップ1≫ ヒアリング
お客様から賃貸経営等の相談をうけます。

≪ステップ2 ≫プランニング
対象地のニーズを調査し、賃貸住宅等の企画立案します。

≪ステップ3≫デザイン
企画立案をもとに、施工会社(建築会社)と打合せします。

≪ステップ4≫プレゼン
賃貸経営から賃貸管理までご提案いたします。

≪ステップ5≫サイン
お客様に賃貸経営の内容をご納得して頂き、ご契約となります。

≪ステップ6≫リーシング
満室にすることが賃貸経営の成功のカギとなります。

≪ステップ7≫プロパティマネジメント
賃貸住宅の竣工後、賃貸経営の柱となる建物、入居者、家賃の管理を
お客様に代わって行うサポートがスタートとなります。

※入社後は先輩社員のアシスタントとなります。
※先輩社員がヒアリングからプロパティマネジメント前までしっかりサポートいたします。

【具体的な仕事内容】
・全国有数の金融機関等である提携法人を通じてお客様に地域調査や賃貸住宅の計画からアパート・マンションの管理までアドバイスをするお仕事です。
・提携法人のリストからの営業の為、飛び込み営業はございません。東京23区の中・高価格帯物件を中心とした、不動産の空室対応および、リフォーム提案担当


【基本的なお仕事の流れ】
①ヒアリング
提携法人からご紹介されたお客様の御用聞きをします。
②地域調査
先輩社員と同行し、対象地を確認し、地域のアパート・マンションニーズを調査します。
③プランニング
地域調査結果を基に、そのエリアの特性に見合った賃貸住宅をハウスメーカーと検討します。
④ご提案・契約
提携法人とともにお客様のニーズに合った賃貸住宅の計画からアパート・マンションの管理までのプランをご提案、契約となります。
※先輩社員がヒアリングから契約までしっかりサポート致しますので、ご安心ください。
※当初はすでにいる先輩社員のアシスタントとなります。

評価制度:
・売上など数字評価だけでなく、社員の挑戦そのものを評価に取り入れています。
・顧客により良い価値を提供し続ける為に変化を恐れずチャレンジしていく事が当社の強み。

教育制度:
・ビジネスも不動産も基礎から応用まで十分に学べるE-ラーニングの導入。
・充実の外部研修や課題と必要スキルの確認、要望や悩みを相談できるOJT制度
・入社後5~10年以内で、独立出来るレベルの経験とスキルを得て、次なるチャレンジができる素地を養ってほしいと考えています。
・不動産活用の相談、企画、管理、コンサルティングまで幅広いスキルを身に着ける機会があります。

【仕事内容】
会員企業様への定期訪問をお願いいたします。
現在、全国に会員企業様がいるため、そちらに定期訪問していただき、自社のサービスのご案内や状況のご確認をお願いいたします。


【会社の紹介・アピールポイント】
☆昨年4月に法人化！できたてほやほやのベンチャー企業で一緒に楽しくはたらきませんか？？

不動産業界では知らない人はいない全国賃貸管理ビジネス協会の、新設部署として
発足した全管協総研が今年の4月に独立しました。
若手社員ばかりで風通しも良いので自分をしっかり聞いてもらえる環境です！