不動産管理の求人情報

❖ポイントをサクっと紹介!
✅【毎年昇給】毎年年収5％～10％UP！安心して働ける環境です！
✅【ワークライフバランス】完全週休二日制や休暇制度で家族やプライベートの時間を確保できる！
✅【フォロー体制】全体でフォローする体制があり、社員の成長をしっかり支援！
✅【幅広いキャリア】幅広い事業展開により、様々なキャリアを選択できる会社です！
✅【残業少ない】基本的に19時には退勤してます！
✅【未経験者歓迎】業界・職種未経験ok！資格・経験あれば尚可！キャリアアップ可能！
✅【ノルマ無し】個人ノルマなし！チームで目標に向かって活動します！

定員になり次第、募集締め切りいたします。
ぜひ、この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募くださいね。
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❖どんなお仕事？
新都市総合管理株式会社の不動産管理スタッフ（PM）のリーダー職として管理物件の新規受託やオーナー様への定期訪問等をお願いいたします。

❖具体的な仕事内容　※メインの業務！
✅ プロパティマネジメント業務
・入居中トラブル対応
・物件巡回
・オーナー報告、面談
・解約対応・原状回復手配
・新規受託営業
・大規模修繕工事提案・管理　等
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☆設備管理について経験、資格は問いません☆
☆当社では定期借家契約を推進しているため、比較的入居者トラブルは少ないです☆
☆営業時間外でのトラブル対応は一次受付業者に委託しています☆
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❖その他の仕事内容　　※月に数回程度です。
✅ リーシング業務
・物件のご紹介
・不動産賃貸の契約
・物件登録　等

✅ 無人ホテルGRAND CAVE YOKOHAMA /MOTOMACHI
＜自社運営・提案ブランドGRAND CAVEシリーズ＞
・企画・開発・収益分析
・現地対応
・運営会社、清掃会社との連携
※各業者に運営を委託しているため、コンダクター（指揮者）のような立ち位置で管理します。

✅ 無人完全個室型シェアオフィスG-Sta（定期利用/ドロップイン）
・企画・開発
・定期利用希望者への案内、新規契約、再契約、解約
・ドロップイン利用の広告掲載、レビュー管理
・設備不具合、トラブル未然防止対応
※9割超が定期利用のため、定期的な業務は少なく、安定しています。
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❖1日の流れ
8：50：出社
9：00：メール確認・電話確認
9：30：物件巡回・オーナー面談
12：00：お昼休み
13：00：入居/退去準備（工事確認・見積作成）
16：00：オーナー報告
18：00：1日の確認・明日の準備

基本的にスタッフの皆様は19時までには退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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現在のお仕事や転職活動で「パッとしないな」と感じておられる方は、ぜひ、弊社にご応募ください。

あなたの可能性を最大限に引き出す環境が、新都市総合管理にはあります。
新しい挑戦を通じて、充実したキャリアを築きましょう!

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＜新都市総合管理はこんな会社＞
◎「本当に不動産屋なの？」と思う位、Web事業による集客に強化しています。
◎シェアオフィスや無人ホテルの自社ブランドを所有しており、居住用住宅物件以外の知識や経験を養えます。
◎業務においては自主性を尊重します！「やりたい」を会社で話し合って決める風通しのよい環境を目指します。
◎急成長する会社を引っ張っていきたいという気持ちがある方にとって、会社を大きくなっていく過程を見れるという充実感があります。
◎成長が止まっている会社にとってキャリアは椅子取りゲームですが、当社はその椅子が増えていくので、頑張り次第で社長にもなれます。
◎昔の旧態依然とした不動産屋とは違い、ロジカルだけど暖かい会社です。
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❖ポイントをサクっと紹介!
✅【毎年昇給】毎年年収5％～10％UP！安心して働ける環境です！
✅【ワークライフバランス】完全週休二日制や休暇制度で家族やプライベートの時間を確保できる！
✅【フォロー体制】全体でフォローする体制があり、社員の成長をしっかり支援！
✅【幅広いキャリア】幅広い事業展開により、様々なキャリアを選択できる会社です！
✅【残業少ない】基本的に19時には退勤してます！
✅【未経験者歓迎】業界・職種未経験ok！資格・経験あれば尚可！キャリアアップ可能！
✅【ノルマ無し】個人ノルマなし！チームで目標に向かって活動します！

定員になり次第、募集締め切りいたします。
ぜひ、この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募くださいね。
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❖どんなお仕事？
PM業務（プロパティマネジメント）として弊社の管理物件の巡回やオーナー様へのご提案、賃貸仲介業務をお願いいたします。

管理物件の価値維持または価値向上のためのお仕事になります。入居者や物件オーナー双方のお役に立てるようなやりがいのあるお仕事です。
地域に特化した住まい探し、物件管理を一緒にしてくれる方、大歓迎です。入居者に安心・満足のお住いを提供します。
居住用住宅の他に自社ブランドのホテル・シェアオフィスの運営にも携われます。

❖具体的な仕事内容　※メインの業務！
✅ プロパティマネジメント業務
・入居中トラブル対応
・物件巡回
・オーナー報告、面談
・解約対応・原状回復手配
・新規受託営業
・大規模修繕工事提案・管理　等
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☆設備管理について経験、資格は問いません☆
☆当社では定期借家契約を推進しているため、比較的入居者トラブルは少ないです☆
☆営業時間外でのトラブル対応は一次受付業者に委託しています☆
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❖1日の流れ
8：50：出社
9：00：メール確認・電話確認
9：30：物件巡回・オーナー面談
12：00：お昼休み
13：00：入居/退去準備（工事確認・見積作成）
16：00：オーナー報告
18：00：1日の確認・明日の準備

基本的にスタッフの皆様は19時までには退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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現在のお仕事や転職活動で「パッとしないな」と感じておられる方は、ぜひ、弊社にご応募ください。

あなたの可能性を最大限に引き出す環境が、新都市総合管理にはあります。
新しい挑戦を通じて、充実したキャリアを築きましょう!

☆★☆採用は2名だけ☆★☆
このチャンスをお見逃しなく、早めにご応募くださいね。

私たちミヤビグループが、
あなたにとって理想の働き方を、一緒に叶えます。

私たちと一緒に豊かな生活と充実した仕事を両立させましょう!
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❖ポイントをサクっと紹介!
✅ 福利厚生や手当、研修制度が充実！安心して働ける環境！
✅ 週休二日制や休暇制度で家族やプライベートの時間を確保できる！
✅ 未経験でも安心！社員同士のサポート体制のもとで成長できる！
✅ 様々なキャリアの選択肢があり、自由度の高い会社です！
✅ オーナー様や経営者の方とお話しできるなど貴重な経験を得られたリ、人脈づくりも可能なお仕事です♪

今回は、業務拡大につき増員募集となりますので、未経験者の方大歓迎です！
定員になり次第、募集締め切りいたします。
ぜひ、この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募くださいね。
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❖どんなお仕事？
業界大手アパマンショップの物件管理および、オーナーへのご提案
大阪市を中心に、アパマンショップの賃貸物件のプロパティマネジメント業務および、オーナーへの資産価値向上のご提案といった業務をお任せします。


❖具体的な仕事内容
賃貸マンションの空室の募集業務や、退去時の室内確認、リフォーム手配、入居者様からの連絡対応等を主に行う賃貸の管理業務です。
✅ 入・退去の手続業務
✅ 管理物件内の巡回・チェック
✅ 居住者からのクレーム対応
✅ 事務作業　
✅ オーナーへの資産価値向上のご提案　など
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◆　未経験者も安心スタート　◆
………………………………………
入社後の2カ月間は、先輩社員が常に同行。先輩の仕事ぶりを間近で見ながら、実地で学んでいけます。徐々にお任せする業務の範囲を広げながら、自分が中心となって仕事を進められるようになってからも随時先輩がフォローし、スキルアップの機会も設けますのでご安心ください。

◆　自由度の高い勤務スタイル　◆
…………………………………………
研修期間が終了し、1人で業務をこなせるようになると、基本的にスケジュールの管理は本人の裁量。朝オフィスに出勤した後は、勤務時間内で自由に休憩時間を設定できます。

◆　広がるキャリアの可能性　◆
………………………………………
賃貸管理として基本的な仕事の流れを覚えたら、物件のオーナーへ、満室にするための施策や、メンテナンスやリフォームなど、物件の資産価値を向上させるための各種のご提案も可能。さらに幅を広げたい方は、賃貸、売買営業などへのキャリアチェンジのご相談にも応じます。本人のやる気次第で、キャリアの可能性が広がる環境です。

チーム／組織構成
配属となる管理事業部は現在16名の体制で、内4名が女性で内勤の事務職。20代～40代の年齢層が活躍中です。前職は飲食店勤務、電気工事など、ほとんどが業界未経験からのスタートです。

株式会社KACHIAL（カチアル）の不動産運用コンサルタントの第二新卒を募集しております。
入社後は賃貸不動産を経営するために必要な「入居者募集業務」「空室改善提案」等の業務や、物件の品質を損なわず、長く維持するための保全業務等を行っていただきます。（ジョブローテーションをしながら必要な知識やノウハウを身につけていただきます。）
経験を積んだ後、コンサルティング課へ配属され、「土地の有効活用提案」、「築年数が経過した建物の建替え提案」、「相続対策等」、将来的には専門的な提案業務に携わっていくことになります。

※必要な資格の積極的な取得を支援
※適性や希望によって、入社後の職種転換も可能

KACHIALは様々なキャリアプランを形成できるため、ぜひ自身のスキルアップやチャレンジしたい業務などに取り組んでいただけます！

＜入社後のサポート＞※一例です！
●セールスの学校（PDCFA研修／マネージメント研修）
●OJT面談（自己課題と必要スキルの確認、要望・悩みの相談）
●資格取得支援（宅地建物取引士、防火管理者、少額短期保険募集人等）
●社会人基礎から経営、不動産に関して学ぶ「e-ラーニング」
●外部のメンタルヘルスチェック

ビルマネジメント業務（建物の維持管理）をお任せいたします。
管理物件の価値維持または価値向上のためのお仕事になります。入居者や物件オーナー双方のお役に立てるようなやりがいのあるお仕事です。
地域に特化した住まい探し、物件管理を一緒にしてくれる方、大歓迎です。入居者に安心・満足のお住いを提供します。

≪具体的には≫
【ビルマネジメント業務】
・入居者お問い合わせの対応
・修理業者の手配
・建物巡回・点検作業
【プロパティマネジメント業務】
・管理物件オーナー訪問
・入居促進のための施策提案
・物件価値維持または向上のためのリフォーム提案
・定期報告　等

☆設備管理について経験、資格は問いません☆

《1日の流れ》9：30～18：30（休憩60分）
8：50：出社
～9：30：掃除・朝礼
9：30～：メール確認・電話確認・オーナー対応・顧客対応
　　　 　入居/退去準備（工事確認・見積作成・確認）
（昼休み1時間）
18：00：1日の確認・明日の準備

基本的にスタッフの皆様は18時台には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！

不動産の賃貸・売買の仲介営業の業務と物件管理業務をお任せします。

《①賃貸・売買仲介営業》
物件を借りたい・買いたい方には希望や条件をお聞きし、最適な物件をご紹介します。

《②不動産管理》
物件を貸したい・売りたい方には、心から納得していただけるような活用・販売方法をご案内します。


未経験の方でも安心して働いていただくために、弊社は研修制度も充実させております。
自社の新人研修やアパマンショップ本部・支部研修、パソコン研修、MG（マネージメントゲーム）研修などステップや状況に応じて適切なサポートが可能です！

◇◆【業界経験者歓迎】管理受託営業／反響／多角化経営による安定した事業基盤／地域密着による地域貢献◆◇
多角化経営による安定した企業のもと幅広い事業に携わることができる環境のため、様々な経験を積むことができ自身のスキルアップや将来理想とするキャリア形成の実現が可能なお仕事です！
■職務内容：
【反響・紹介・新規開拓】提案営業をお任せします。
〈具体的には…〉
賃貸不動産を所有のオーナー様へ弊社に物件の管理をお任せいただけるよう提案営業を行っていただきます。
お客様からの電話やメールからのお問い合わせ、社内からのトスアップや新規開拓にて獲得していきます。
〈一日の流れ(一例)…〉
8:30　～出勤・始業準備～　
9:00 　掃除・全体朝礼・部門朝礼・行動予定確認
10:00　アポイント取得など
11:00　物件の現地確認
12:00　～お昼休憩～
13:00　お客様訪問
14:00　管理契約業務
15:00　取引先訪問
16:00　査定・賃料表作成
17:00　社内ミーティング
18:00　日報作成　～退勤～
■入社後の流れ：
企業理解などの基本研修からスタートし、営業同行を中心に業務理解を深めていただき、早い段階にて独り立ちしていただく想定です。
また部下のマネジメントも実施いただいきます。
■資格
(お持ちでない方は)ご入社後、宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の取得を目指していただきます。
※資格取得支援制度あります。

＜お仕事内容＞
オーナー様と関係性を築き、
「ここずっと空室が続いている・・」
そんな困ったを解決する提案をする仕事です！

不動産管理会社の営業として、オーナー様との関係性を構築し、
担当物件の家賃アップや入居率向上の推進をお任せします。
不動産物件の価値を高め、多くの人の満足を生み出せるやりがいある仕事です。

【具体的には…】
・オーナー様へリノベーション、リフォームのご提案・営業
・入居者様からの営繕の手配
・工事や建物巡回を行う業者の手配
・見積書の作成
・不動産管理 など

＜入社後のサポート＞※一例です！
●セールスの学校（PDCFA研修／マネージメント研修）
●OJT面談（自己課題と必要スキルの確認、要望・悩みの相談）
●資格取得支援（宅地建物取引士、防火管理者、少額短期保険募集人等）
●社会人基礎から経営、不動産に関して学ぶ「e-ラーニング」
●外部のメンタルヘルスチェック

■【新メンバー追加募集!!】
賃貸住宅の相談から企画、完成後の賃貸管理まで、お客様の賃貸経営をサポートするお仕事です。
担当エリア(区内と区外)のお客様(提携法人等)へ定期訪問しお客様のカルテ(経歴や嗜好やその他情報)を蓄積させることで、より適切な情報提供と信頼関係を構築するために、新メンバーを2名募集致します!!

■【基本的なお仕事の流れ】
全国有数の金融機関等である提携法人を通じてお客様に地域調査や賃貸住宅の計画からアパート/マンションの管理までアドバイスをするお仕事です。
また提携法人のリストからの営業の為、飛び込み営業はございません。

≪ステップ1≫ ヒアリング
お客様から賃貸経営等の相談をうけます。

≪ステップ2 ≫プランニング
対象地のニーズを調査し、賃貸住宅等の企画立案します。

≪ステップ3≫デザイン
企画立案をもとに、施工会社(建築会社)と打合せします。

≪ステップ4≫プレゼン
賃貸経営から賃貸管理までご提案いたします。

≪ステップ5≫サイン
お客様に賃貸経営の内容をご納得して頂き、ご契約となります。

≪ステップ6≫リーシング
満室にすることが賃貸経営の成功のカギとなります。

≪ステップ7≫プロパティマネジメント
賃貸住宅の竣工後、賃貸経営の柱となる建物、入居者、家賃の管理を
お客様に代わって行うサポートがスタートとなります。

※入社後は先輩社員のアシスタントとなります。
※先輩社員がヒアリングからプロパティマネジメント前までしっかりサポートいたします。

【具体的な仕事内容】
・全国有数の金融機関等である提携法人を通じてお客様に地域調査や賃貸住宅の計画からアパート・マンションの管理までアドバイスをするお仕事です。
・提携法人のリストからの営業の為、飛び込み営業はございません。東京23区の中・高価格帯物件を中心とした、不動産の空室対応および、リフォーム提案担当


【基本的なお仕事の流れ】
①ヒアリング
提携法人からご紹介されたお客様の御用聞きをします。
②地域調査
先輩社員と同行し、対象地を確認し、地域のアパート・マンションニーズを調査します。
③プランニング
地域調査結果を基に、そのエリアの特性に見合った賃貸住宅をハウスメーカーと検討します。
④ご提案・契約
提携法人とともにお客様のニーズに合った賃貸住宅の計画からアパート・マンションの管理までのプランをご提案、契約となります。
※先輩社員がヒアリングから契約までしっかりサポート致しますので、ご安心ください。
※当初はすでにいる先輩社員のアシスタントとなります。

評価制度:
・売上など数字評価だけでなく、社員の挑戦そのものを評価に取り入れています。
・顧客により良い価値を提供し続ける為に変化を恐れずチャレンジしていく事が当社の強み。

教育制度:
・ビジネスも不動産も基礎から応用まで十分に学べるE-ラーニングの導入。
・充実の外部研修や課題と必要スキルの確認、要望や悩みを相談できるOJT制度
・入社後5~10年以内で、独立出来るレベルの経験とスキルを得て、次なるチャレンジができる素地を養ってほしいと考えています。
・不動産活用の相談、企画、管理、コンサルティングまで幅広いスキルを身に着ける機会があります。