大田区の求人情報

オーナーサービス課｜賃貸管理／残業平均11時間／長期休暇しっかり！／転勤なし／ノルマなし／地域密着型不動産コンサル企業

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
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募集職種「オーナーサービス課（賃貸管理）」
――――――――――――――――――――
安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅ノルマ無し！福利厚生◎
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社

┏━━━━━━━━━┓
⭐お任せする役割
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管理物件の資産価値最大化、相続承継のサポートをお任せします。
オーナーサービス課は、社内全体の業務を円滑に進める“要”となる部署です。
バックオフィスでありながら受け身ではなく、業務効率化やDX化を推進し、会社全体の生産性向上をリードしています。

部署は３つのチームで構成されます。
「発注チーム」、「リーシングチーム」、「リクエストチーム」が連携してお仕事を進めていきます。

┏━━━━━━━━━┓
⭐具体的な仕事内容
┗━━━━━━━━━┛
※社内で実施するものと、アウトソーシングするものがあります
｜①発注チーム
・退去後の工事発注
・定期メンテナンスの手配
・オーナー様、入居者様への費用精算
｜②リーシングチーム
・リーシング診断
・適正家賃での募集手続き
・新規契約・更新契約の手続き
｜③リクエストチーム
・入居者様からの各種リクエスト対応
・設備故障対応
｜共通・先進的取り組み
・電子契約の導入・運用
・アプリ開発による業務効率化
・不動産DX、アウトソーシング推進
※同部署のパート社員のマネジメントも担当頂きます。

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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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┏━━━━━━━━━┓
⭐配属先について
┗━━━━━━━━━┛
入社後はミノラス不動産本社のオーナーサポート課に配属となります。
＜構成＞
チームメンバーは19名が在籍しています。
・30代男性1名※課長
・20代～30代男性2名
・30代女性4名、50代女性1名、50代男性1名、パート社員10名
＜業務の魅力＞
✅不動産経営や賃貸管理、ビルメンテナンスの知識を実務から習得可能
✅オーナー様の賃貸経営の適正化をサポートする提案力を養える
✅電子契約やアプリ開発、AI活用など最先端の取り組みにも関われる
✅オーナー様と入居者様の満足度向上を直結する役割
✅現場は分業制で自身の仕事に集中でき、リーダーは部署横断でスキルを更に高められる
┏━━━━━━━━━┓
⭐キャリアパス
┗━━━━━━━━━┛
＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

【企画物件運営】不動産活用／残業平均11時間／長期休暇しっかり！／転勤なし／ノルマなし／地域密着型不動産コンサル企業

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
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「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
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私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
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募集職種「リーシングイノベーション課」
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安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
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✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社

┏━━━━━━━━━┓
⭐お任せする役割
┗━━━━━━━━━┛
リーシングイノベーション課では、マンスリーマンション・シェアハウス・民泊・ホテル・家具付き賃貸など、多様な形態の不動産運営に携わるお仕事です。
物件の受託から募集・契約・入居・退去（原状回復）まで、不動産業務の一連の流れを経験できるのが特徴です。
また、オーナー様への管理提案や法人営業なども担当するため、管理業務だけでなく営業スキルや提案力も磨くことができます。

┏━━━━━━━━━┓
⭐具体的な仕事内容
┗━━━━━━━━━┛
入社後は「マンスリーマンションチーム」「ホテルチーム」「シェアハウスチーム」のいずれかに配属となります。その後、チームを横断して業務を行っていただきます。
✅マンスリーマンションの企画・運営
✅ホテルの企画・運営
✅シェアハウスの運営
✅家具付き賃貸の運営
✅不動産賃貸管理の提案・受託
✅法人営業
✅オーナー様訪問　他
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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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⭐配属先について
┗━━━━━━━━━┛
入社後はミノラス不動産本社のリーシングイノベーション課に配属となります。
＜構成＞
ホテル・MB・SHチームは執行役員(20代男性)、社員(20代男性×4名、20代女性)の5名体制です。

＜業務の魅力＞
✅幅広い賃貸スタイルに関わることで、一般賃貸では得られない知識やノウハウを身につけられるのが大きな魅力です。
✅貸主・借主双方の立場を理解しながら、オーナー様には収益最大化の提案を、入居者には快適な住まいを提供できるやりがいがあります。
✅顧客との距離も近いため、自分の提案や行動が直接「ありがとう」に結びつく手応えを感じやすいポジションです。
┏━━━━━━━━━┓
⭐キャリアパス
┗━━━━━━━━━┛
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⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

【企画物件運営】不動産活用／残業平均11時間／長期休暇しっかり！／転勤なし／ノルマなし／地域密着型不動産コンサル企業

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「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
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私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
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募集職種「リーシングイノベーション課」
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安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅ノルマ無し！福利厚生◎
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社

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⭐お任せする役割
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リーシングイノベーション課では、マンスリーマンション・シェアハウス・民泊・ホテル・家具付き賃貸など、多様な形態の不動産運営に携わるお仕事です。
物件の受託から募集・契約・入居・退去（原状回復）まで、不動産業務の一連の流れを経験できるのが特徴です。
また、オーナー様への管理提案や法人営業なども担当するため、管理業務だけでなく営業スキルや提案力も磨くことができます。

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⭐具体的な仕事内容
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入社後は「マンスリーマンションチーム」「ホテルチーム」「シェアハウスチーム」のいずれかに配属となります。今回の募集ではマネジメント職として入社していただきます。
✅マンスリーマンションの企画・運営
✅ホテルの企画・運営
✅シェアハウスの運営
✅家具付き賃貸の運営
✅不動産賃貸管理の提案・受託
✅法人営業
✅オーナー様訪問　他

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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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┏━━━━━━━━━┓
⭐配属先について
┗━━━━━━━━━┛
入社後はミノラス不動産本社のリーシングイノベーション課に配属となります。
＜構成＞
ホテル・MB・SHチームは執行役員(20代男性)、社員(20代男性×4名、20代女性)の5名体制です。

＜業務の魅力＞
✅幅広い賃貸スタイルに関わることで、一般賃貸では得られない知識やノウハウを身につけられるのが大きな魅力です。
✅貸主・借主双方の立場を理解しながら、オーナー様には収益最大化の提案を、入居者には快適な住まいを提供できるやりがいがあります。
✅顧客との距離も近いため、自分の提案や行動が直接「ありがとう」に結びつく手応えを感じやすいポジションです。
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⭐キャリアパス
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①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

【賃貸・売買仲介、PLTチーム】長期的な承継実現／残業平均11時間／長期休暇しっかり！／転勤なし／ノルマなし／地域密着型不動産コンサル企業

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
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私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
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募集職種「営業部の賃貸・売買仲介、PLTチーム」
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安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅ノルマ無し！福利厚生◎
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社
✅しっかりとした評価制度で気持ちよく働ける

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⭐お任せする役割
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営業部は、不動産売買・賃貸仲介・収益事業開発という多彩な領域に関わりながら、オーナー様の資産承継を支え、地域に新たな価値を生み出す役割を担っていただきます。
単なる仲介にとどまらず、不動産承継業のプロフェッショナルとして、資産コンサルティングから新規事業開発まで幅広い事業に挑戦できるのが特徴です。

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⭐具体的な仕事内容
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｜①売買課
管理オーナー様や地主様に対する資産コンサルティング、自社ブランド「MINORASU Seed」シリーズの土地や中古収益物件の仕入れからプラン作成、建築、再販まで一連の流れに関わり、お客様の承継問題解決に貢献します。
＜ポイント！＞
相続・承継という大きな課題に向き合いながら、仕入れから販売までを一気通貫で経験できるため、通常の仲介では得られない総合的な知識とスキルを磨けます。

｜②賃貸課
地域密着のネットワークと自社管理物件を活かし、入居希望者とオーナー様の最適なマッチングを実現。
反響対応から内見・申込・契約までを担当し、空室期間の短縮やオーナー収益の最大化に直結する提案を行います。
＜ポイント！＞
成約率や空室日数短縮などKPIが明確で、自身の成長や成果を実感できる環境です。将来的には店舗運営や法人仲介などへもキャリアを広げることが可能です。

｜③PLTチーム
月極・コインパーキング、コインランドリー、トランクルームといった収益事業を企画・運営。
料金設計や稼働率改善、現場運営、さらに新規拠点の立ち上げまで関わり、遊休地や空き区画を活用した収益化に取り組みます。
＜ポイント！＞
成果が数字で見えるだけでなく、地域の利便性向上にも貢献できる点が大きなやりがいです。

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❖賃貸課の1日の流れのイメージ
09:00 出社・朝礼・清掃
09:30 店舗開店・業務確認、メールチェック、物件案内準備など
11:00 1件目物件案内
12:00 休憩
13:00 2件目お客様対応
14:00 2件目物件案内
15:00 契約書作成
16:00 追客・お客様案内資料作成
17:30 店舗閉店・当日の記録
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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┏━━━━━━━━━┓
⭐配属先について
┗━━━━━━━━━┛
入社後はミノラス不動産の営業部に配属となります。
＜構成＞
チームメンバーは9名が在籍しています。
賃貸課…課長（30代男性）、20代男性×3名　※計4名
売買課…課長（40代男性）、主任(40代男性）、30代女性　※計3名
PLT…主任（30代男性）、パート(30代男性）※計2名

＜業務の魅力＞
✅ノルマは無く、100年大家さん創造企業として、オーナーファーストの考えで長期的な働き方ができる。
✅マニュアルも整備してあり、数字に追われるという雰囲気はない
✅目の前のお客様から直接感謝の声をいただける
✅仕入れ・企画・販売・運営など不動産ビジネスの上流から下流までを経験できるミノラス不動産ならではのキャリアの魅力です。
✅現場は分業制で自身の仕事に集中でき、リーダーは部署横断でスキルを更に高められる
┏━━━━━━━━━┓
⭐キャリアパス
┗━━━━━━━━━┛
＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

【訪問スタッフ】未経験歓迎／子育て中の20～40代しゅふ活躍中／週3日～ （週20時間以上：社会保険加入予定）～でOK！

＼おすすめの理由／
✅週3日～（週20時間以上：社会保険加入予定）～でOK！
✅残業は基本的になく、扶養内調整も仕事と家庭の両立も実現します◎
✅フルタイム勤務も可能なので、あなたの希望の働き方をお聞かせください
✅子育てしゅふさんも働きやすい環境です☆
✅お子様の急な病気や学校行事などでの出勤調整は柔軟に対応します♪

同じ年代同士、「お互い様」の精神で、チームワークでフォローし合えるため、働きやすさにつながります◎
楽しく＆心強く働き続けられる環境で、長期安定で活躍してみませんか。

当社は地域密着の不動産会社なので、異動もなく、長期安定で働けます♪
また、自転車通勤も可能となり、ご近所に住んでいるしゅふさんは、通いやすさもバツグンです！


┏━━━━━━━━━┓
⭐お任せする役割
┗━━━━━━━━━┛
大田区エリアの市場調査、定期訪問、ポスティング　楽々自転車移動♪

＜具体的には＞
◆物件調査（エリア内指定物件の戸数、看板チェック、写真撮影）
◆指定オーナーさん宅への定期訪問
◆ポスティング
◆自社セミナーへの誘致
◆電話対応
◆システムへの登録　など

笑顔があれば、経験＆ブランクは不問◎!(^^)!
週30時間以上勤務が可能な方、大歓迎です！！

当社では20～40代のしゅふが活躍中☆
お子様の事情での出勤調整は、チームワークでフォローし合える環境を整えており、
子育てしゅふさんも安心してスタートしていただけます♪

【建築設計】自社プロデュース物件の建築設計、提案をお任せします！／次世代資産形成投資物件を手掛ける／地域密着型不動産コンサル企業

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
――――――――――――――――――――
募集職種「営業部の建築設計課」
――――――――――――――――――――
安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅ノルマ無し！福利厚生◎
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社
✅年収1000万円以上も実現できます！

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⭐お任せする役割
┗━━━━━━━━━┛
ミノラス不動産の建築設計課は、当社の強みである「不動産承継業」を軸に、収益物件化や民泊・ホテルといった宿泊運営までを視野に入れた付加価値サブリースが可能な物件の建築・設計を手掛けています。
なかでも、自社プロデュース物件「MINORASU Seed」シリーズの設計・監修・施工管理を担い、売買課やオーナー担当社員と連携しながら、企画から商品化までプロジェクト全体をマネジメントしていくのが大きな役割です。

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⭐具体的な仕事内容
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・仕入れを行った土地への住宅建築、中古物件のリフォーム設計
・建築ボリューム出し（何階建てか等）
・中古物件の建築計画に沿った予算立て、確認申請
・設計や施工を依頼した設備設計会社、建築会社のコントロール

図面を描く仕事ではなく、予算や外注先の実力を見極め、プロジェクト全体をコントロールしていくのがミッションです。
賃貸物件を中心に、木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造といった多様な構造の案件を手掛けられるのも特徴です。

◎賃貸物件がメインになります
木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造等。3～4階建てから、高いものは7～8階建て。

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❖1日の流れのイメージ
09:00 出社・朝礼・清掃
09:30 店舗開店・業務確認、メールチェック、物件案内準備など
11:00 1件目物件案内
12:00 休憩
13:00 2件目お客様対応
14:00 2件目物件案内
15:00 契約書作成
16:00 追客・お客様案内資料作成
17:30 店舗閉店・当日の記録
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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⭐配属先について
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入社後はミノラス不動産の営業部に配属となります。
＜構成＞
チームメンバーは5名が在籍しています。
建築設計課…次長(70代男性、業務委託)
売買課…部長（40代男性）、課長（40代男性）、主任(40代男性、30代女性）

＜業務の魅力＞
”理想の未来へ根付き、次世代を実らす資産の種（はじまり）”という意味が込められた、自社プロデュース物件の「MINORASU Seed」シリーズを手掛けて頂きます。
✅Seed INN（シードイン）…ハイブリット型物件。ホテルや民泊、マンスリーマンション、一般賃貸というように様々な貸し方を状況に合わせ自在に変化させ、安定的な収益確保を図る
✅Seed Re（シードアールイー）…築20年以上のリノベーション物件。大規模修繕や共用設備追加を行って建物を生まれ変わらせ、価値の最大化を図る
✅Seed SAVE（シードセーブ）…木造賃貸物件。木造建築の利点を最大活用し、低負担で柔軟な賃貸経営を図る
✅Seed NEXT（シードネクスト）…鉄筋コンクリート造賃貸物件。じっくり長期計画的な、次世代への資産形成を図る
✅Seed JUST（シードジャスト）…鉄骨造賃貸物件。大手メーカー提携なため安心の高水準、万能型。建築性能の高さから、コストバランスを図る

多彩なラインナップに携わることで、設計や建築にとどまらず、不動産経営や承継の視点も含めた“総合的なものづくり”を経験できます。

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⭐キャリアパス
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＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

資産形成課リーダー候補／入居率98％／残業平均11時間／長期休暇しっかり！／転勤なし／ノルマなし／地域密着型不動産コンサル企業

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
――――――――――――――――――――
募集職種「資産形成課」
――――――――――――――――――――
安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅ノルマ無し！福利厚生◎
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社
✅入居率98％とオーナー様への信頼も厚い

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⭐お任せする役割
┗━━━━━━━━━┛
資産形成課は、管理物件のオーナー様に寄り添い、資産価値の向上や相続・承継のサポートを行う部署です。
既存顧客への継続的な提案やリピート・紹介による管理受託に加え、新規顧客への営業活動を通して管理物件の拡大を推進しています。
チームのリーダー候補として、お客様の満足度向上とチームメンバーの成長を牽引していただくことを期待しています。

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⭐具体的な仕事内容
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・管理物件の年間のリーシング計画の作成から提案
・既存顧客への情報提供訪問からのニーズ喚起
・物件の資産価値アップの提案
・新規顧客営業からの管理受託営業
※将来的には部下の育成・マネジメントにも携わっていただきます。
※1日で対応するオーナーの方は◎◎名ほどです。

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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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⭐配属先について
┗━━━━━━━━━┛
入社後はミノラス不動産 梅屋敷店の資産形成課に配属となります。
＜構成＞
チームメンバーは5名が在籍しています。
資産形成課…次長（30代男性）
課長代理(50代女性)
主任（40代女性）
社員(20代女性、20代男性)
＜業務の魅力＞
✅資産形成課の大きな特徴は、地域に根差したオーナー様と一生涯の関係を築けること
✅単なる不動産管理にとどまらず、オーナー様の資産価値を最大化し、次世代へとつなげる不動産経営サポートを担える
✅不動産の価値向上や承継に関する幅広い知識・経験を身につけることができる
✅自らの提案がお客様の将来や地域の発展に直結する仕事
┏━━━━━━━━━┓
⭐キャリアパス
┗━━━━━━━━━┛
＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
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募集職種「第2新卒の営業部・管理部」
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安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅ノルマ無し！福利厚生◎
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社

┏━━━━━━━━━┓
⭐お任せする役割
┗━━━━━━━━━┛
ミノラス不動産では、不動産を次世代につなぐこと、この街とお客様をつなぐことを使命とし、地域に愛され尊敬される不動産のプロを目指しています。
単なる管理業務ではなく、完全地域密着の強みを活かしたワンストップサービスを展開し、オーナー様の資産価値向上・最大化、そして承継を見据えた不動産経営サポートに携わることができます。
第二新卒の皆さんには、若いうちから幅広い経験を積み、未来のリーダーとして成長していただくことを期待しています。

┏━━━━━━━━━┓
⭐具体的な仕事内容
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✅シェアハウス・マンスリーマンション・ホテル・民泊運営…外国人や法人利用者にお部屋を提供
✅メンテナンス・・・入居トラブル対応から建物・設備への提案
✅賃貸管理（バックオフィス）…契約（新規・更新）・解約・工事発注・お金の管理・リクエスト対応をはじめ、業務のDX化も推進
✅賃貸仲介・法人…お部屋探しをするお客様へ最適な物件のご紹介
✅売買仲介…オーナー様が抱えている相続リスクに対して、自社商品も含めた売買提案
✅資産形成…オーナー様がお持ちの賃貸物件の空室対策
✅マーケティング…まだ管理をしていないオーナー様向けに、自社ブランディングで知ってもらう

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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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┏━━━━━━━━━┓
⭐配属先について
┗━━━━━━━━━┛
入社後はミノラス不動産本社の管理部または、蒲田店・梅屋敷店の営業部に配属となります。
＜業務の魅力＞
✅適切な人事制度に基づいて、着実なキャリアステップを実現できる
✅上司や先輩社員をはじめマニュアルを用いた研修制度があり、常に成長と挑戦を続けることができる
✅不動産経営や賃貸管理、ビルメンテナンスの知識を実務から習得可能
✅現場は分業制で自身の仕事に集中でき、リーダーは部署横断でスキルを更に高められる
✅自分の人生にも、お客様の人生にも真剣に向き合える
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⭐キャリアパス
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＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
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「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
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私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
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募集職種「経理課」
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【経理課】会計事務所の勤務経験歓迎！／アメーバ経営実施／長期休暇充実！／転勤なし／地域密着型不動産コンサル企業

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社

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⭐お任せする役割
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経理課は、会社の生きた数字に直接触れながら、経営面を支える重要な部署です。
財務会計業務（税務を除く）や総務業務に加えて、財務月次のポジションとして月次決算や管理会計に携わり、事業運営の数字面からの提案・サポートを担っていただきます。
基幹システムを導入し、入力作業や書類作成などの工数を削減しながら、管理会計面にも積極的に取り組んでおり、効率的な業務環境が整っています。

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⭐具体的な仕事内容
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①財務会計業務
・仕訳・入出金管理・月次
・年次決算・売上
・原価管理・販管費管理・債権債務管理　など
※弥生会計・楽々精算・iSP（不動産管理専用システム）・kintoneなどのシステムを活用します。

②総務業務
社内規程やオフィス環境整備、法務・広報・庶務・情報セキュリティ対応など総務領域にも幅広く携わります。

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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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⭐配属先について
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入社後はミノラス不動産本社のオーナーサポート課に配属となります。
＜構成＞
チームメンバーは9名が在籍しています。
経理…課長2名(50代男性)
社員3名（60代男性×１，20代男性×2)
パート4名(30代女性1名、40代女性1名、50代女性1名、60代女性1名)
＜業務の魅力＞
✅定型業務にとどまらず、将来的には部署ごとの予算作成や進捗管理を通して、経営に参画できるポジションです。
✅まずは担当事業の経理処理や週次報告作成からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことで、財務月次のスペシャリストとしてキャリアを積み上げられます。
✅転勤のない本社勤務で安定して働きながら、部署メンバーへのノウハウ還元や体制づくりにも貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。
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⭐キャリアパス
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＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

普段の家事がそのままお仕事に♪《ルームスタイリスト》を募集！＼経験＆ブランク不問／子育て事情に理解あり◎20～40代しゅふ活躍中！！

＼おすすめの理由／
✅週3日～（週20時間以上：社会保険加入予定）～でOK！
✅残業は基本的になく、扶養内調整も仕事と家庭の両立も実現します◎
✅フルタイム勤務も可能なので、あなたの希望の働き方をお聞かせください
✅子育てしゅふさんも働きやすい環境です☆
✅お子様の急な病気や学校行事などでの出勤調整は柔軟に対応します♪

同じ年代同士、「お互い様」の精神で、チームワークでフォローし合えるため、働きやすさにつながります◎
楽しく＆心強く働き続けられる環境で、長期安定で活躍してみませんか。

当社は地域密着の不動産会社なので、異動もなく、長期安定で働けます♪
また、自転車通勤も可能となり、ご近所に住んでいるしゅふさんは、通いやすさもバツグンです！

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⭐お任せする役割
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普段の家事がそのままお仕事に♪ 家事や育児と両立しながら“きれいをつくる”お仕事です。
アパートメントホテル・民泊、マンスリーマンション、シェアハウス、コインランドリーの室内や共用部整備・清掃

＜具体的には＞
◆掃除機がけ
◆ベッドメイク
◆バストイレ清掃
◆家具家電清掃
◆備品設置
◆倉庫整理
◆電話対応
◆システムへの登録　など

PCでWordやExcelの基本的な操作ができれば、経験＆ブランクは不問◎
週30時間以上勤務が可能な方、大歓迎です！

当社では20～40代のしゅふが活躍中☆
お子様の事情での出勤調整は、チームワークでフォローし合える環境を整えており、
子育てしゅふさんも安心してスタートしていただけます♪