大田区の求人情報

オーナーサービス課｜賃貸管理／残業平均11時間／長期休暇しっかり！／転勤なし／ノルマなし／地域密着型不動産コンサル企業

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
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「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
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私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
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募集職種「オーナーサービス課（賃貸管理）」
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安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅ノルマ無し！福利厚生◎
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社

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⭐お任せする役割
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管理物件の資産価値最大化、相続承継のサポートをお任せします。
オーナーサービス課は、社内全体の業務を円滑に進める“要”となる部署です。
バックオフィスでありながら受け身ではなく、業務効率化やDX化を推進し、会社全体の生産性向上をリードしています。

部署は３つのチームで構成されます。
「発注チーム」、「リーシングチーム」、「リクエストチーム」が連携してお仕事を進めていきます。

┏━━━━━━━━━┓
⭐具体的な仕事内容
┗━━━━━━━━━┛
※社内で実施するものと、アウトソーシングするものがあります
｜①発注チーム
・退去後の工事発注
・定期メンテナンスの手配
・オーナー様、入居者様への費用精算
｜②リーシングチーム
・リーシング診断
・適正家賃での募集手続き
・新規契約・更新契約の手続き
｜③リクエストチーム
・入居者様からの各種リクエスト対応
・設備故障対応
｜共通・先進的取り組み
・電子契約の導入・運用
・アプリ開発による業務効率化
・不動産DX、アウトソーシング推進
※同部署のパート社員のマネジメントも担当頂きます。

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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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┏━━━━━━━━━┓
⭐配属先について
┗━━━━━━━━━┛
入社後はミノラス不動産本社のオーナーサポート課に配属となります。
＜構成＞
チームメンバーは19名が在籍しています。
・30代男性1名※課長
・20代～30代男性2名
・30代女性4名、50代女性1名、50代男性1名、パート社員10名
＜業務の魅力＞
✅不動産経営や賃貸管理、ビルメンテナンスの知識を実務から習得可能
✅オーナー様の賃貸経営の適正化をサポートする提案力を養える
✅電子契約やアプリ開発、AI活用など最先端の取り組みにも関われる
✅オーナー様と入居者様の満足度向上を直結する役割
✅現場は分業制で自身の仕事に集中でき、リーダーは部署横断でスキルを更に高められる
┏━━━━━━━━━┓
⭐キャリアパス
┗━━━━━━━━━┛
＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

“住まいの新しい価値”を、地域に生み出していく。
不動産をもっと自由に、おもしろく。

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「決まった仕事をこなすだけでは物足りない」
「もっとアイデアを活かせる仕事がしたい」
「地域に必要とされる仕事がしたい」
「不動産業界で新しいことに挑戦したい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、
地域オーナー様の承継支援を行っている会社です。

目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。

今回募集する「リーシングイノベーション課」は、
そんなミノラスの中でも、“新しい住まい方”を生み出していく部署です。

マンスリーマンション、シェアハウス、民泊、ホテル、家具付き賃貸――。

従来の賃貸管理だけではない、
多様な不動産活用に挑戦できる環境があります。

✨ミノラスで働く魅力

✅ 地域密着企業だから転勤なし
✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度
✅ ノルマなし！お客様本位の提案ができる
✅ 長期休暇もしっかり取得可能
✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実
✅ 新しい不動産ビジネスに挑戦できる
✅ 若手が活躍する風土あり

「不動産業界＝古い」というイメージを変えたい。
そんな想いを持って、日々新しい挑戦を続けています。

⭐お任せする役割

リーシングイノベーション課では、
マンスリーマンション・シェアハウス・民泊・ホテル・家具付き賃貸など、
多様な不動産運営に携わります。

単なる管理業務ではなく、

・企画
・運営
・集客
・提案
・法人営業
・オーナー対応

など、不動産ビジネス全体を経験できるのが特徴です。

また、物件の受託から募集、契約、入退去、原状回復まで、
一連の流れを幅広く学ぶことができます。

⭐具体的な仕事内容

入社後は、

・マンスリーマンションチーム
・ホテルチーム
・シェアハウスチーム

のいずれかへ配属となります。

その後、チーム横断で幅広い業務に挑戦していただきます。

主な業務内容

✅ マンスリーマンションの企画・運営
✅ ホテルの企画・運営
✅ シェアハウスの運営
✅ 家具付き賃貸の運営
✅ 不動産賃貸管理の提案・受託
✅ 法人営業
✅ オーナー様訪問　など

⭐この仕事の魅力

✅ 一般賃貸では得られない幅広い知識が身につく
✅ 不動産の“新しい貸し方”に挑戦できる
✅ 自分の提案が形になりやすい
✅ オーナー様の収益向上に直接貢献できる
✅ 入居者様から直接感謝をいただける

「もっとこうしたら良くなる」
というアイデアを実現しやすい環境です。

不動産を“管理する”だけではなく、
“価値を創る”仕事に挑戦できます。

⭐配属先について

リーシングイノベーション課は、
20代メンバーを中心に構成されています。

＜チーム構成＞

・執行役員（20代男性）
・20代男性スタッフ×4名
・20代女性スタッフ

年齢が近く、相談しやすい環境のため、
未経験でも安心して挑戦できます。

⭐キャリアパス

ミノラスでは、
“なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。

マネジメントコース

社長・役員・幹部・グループ会社経営など

プロフェッショナルコース

支店長・不動産コンサルタント・専門職など

不動産活用・企画・運営・営業など、
幅広い経験を積みながら成長できます。

⭐最後に

私たちが大切にしているのは、
「地域に新しい価値を生み出すこと」です。

不動産を通じて、
街をもっと便利に。
もっと面白く。
もっと住みたくなる場所へ。

そんな未来を、一緒につくっていきませんか？

“新しい不動産の価値”を、地域に生み出していく。
企画・運営・マネジメントまで挑戦できる仕事です。

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「もっと裁量を持って仕事がしたい」
「不動産業界で新しい挑戦がしたい」
「管理だけではなく、企画や事業づくりにも関わりたい」
「地域に必要とされる仕事がしたい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
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私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、
地域オーナー様の承継支援を行っています。

目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。

今回募集する「リーシングイノベーション課」は、
マンスリーマンション・シェアハウス・ホテル・民泊など、
“新しい不動産活用”を企画・運営していく部署です。

単なる不動産管理ではなく、
企画・運営・提案・マネジメントまで幅広く携われることが、
この仕事の大きな魅力です。

✨ミノラスで働く魅力

✅ 地域密着企業だから転勤なし
✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度
✅ ノルマなし！本質的な提案に集中できる
✅ 長期休暇もしっかり取得可能
✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実
✅ 新規事業・企画にも挑戦できる
✅ マネジメントポジションとして活躍可能

“言われたことをこなす”ではなく、
自ら考え、事業を動かしていける環境があります。

⭐お任せする役割

リーシングイノベーション課では、
マンスリーマンション・シェアハウス・民泊・ホテル・家具付き賃貸など、
多様な不動産運営に携わります。

今回の募集では、
マネジメント職としてチームを牽引いただくことを期待しています。

不動産の運営だけではなく、

・事業企画
・収益改善
・オーナー提案
・法人営業
・チーム運営

など、幅広い視点で事業に関わっていただきます。

⭐具体的な仕事内容

入社後は、

・マンスリーマンションチーム
・ホテルチーム
・シェアハウスチーム

のいずれかに配属となります。

主な業務内容

✅ マンスリーマンションの企画・運営
✅ ホテルの企画・運営
✅ シェアハウスの運営
✅ 家具付き賃貸の運営
✅ 不動産賃貸管理の提案・受託
✅ 法人営業
✅ オーナー様訪問
✅ チームマネジメント　など

“管理する”だけではなく、
「どうすればもっと価値を高められるか」を考え、
実行していくポジションです。

⭐この仕事の魅力

✅ 一般賃貸では得られない幅広い知識・経験が身につく
✅ 不動産の新しい活用方法を企画できる
✅ オーナー様の収益最大化に貢献できる
✅ 自分のアイデアを事業に反映しやすい
✅ お客様との距離が近く、“ありがとう”を直接感じられる

また、リーシングイノベーション課では、
貸主・借主双方の視点を理解しながら、
“地域に必要とされる不動産活用”を生み出していきます。

⭐配属先について

リーシングイノベーション課は、
若手中心の活気あるチームです。

＜チーム構成＞

・執行役員（20代男性）
・20代男性スタッフ×4名
・20代女性スタッフ

年齢や役職に関係なく、
意見やアイデアを発信しやすい環境があります。

⭐キャリアパス

ミノラスでは、
“なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。

マネジメントコース

社長・役員・幹部・グループ会社経営など

プロフェッショナルコース

支店長・不動産コンサルタント・専門職など

不動産活用・事業企画・マネジメントなど、
幅広い経験を積みながら成長できます。

⭐最後に

私たちが目指しているのは、
単なる「不動産会社」ではありません。

不動産を通じて、
地域に新しい価値を生み出し、
街の未来をつくる会社です。

「もっと面白い仕事がしたい」
「自分のアイデアを活かしたい」
「地域に貢献できる仕事がしたい」

そんな想いを持つ方と、
ぜひ一緒に挑戦していきたいと考えています。

不動産を通じて、
“人”と“街”の未来をつくる仕事へ。

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「ただ部屋を紹介するだけの仕事では物足りない」
「もっとお客様に深く寄り添いたい」
「地域に貢献できる仕事がしたい」
「不動産業界で、長く安心して働きたい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
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私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、
地域オーナー様の承継支援を行っています。

目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。

単なる不動産会社ではなく、
地域コミュニティづくりや空室対策、資産承継支援など、
“街の未来”に関わる事業を展開しています。

今回募集するのは、
営業部の【賃貸・売買仲介／PLTチーム】。

賃貸仲介、売買、収益事業開発など、
幅広いフィールドで挑戦しながら、
不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

✨ミノラスで働く魅力

✅ 地域密着企業だから転勤なし
✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度
✅ ノルマなし！お客様本位の提案ができる
✅ 長期休暇もしっかり取得可能
✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実
✅ 不動産の上流〜下流まで幅広く経験できる
✅ 若手から挑戦できる風土あり

“数字を追う営業”ではなく、
“信頼を積み重ねる営業”をしたい方にぴったりの環境です。

⭐お任せする役割

営業部では、
賃貸・売買仲介・収益事業開発を通じて、
オーナー様の資産承継を支え、
地域に新たな価値を生み出していきます。

単なる仲介業務ではなく、

・資産コンサルティング
・空室対策
・収益改善
・土地活用
・新規事業開発

など、幅広い領域に挑戦できることが特徴です。

⭐仕事内容
｜①売買課

管理オーナー様や地主様へ、
資産コンサルティングを実施。

自社ブランド「MINORASU Seed」シリーズの
土地・中古収益物件の仕入れから、
企画・建築・販売まで一貫して携わります。

＜この仕事の魅力＞

相続・承継という大きなテーマに向き合いながら、
不動産ビジネス全体を学べる環境です。

｜②賃貸課

地域密着のネットワークと自社管理物件を活かし、
入居希望者様とオーナー様をつなぐ仕事です。

反響対応から内見・申込・契約までを担当し、
空室対策や収益最大化につながる提案を行います。

＜この仕事の魅力＞

成果が数字として見えやすく、
成長実感を得られる環境です。

将来的には店舗運営や法人仲介など、
キャリアの幅も広げられます。

｜③PLTチーム

コインパーキング・コインランドリー・トランクルームなど、
地域インフラとなる収益事業の企画・運営を行います。

・料金設計
・稼働率改善
・現場運営
・新規拠点立ち上げ

など、事業運営全体に携わります。

＜この仕事の魅力＞

遊休地活用を通じて、
地域の利便性向上にも貢献できる仕事です。

⭐この仕事の魅力

✅ ノルマなし・オーナーファーストの営業スタイル
✅ お客様から直接「ありがとう」をいただける
✅ 不動産ビジネスを幅広く学べる
✅ 分業制で自分の仕事に集中できる
✅ リーダー層は部署横断でスキルアップ可能

「不動産会社」というより、
“地域の未来をつくる会社”として働ける環境があります。

⭐配属先について

営業部には現在9名が在籍しています。

＜賃貸課＞

・課長（30代男性）
・20代男性スタッフ×3名

＜売買課＞

・課長（40代男性）
・主任（40代男性）
・30代女性スタッフ

＜PLTチーム＞

・主任（30代男性）
・パートスタッフ（30代男性）

若手も多く活躍しており、
相談しやすく挑戦しやすい風土があります。

⭐キャリアパス

ミノラスでは、
“なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。

マネジメントコース

社長・役員・幹部・グループ会社経営など

プロフェッショナルコース

支店長・不動産コンサルタント・専門職など

不動産を通じて、
“承継を見据えた経営サポート”ができる人材へ成長できます。

⭐最後に

私たちが大切にしているのは、
「この街をもっと良くしたい」という想いです。

不動産を通じて、
オーナー様の未来を支え、
地域に新しい価値を生み出していく。

そんな仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

【訪問スタッフ】未経験歓迎／子育て中の20～40代しゅふ活躍中／週3日～ （週20時間以上：社会保険加入予定）～でOK！

＼おすすめの理由／
✅週3日～（週20時間以上：社会保険加入予定）～でOK！
✅残業は基本的になく、扶養内調整も仕事と家庭の両立も実現します◎
✅フルタイム勤務も可能なので、あなたの希望の働き方をお聞かせください
✅子育てしゅふさんも働きやすい環境です☆
✅お子様の急な病気や学校行事などでの出勤調整は柔軟に対応します♪

同じ年代同士、「お互い様」の精神で、チームワークでフォローし合えるため、働きやすさにつながります◎
楽しく＆心強く働き続けられる環境で、長期安定で活躍してみませんか。

当社は地域密着の不動産会社なので、異動もなく、長期安定で働けます♪
また、自転車通勤も可能となり、ご近所に住んでいるしゅふさんは、通いやすさもバツグンです！


┏━━━━━━━━━┓
⭐お任せする役割
┗━━━━━━━━━┛
大田区エリアの市場調査、定期訪問、ポスティング　楽々自転車移動♪

＜具体的には＞
◆物件調査（エリア内指定物件の戸数、看板チェック、写真撮影）
◆指定オーナーさん宅への定期訪問
◆ポスティング
◆自社セミナーへの誘致
◆電話対応
◆システムへの登録　など

笑顔があれば、経験＆ブランクは不問◎!(^^)!
週30時間以上勤務が可能な方、大歓迎です！！

当社では20～40代のしゅふが活躍中☆
お子様の事情での出勤調整は、チームワークでフォローし合える環境を整えており、
子育てしゅふさんも安心してスタートしていただけます♪

【建築設計】自社プロデュース物件の建築設計、提案をお任せします！／次世代資産形成投資物件を手掛ける／地域密着型不動産コンサル企業

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
――――――――――――――――――――
募集職種「営業部の建築設計課」
――――――――――――――――――――
安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅ノルマ無し！福利厚生◎
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社
✅年収1000万円以上も実現できます！

┏━━━━━━━━━┓
⭐お任せする役割
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ミノラス不動産の建築設計課は、当社の強みである「不動産承継業」を軸に、収益物件化や民泊・ホテルといった宿泊運営までを視野に入れた付加価値サブリースが可能な物件の建築・設計を手掛けています。
なかでも、自社プロデュース物件「MINORASU Seed」シリーズの設計・監修・施工管理を担い、売買課やオーナー担当社員と連携しながら、企画から商品化までプロジェクト全体をマネジメントしていくのが大きな役割です。

┏━━━━━━━━━┓
⭐具体的な仕事内容
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・仕入れを行った土地への住宅建築、中古物件のリフォーム設計
・建築ボリューム出し（何階建てか等）
・中古物件の建築計画に沿った予算立て、確認申請
・設計や施工を依頼した設備設計会社、建築会社のコントロール

図面を描く仕事ではなく、予算や外注先の実力を見極め、プロジェクト全体をコントロールしていくのがミッションです。
賃貸物件を中心に、木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造といった多様な構造の案件を手掛けられるのも特徴です。

◎賃貸物件がメインになります
木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造等。3～4階建てから、高いものは7～8階建て。

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❖1日の流れのイメージ
09:00 出社・朝礼・清掃
09:30 店舗開店・業務確認、メールチェック、物件案内準備など
11:00 1件目物件案内
12:00 休憩
13:00 2件目お客様対応
14:00 2件目物件案内
15:00 契約書作成
16:00 追客・お客様案内資料作成
17:30 店舗閉店・当日の記録
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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⭐配属先について
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入社後はミノラス不動産の営業部に配属となります。
＜構成＞
チームメンバーは5名が在籍しています。
建築設計課…次長(70代男性、業務委託)
売買課…部長（40代男性）、課長（40代男性）、主任(40代男性、30代女性）

＜業務の魅力＞
”理想の未来へ根付き、次世代を実らす資産の種（はじまり）”という意味が込められた、自社プロデュース物件の「MINORASU Seed」シリーズを手掛けて頂きます。
✅Seed INN（シードイン）…ハイブリット型物件。ホテルや民泊、マンスリーマンション、一般賃貸というように様々な貸し方を状況に合わせ自在に変化させ、安定的な収益確保を図る
✅Seed Re（シードアールイー）…築20年以上のリノベーション物件。大規模修繕や共用設備追加を行って建物を生まれ変わらせ、価値の最大化を図る
✅Seed SAVE（シードセーブ）…木造賃貸物件。木造建築の利点を最大活用し、低負担で柔軟な賃貸経営を図る
✅Seed NEXT（シードネクスト）…鉄筋コンクリート造賃貸物件。じっくり長期計画的な、次世代への資産形成を図る
✅Seed JUST（シードジャスト）…鉄骨造賃貸物件。大手メーカー提携なため安心の高水準、万能型。建築性能の高さから、コストバランスを図る

多彩なラインナップに携わることで、設計や建築にとどまらず、不動産経営や承継の視点も含めた“総合的なものづくり”を経験できます。

┏━━━━━━━━━┓
⭐キャリアパス
┗━━━━━━━━━┛
＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

地域オーナー様の“未来”を支える。
不動産を通じて、街と人を豊かにする仕事です。

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「数字だけを追う営業に疲れてしまった」
「もっとお客様と長く深く関われる仕事がしたい」
「地域に根差して、腰を据えて働きたい」
「不動産の知識を活かして、もっと成長したい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
不動産管理・再生・新しい貸し方の提案を通じて、
地域オーナー様の承継支援を行っている会社です。

目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。

単なる管理会社ではなく、
地域コミュニティづくりや空室対策、資産承継支援など、
“街の未来づくり”そのものに取り組んでいます。

今回募集する「資産形成課」は、
そんなミノラスの中核を担うポジションです。

【資産形成課｜リーダー候補】
オーナー様の人生に寄り添い、
不動産経営を支えるコンサルティング営業

資産形成課では、
管理物件オーナー様に寄り添いながら、
資産価値向上や相続・承継支援を行っています。

ただ物件を管理するだけではありません。

「どうすれば空室を減らせるか」
「次世代へ資産をどうつなぐか」
「この地域で長く愛される物件にするには？」

そんな未来まで考えながら、
長期的なパートナーとしてオーナー様を支えていく仕事です。

✨ミノラスで働く魅力

✅ 地域密着企業だから転勤なし
✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度
✅ ノルマなし！お客様に本当に必要な提案ができる
✅ 入居率98％という高い実績
✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実
✅ グループ会社と連携した幅広い提案が可能
✅ 長期的にキャリアを築ける環境

“数字を追う営業”ではなく、
“信頼を積み重ねる営業”をしたい方にぴったりの環境です。

⭐お任せする仕事内容

・管理物件のリーシング計画作成・提案
・既存オーナー様への定期訪問・情報提供
・資産価値向上のための提案
・新規顧客への管理受託営業
・空室対策やリフォーム提案
・将来的なチームマネジメント・育成　など

オーナー様一人ひとりに深く関わりながら、
長期的な信頼関係を築いていきます。

⭐この仕事の魅力

✅ オーナー様と“一生涯の関係”を築ける
✅ 地域に根差した不動産コンサルティングができる
✅ 相続・承継・資産形成など幅広い知識が身につく
✅ 自分の提案が地域活性化につながる
✅ マネジメントにも挑戦できる環境

「ありがとう」を直接いただける場面も多く、
“人の役に立っている実感”を持てる仕事です。

⭐配属先について

入社後は、ミノラス不動産 梅屋敷店「資産形成課」への配属となります。

＜チーム構成＞

・次長（30代男性）
・課長代理（50代女性）
・主任（40代女性）
・社員（20代女性・20代男性）

年代も経験もさまざまなメンバーが在籍しており、
相談しやすく、協力し合う風土があります。

⭐キャリアパス

ミノラスでは、
“なりたい自分”に合わせたキャリア形成が可能です。

マネジメントコース

社長・役員・幹部・グループ会社経営など

プロフェッショナルコース

支店長・不動産コンサルタント・専門職など

「承継を見据えた不動産経営サポートができる人材」を目指し、
長期的に成長していける環境があります。

⭐最後に

私たちが大切にしているのは、
“この街をもっと良くしたい”という想いです。

オーナー様の未来を支え、
地域の価値を高め、
次の世代へつないでいく。

そんな仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

地域に根差し、“人”に寄り添う不動産の仕事へ。
第二新卒歓迎｜ノルマなし｜大田区密着の不動産コンサル企業

「ただ数字を追う営業ではなく、人に向き合う仕事がしたい」
「地域に貢献できる仕事に挑戦したい」
「安心して長く働ける環境で成長したい」
――そんな想いをお持ちの方へ。

私たちミノラス不動産は、
“100年大家さん”を支える不動産コンサルティング企業として、
地域オーナー様の資産形成・承継支援を行っています。

目指しているのは、
大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。

単なる不動産会社ではなく、
地域コミュニティづくりや空室対策、資産価値向上など、
“街の未来”に関わる仕事をしています。

今回募集するのは、将来のミノラスを担う【不動産総合職】。

ノルマに追われる営業ではなく、
お客様一人ひとりに寄り添いながら、
長期的な信頼関係を築いていく仕事です。

第二新卒の方も大歓迎。
業界知識は入社後にしっかり学べる環境があります。

「不動産業界で働きたい」だけではなく、
「人や地域に貢献できる仕事がしたい」
そんな方をお待ちしています。

✨ミノラスで働く魅力

✅ 残業月平均11時間程度
✅ 完全週休2日制＆長期休暇あり
✅ 転勤なし・大田区密着
✅ ノルマなし！お客様本位の提案ができる
✅ 20〜30代社員活躍中
✅ 地域貢献性の高い仕事
✅ キャリアアップ・成長環境充実

「仕事だけではなく、人生も大切にしてほしい」
そんな想いを大切にしている会社です。

地域に必要とされる会社で、
“数字”から経営を支える仕事をしませんか？

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「ただ処理をこなす経理では物足りない」
「もっと経営に近い場所で働きたい」
「地域や人の役に立つ実感がほしい」
「長く安心して働ける会社でキャリアを築きたい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
地域オーナー様の承継支援を行う不動産コンサルティング企業です。

目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。

単に不動産を管理する会社ではなく、
地域コミュニティづくりや空室再生、承継支援など、
“この街の未来”そのものに関わる事業を展開しています。

その想いを支えるのが、今回募集する「経理課」です。

【経理課】
経営に近いポジションで、会社の未来を支える仕事

会計処理だけではなく、
月次決算や管理会計、予算管理などを通じて、
“経営判断を数字で支える”重要な役割を担います。

数字をまとめるだけではなく、
「より良い経営にするには？」を考え、提案していく。
そんな“経営参画型”の経理を目指せる環境です。

✨ミノラスで働く魅力

✅ 地域密着企業だから転勤なし
✅ 完全週休2日制＆残業月平均11時間程度
✅ 長期休暇あり◎プライベートも充実
✅ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実
✅ グループ全体で幅広い事業展開
✅ 経営に近い視点を学べる環境
✅ 「人を育てる」文化が根付いた会社

⭐お任せする仕事内容
① 財務会計業務

・仕訳入力
・入出金管理
・月次／年次決算
・売上管理
・原価管理
・販管費管理
・債権債務管理　など

※マネーフォワード・楽々精算・iSP・kintoneなどを活用しています。

② 総務業務

・社内規程整備
・オフィス環境整備
・法務対応
・広報関連
・庶務業務
・情報セキュリティ対応　など

バックオフィス全体に関わりながら、
会社づくりにも携われるポジションです。

⭐この仕事の魅力

✅ 定型業務だけで終わらない
→ 将来的には予算作成や経営数値管理にも挑戦可能

✅ 経営視点が身につく
→ アメーバ経営を取り入れ、数字への理解が深まる環境

✅ 長期的なキャリア形成ができる
→ 転勤なし／地域密着だから腰を据えて働ける

✅ 「人の役に立っている」が実感できる
→ オーナー様・地域・社員を支える仕事

⭐キャリアパス

ミノラスでは、
「自分らしいキャリア」を描ける環境があります。

マネジメントコース

社長・役員・幹部・グループ会社経営など

プロフェッショナルコース

不動産コンサルタント・支店長・専門職など

あなた自身の“なりたい姿”に合わせて、
キャリアを築いていけます。

⭐最後に

私たちが大切にしているのは、
「この街をもっと良くしたい」という想いです。

数字を扱う仕事だからこそ、
その先にいるオーナー様や地域の未来を考える。

そんな想いに共感してくださる方と、
ぜひ一緒に働きたいと思っています。

普段の家事がそのままお仕事に♪《ルームスタイリスト》を募集！＼経験＆ブランク不問／子育て事情に理解あり◎20～40代しゅふ活躍中！！

＼おすすめの理由／
✅週3日～（週20時間以上：社会保険加入予定）～でOK！
✅残業は基本的になく、扶養内調整も仕事と家庭の両立も実現します◎
✅フルタイム勤務も可能なので、あなたの希望の働き方をお聞かせください
✅子育てしゅふさんも働きやすい環境です☆
✅お子様の急な病気や学校行事などでの出勤調整は柔軟に対応します♪

同じ年代同士、「お互い様」の精神で、チームワークでフォローし合えるため、働きやすさにつながります◎
楽しく＆心強く働き続けられる環境で、長期安定で活躍してみませんか。

当社は地域密着の不動産会社なので、異動もなく、長期安定で働けます♪
また、自転車通勤も可能となり、ご近所に住んでいるしゅふさんは、通いやすさもバツグンです！

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⭐お任せする役割
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普段の家事がそのままお仕事に♪ 家事や育児と両立しながら“きれいをつくる”お仕事です。
アパートメントホテル・民泊、マンスリーマンション、シェアハウス、コインランドリーの室内や共用部整備・清掃

＜具体的には＞
◆掃除機がけ
◆ベッドメイク
◆バストイレ清掃
◆家具家電清掃
◆備品設置
◆倉庫整理
◆電話対応
◆システムへの登録　など

PCでWordやExcelの基本的な操作ができれば、経験＆ブランクは不問◎
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