| 職種 |
設計・積算 |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
○建築の設計及び積算 ＊社用車使用（ＡＴ・ＭＴ） 又は、自家用車使用（ガソリンカード支給） ＊制服貸与 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 |
| 職種 |
建築技術者（施工管理、積算業務） |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
・現場での施工管理業務 （現場代理人、監理技術者、主任技術者、技術員） ・本社での積算業務 ◎小規模工事では現場代理人として、また大型・公共工事では経験 ・スキルに応じて現場代理人や技術者として現場を管理し、協力会 社の方たちとコミュニケーションをとりながら、安全に高品質の建 物を完成させる仕事です。具体的には工程管理、安全管理、品質管 理、原価管理などの業務があります。 ◎ベテラン社員から若手社員も活躍しています。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞ |
| 職種 |
土木技術者（施工管理、積算業務） |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
・現場での施工管理業務 （現場代理人、監理技術者、主任技術者、技術員） ・本社での積算業務 ◎小規模工事では現場代理人として、また大型・公共工事では経験 ・スキルに応じて現場代理人や技術者として現場を管理し、協力会 社の方たちとコミュニケーションをとりながら、安全に高品質の建 物を完成させる仕事です。具体的には工程管理、安全管理、品質管 理、原価管理などの業務があります。 ◎ベテラン社員から若手社員も活躍しています。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞ |
| 職種 |
技術職（積算）／（二級・積算士） |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した 賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の 積算 ■中途入社でのハンディはありません ■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。 （２０１８年度より育児休業取得率１００％達成） ■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 職種 |
技術職（積算）／（二級・積算士） |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した 賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の 積算 変更の範囲：会社の定める場所 ■中途入社でのハンディはありません ■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。 （２０１８年度より育児休業取得率１００％達成） ■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 職種 |
技術職（積算）／有資格者（一級） |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した 賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の 積算 変更の範囲：会社の定める場所 ■中途入社でのハンディはありません ■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。 （２０１８年度より育児休業取得率１００％達成） ■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 職種 |
技術職（積算）／有資格者（一級） |
|---|---|
| 給与 |
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| 仕事内容 |
☆土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した 賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の 積算 変更の範囲：会社の定める場所 ■中途入社でのハンディはありません ■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えております。 （２０１８年度より育児休業取得率１００％達成） ■有給休暇取得率：７７．０％＜２０２２年度積算職実績＞ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 職種 |
技術職（積算） |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸物件 （アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職種 |
技術職（積算・資格必須） |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
＊土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建 物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。 ＊外出の際には社用車を使用。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職種 |
技術職（積算） |
|---|---|
| 給与 |
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| 仕事内容 |
＊土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建 物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。 ＊外出の際には社用車を使用。 変更範囲：会社の定める業務 |
