リフォーム営業|奈良県No.1不動産「山晃住宅」

- おすすめポイント
エリアNO.1を継続している安定企業だからこそ、将来も安心して働くことができますし、成長できる環境もあります。
【総合職、営業職、事務職、施工管理職】
<企業のここがポイント>
〇安定性・将来性
独自のビジネスモデルで差別化を図り、実績としてはエリアNO.1。将来、安心して働き続ける環境があります。
〇やりがい
生活の基盤である住宅だからこそ、お客様から心のこもった最高の「ありがとう」をたくさん頂けます。
〇職場環境
チームで支えあう文化があるため、皆で成功ノウハウを共有しながら仲良く働ける環境があります。
■働くことで何が得られるのでしょうか?
「お金」「安定した生活」「地位」
いろんな答えがあると思います。
その中で最も大切なものは、
「自己成長」だと、私たちは考えます。
自己成長することで、より良い人間関係が築けたり、仕事で良い結果が得られたり、
人生はもっと素晴らしいものになると思います。■エリアNo.1だからこそ得られるモノ
私たち山晃住宅は「エリアNo.1」を目指し
名実ともにNo.1の地位を築き上げました。(※)
エリアNo.1だからこそ、来店客数もダントツトップです。営業の機会も、一人で年間400件以上あります。
この圧倒的に多い営業機会の一つひとつが、成長の舞台なのです。
お客様から直接ヒアリングし、ご提案するサイクルを繰り返すことで
ビジネスコミュニケーション能力を高め、専門知識を深め、スキルアップにつながります。■社員の成長なくして、会社の成長はありません。
山晃住宅は社員が成長できる仕組みを構築し続けてきました。
だから社員一人ひとりが大きく成長しています。また業界では珍しく、個人ではなく「チーム」で仕事を行っているため、社員同士が協力しながら、切磋琢磨していける環境があります。
そして社員同士の成功ノウハウの共有等を通じて、若いうちから数多くの成功体験を積むことができ、より実践的な成長ができます。そのため、それを活かせる実力と行動力を身につけた方には、年次に関係なくし店長になっていただき、店舗経営をお任せしています。
社員ひとりひとりの成長が、会社の拡大に寄与し、
その会社の成長によって、社員の成長できる機会を提供できています。※2024年8月 賃貸住宅管理戸数奈良県No.1 賃貸住宅新聞調べ
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
給与 |
|
賞与・昇給 | ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年3回(4月・7月・12月) ※賞与金額1,000,000円〜2,400,000円(前年度実績) |
待遇・ 福利厚生 | <各種手当> ◇通勤手当:上限35,000円/月 ◇資格手当(宅建手当1~1.5万円) ◇役職手当(主任以上から支給) ◇販売手当 ◇営業手当 <福利厚生> ◇退職金制度 ◇契約リゾートホテル ◇社員旅行(年1回。近年実績:九州、沖縄、韓国など) ◇表彰旅行制度 ◇永年勤続表彰 ◇産休育休制度あり(実績あり) ◇時短勤務制度あり ◇健康診断 ◇定年再雇用制度(最長68歳まで) |
職種 | リフォーム営業|奈良県No.1不動産「山晃住宅」 |
勤務先・施設名 | 王寺本店(他12店舗) |
勤務地 | 〒636-0002奈良県王寺町王寺2丁目7-13 |
アクセス | <勤務地詳細> 各営業所(13拠点) 住所:奈良県:王寺・奈良・JR奈良・新大宮・学園前・西大寺・生駒・桜井・天理・郡山・香芝・高田・八木 |
仕事内容 | \もう、ブラックな職場で悩まない/ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業が多い」「先が見えない」「上司がキツい」「その割に給料が安い」 ──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅管理物件数奈良でダントツNo1 ✅年間休日120日!出張・転居を伴う転勤無し ✅ノルマなし!頑張りはしっかり評価に反映 ✅継続的に年収UP! ・年収410万スタート!ゆくゆくは800~900万可能! ✅研修充実で未経験者多数活躍!(前職販売員等) ✅新規・飛込なし!県内圧倒的トップシェア ✅約半年のOJT教育/表彰・賞賛する社風 「夢と希望を持って入社したけどギャップが…」 「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」 「この会社でずっと働くイメージがわかない…」 ──そんな方にこそ、 『今度こそ、ちゃんと安心できる職場』を選んでほしい。 山晃住宅ならあなたの理想を実現できます。 ―――――――――― ⭐山晃住宅について ―――――――――― ■社風 モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 ■表彰制度 成績優秀者(相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。)コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事? ┗━━━━━━┛ 奈良エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、 賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの 既存顧客営業をお任せします。 当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、 リフォーム・リノベーションのご提案をします。 既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、 新規・飛び込みやテレアポはありません! ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 未経験でも問題なし! 仕事の詳細を丁寧に解説 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ①ヒアリング・現地調査 └チラシやサイトからお問い合わせくださったお客様(地域密着でご紹介も多数)のご要望(リフォーム箇所、予算など)を詳しくお伺いし、現場を調査します。 ②プラン作成・提案 └新築・注文住宅も手掛けてきた当社の「家」視点とアイデアを活かし、お客様のライフスタイルに合った最適なリフォームプラン・お見積もりを作成し、ご提案します。 ③スポット工事 └キッチン、お風呂の入替などから大規模リモデル・リノベーション(間取り変更など)まで幅広く対応。 ④納品までの管理 └協力業者の選定、工事状況の確認など工事完了までのスケジュール管理。 <リアルな先輩社員の1日> 09:00 出社・メールをチェック 09:15 掃除・朝礼(全員の1日の行動予定を共有) 10:00 オーナー定期訪問 12:00 昼食 14:00 オーナー提案 16:00 工事内容整理・業者手配 18:00 提案資料作成 19:00 閉店(明日の準備をして帰宅) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖入社後の研修「未経験でも安心して!!」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。 入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、 並行して、半年間ほどのOJT教育を行います! チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください! *前職:旅行会社やアパレルなど多数活躍中! ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 将来のキャリアパス [1] リーダー:一人でしっかり対応できる [2] 主任:プレーヤーの役割を確立しつつ、後輩のフォロー [3] 係長:プレーヤー&マネジメント兼務 [4] リフォーム課長:全体の数値管理、課題解決に取り組む [5] 営業部長:営業部全体の取りまとめ役 \キャリアアップ・収入アップを実現できる!/ 弊社は奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、 紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、 お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 より給与や働き方を充実させつつ お客様の満足度も上げたいという思いから 新しい仲間を募集しています! |
求める人材 | <応募資格/応募条件> \未経験歓迎!人柄重視のポテンシャル採用です/ ■必須要件: ・高等学校卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方(※営業活動は社用車にて行います) ■歓迎要件: ・お客様との折衝経験のある方(営業職、カーディーラー、アパレル店員、旅行代理店など、様々な経歴の社員が活躍しています!) ・主体性をお持ちの方 ※入社後の流れ: OJT(同席や物件の代理案内)とロールプレイングを通して、現場と社内練習の2つを通して研修を行います。 ※一人前まで約3か月~半年 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 <その他就業時間補足> 総合職は20:10まで業務手当の範囲とし、最短勤務時間は18:45(1/5~3/31は19時)迄とする |
休日・休暇 | \プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能!/ 〇週休2日制(休日はシフト制) ・毎週水曜+月3回(内1日は土,日,祝可の月もあり) ・第3火曜定休:年7日(4,5,6,7,9,10,11月) 〇年間休日日数120日 〇年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 〇慶弔休暇 〇GW7日間 〇夏季休暇7日間 〇年末年始休暇10日間 〇リフレッシュ休暇2日間 〇レクリエーション休暇1日間 \お子様のいる家庭・計画している家庭を支えます!/ 〇産前産後休暇 実績あり 〇産休育休制度 実績あり 出張・転居を伴う転勤はありません! 残業時間も月25~30h程度です! |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
- 先輩社員インタビュー
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―――――――――――――――――――
2010年入社 リフォーム営業職 岡田 真幸さん
―――――――――――――――――――
『会社を選んだ理由は何ですか?』
不動産という仕事に興味があり、多くの不動産会社の会社説明会に参加していました。その中で、何社かの選考が進むにつれて、社員の方々と話す機会も増え、人柄の善さや風通しの良い社風が好きになり、この会社で成長したいと感じ選びました。
『仕事のやりがいは何ですか?』
リフォーム・リノベーションは、数千円の仕事~数千万円の仕事と多岐に渡ります。オーナー様は、選ばれるお部屋を作る為に先行投資として「この人なら信用できるから」と仕事を任せて下さいます。責任は重大ですが、やりがいのある仕事です。
-
会社名 | 株式会社山晃住宅 |
---|---|
住所 | 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5階 |
代表名 | 代表取締役社長 前田昌孝 |
事業内容 | ■不動産事業の【ワンストップサービス】 当社は、賃貸住宅の仲介・管理・リフォームという賃貸住宅に関わる 一連のサービスをすべて自社で提供しています。 そして、それぞれの事業でエリアダントツの実績を誇っています。 これは実は、業界では全国的にも珍しいことなのです。 ワンストップでサービス提供することで、いろいろな相乗効果が見込めます。 例えば、賃貸仲介がダントツNo.1であることで、 物件オーナー様の満室経営につながり、厚い信頼が得られます。 それにより、管理の受託、リフォームの受注が加速します。 結果、オーナー様へのより深いサービスが可能となり、 より深い信頼へとつながります。 例えば、賃貸管理物件数がダントツNo.1であることで、 当社でないとご紹介できないお部屋が圧倒的に多いということで、 入居希望のご来店者数が加速します。 結果、ご希望のお部屋をご提案でき、入居者様に快適な暮らしをご提供できます。 例えば、年間約3万件の入居希望者の声を、リフォーム・リノベーションに反映させることができ、オーナー様に人気の間取りのお部屋への改装をご提案することができます。結果、入居者様とオーナー様の双方から感謝いただけます。 それらの効果(まだまだいっぱいあります)が、更なるシェア拡大につながっていきます。 でも私たちは、まだまだ満足していません。 「他にも、喜んでいただけるサービスはないか。」 そして、当社が賃貸住宅の保証人を代行する「賃貸保証制度」をスタートさせました。 それから、金融庁の登録認可を受け、入居者様向けの住宅総合保険を取り扱う保険子会社を設立いたしました。 まだまだいろんなサービスを考えています。 これからも休むことなく、お客様の希望をかなえられるような事業を考え、実行してまいります。 |
資本金 | 1億6122万円(グループ会社含む) |
従業員数 | 230名(男160名・女70名) |
ホームページ | https://www.sanko-jyutaku.co.jp/ |
応募方法 | まずはエントリーをお願いいたします。 顔写真付きの履歴書のご提出も併せてお願いいたします。 |
---|---|
応募受付後の 連絡 | エントリー後担当スタッフより、メール/お電話でご連絡差し上げます。 |
選考プロセス | ■選考フロー ◎書類選考 ↓ ◎適性検査及び筆記試験 ↓ ◎役員面接 ↓ ◎内定 選考フローは予定であり、変更になる場合があります。面接回数は1~2回です。 ※遠方にお住まいの方は1次面接をオンライン対応可 (その場合2回以上の面接になります。) ―――――――――――――――――――― 奈良本社: 〒636-0002 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル JR「王寺駅」より徒歩3分 近鉄「王寺駅」より徒歩5分 |
お問い合わせ 番号 | 0745-31-1185 |
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