求人情報
オーナー担当の不動産管理スタッフ/未経験歓迎/第二創業企業/経営の中核メンバーへ

- おすすめポイント
私たちは創業43年の不動産企業です。
この度2025年9月1日より「(株)日本システム管理」から
「(株)ロジサナグループ」へ社名変更を行い、第二創業期として心機一転
新しい不動産の常識を創る不動産テックのフロンティア企業として新たな一歩を踏み出しました。
✅ビジョン
不動産テックのフロンティア企業として1人でも多くの人に働く喜びを
✅ミッション
- ・不動産管理を通じて、すべての人に働く喜びを提供する
・不動産管理に向き合うことで自ら資産を形成し、働く喜びを得られる人材を育成する
・不動産オーナーに資産家として働く喜びを実感していただき、社会への貢献活動を啓蒙する
――――――――――
☛ブランド戦略強化☚
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✅2030年に東京プロマーケットへの上場を目指す
ステークホルダーに見られて恥ずかしくない社内体制構築
財務・経理の再構築とコンプライアンス重視の社風を目指し、
人材採用と管理受託に関するブランド力を強化する。
✅デザイン経営で社内外へ愛される会社へ
専属デザイナーを迎え、統一感のあるCIを展開し、
Rodisanaグループとしての個性を際立たせ、選ばれる会社へ
プレスリリースを定期的に発信できるような
新たな取り組みに溢れた会社づくりから
常識を疑い、たゆまぬDX・AI化、合理化を続ける社風へ。
✅情報発信の強化で常に挑戦する社風を作る
YouTubeや独自のオーナー通信の作成も行う
2030年に東京プロマーケットへの上場を目指す
デザイン経営で社内外に愛される会社へ
情報発信の強化で常に挑戦する社風を作る。
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
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賞与・昇給 | ◆昇給あり ◆賞与年2回(7月、12月) |
待遇・ 福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用、労災、健保、厚生年金) ◆交通費(全額支給) ◆PC貸与 ◆報奨金 ◆退職金 ◆社員旅行 ◆育休産休制度あり ※実績あり 【各種手当】 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆交通費(全額支給) ◆職能手当 |
職種 | オーナー担当の不動産管理スタッフ/未経験歓迎/第二創業企業/経営の中核メンバーへ |
勤務先・施設名 | ロジスナグループ(港区支店) |
勤務地 | 〒107-0051東京都港区元赤坂1-1-18-3F |
アクセス | 赤坂見附駅 徒歩5分 |
仕事内容 | \もう、ブラックな職場で悩まない/ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「休めない」「残業が多い」「先が見えない」 ──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅第二創業期で事業の中核を担うメンバーに ✅不動産テックやAI活用などあなたの「好き」に挑戦できる ✅年間休日〇〇日/土日祝の希望休OK ✅固定残業なし!残業代は1分単位で全額支給(割増1.25) ✅ノルマなし!頑張りはインセンティブで還元 ✅月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回で安定収入 ✅40年以上のバックボーンが大きなアドバンテージ ✅グループ会社4社の連携により働きやすい環境へ ✅DX・AI推進で大幅な業務改善を実現 「夢と希望を持って入社したけどギャップが…」 「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」 「この会社でずっと働くイメージがわかない…」 ──そんな方にこそ、 『今度こそ、ちゃんと安心できる職場』を選んでほしい。 ロジスナグループならあなたの理想を実現できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ ロジスナグループは5年で上場を目指す ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは2030年に「TOKYO PRO Market」への上場を目指しており、 これから会社が成長していく過程を、 あなたのキャリアと重ねながら、 一緒に未来を創っていきたいと考えています。 第二創業期だからこそ、 会社の成長フェーズに貢献することで、 自身のキャリアも大きく飛躍します。 新しいポジションや役職が生まれやすく、 会社が拡大していく過程で、 マネジメント職や専門性の高いポジションに就く チャンスも豊富にあります。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事? ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、入居者とオーナー、どちらにも頼られる、「住まいの安心」と「資産価値を守る」——当社の花形ポジションです。 <➤入居者にとって> 「設備が壊れた」「困ったことがある」 そんな時に頼れる存在として、 快適な暮らしを守ります。 <➤オーナーにとって> 「物件の価値を上げたい」「収益を伸ばしたい」 そんな想いに応え、 提案で資産価値の向上をサポートします。 ――――――――――――――――――――――――― ⭐ 未経験からチャレンジできます! ・在籍スタッフは全員、未経験からのスタートです ・仕事に慣れるまでは、先輩社員が一緒に対応します ・分からないことがあっても、いつでも質問できる環境です ――――――――――――――――――――――――― <具体的な仕事内容> 管理物件の入居者やオーナーから寄せられるご要望や設備の不具合への対応、修繕・建物の維持管理業務を担当していただきます。日常的に発生するのは、入居者サポート業務です。 次の3つの業務に分かれています。 今回は「本気で現状を変えたい!」という想いがある方と 一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ╔═════════════════╗ ✅ 入居者サポート業務 ╚═════════════════╝ <入居者のお困りごと対応> お部屋の水回り、照明器具、エアコン、鍵などのトラブル対応を行います。 流れが明確で、難しくありません。 その他の難しい工事についてはオーナー様と相談の上 工事会社へ発注して対応します。 あなた自身が対応できる簡単な範囲のみを担当します。 ・水回りのパッキン交換 ・カードキーの交換 ほとんどの作業は設備業者に依頼するので、難しい作業はありません。 設備業者が修繕する場合は、立会いも不要です。 ✿ 1日の件数は? スタッフ1名あたり、1日平均2~3件を対応していくイメージです。 ╔═════════════════╗ ✅ 退去後の物件管理業務 ╚═════════════════╝ <退去の立会い業務> ・退去する物件内の確認 ・修繕箇所を一緒に確認 ・修繕箇所の工事の実施or発注 ・鍵の受け取り 精算業務は事務担当が行うため、あなたが計算する必要はありません。 ✿ リフォーム箇所の判断も、経験を積めば大丈夫! 最初は一人で担当することはなく、先輩と一緒に現場を回りながら、1年ほどで退去後の物件管理業務を一人でこなせるようになります。 ✿ 月の件数は? スタッフ1名あたり、月平均10件程度を対応するイメージです。 ╔═════════════════╗ ✅ 物件の付加価値提案業務 ╚═════════════════╝ オーナーの収益アップや空室対策として、 物件に付加価値を加える提案を行います。 具体例 ・セキュリティ対策(テレビモニターフォンの設置) ・Wi-Fiの設置 ・宅配ボックスの設置 ・鍵の交換(ボタンキーやカードキー) ・エアコンの交換や設置 退去後の物件に対して、原状回復だけでなく、上記のような付加価値をオーナーに提案します。入居が決まればオーナーも喜び、当社の営業も喜びます。これが「花形ポジション」と呼ばれる理由です。 ===================== ❖ 1日の流れのイメージ 9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック 10:00 入居/退去準備(業者発注準備) 12:00 休憩 13:30 オーナー様対応 15:00 物件チェック(リフォーム仕上がり確認等) 16:00 退去精算業務 17:00 各種書類作成 18:00 明日の準備をして退社 基本的にスタッフの皆様は19時には退社しています! プライベートの時間もしっかり確保できます! ===================== ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼入社してすぐ まずはオリエンテーションで社内ルールや仕事の流れをお伝えします。 最初はPCの操作・データシステムの動かし方確認方法を身に着けていただきます。 ▼1ヶ月目 オリエンテーション後はOJTで先輩社員と一緒に徐々に仕事に慣れて行っていただきます。 他の管理会社の視察や外部のセミナーなどを定期的に開催するので、業界最先端を身に着けていただきます。 │何をするの? ・港区・新宿区・小金井市周辺エリアの管理物件の場所を覚える ・先輩社員と同行し、現場を体験 ・入居者サポート業務や退去後の物件管理業務の流れを学ぶ │どんなことを学ぶの? ・どんな場面で修繕が発生するのか、実例を見ながら学ぶ ・お客様とのコミュニケーションの取り方 ・業者とのやり取りの流れやルール │この時期のポイント ・まずは「見て覚える」だけでOK ・分からないことはどんどん質問してOK ・覚えることが多くても、焦らなくて大丈夫 ・先輩がそばでサポートしながら段階的に任せていきます。 ・困った時はすぐ相談。無理に抱え込む必要はありません ⭐ 先輩の伴走体制で、マニュアル以上の成長を 業務マニュアルはあえて作成していません。 その代わり、4名の先輩がローテーションで丁寧に指導します。 「どこまでできるか」を話し合いながら、 自分の力を着実に伸ばしていけます。 自分らしい成長を一緒に描いていきましょう。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖将来のキャリアパス ┗━━━━━━━━━┛ 皆様は「オーナーパートナー部」の所属となります。 弊社では、8つの部に分かれて業務を行います。 [1] チーフ(入居者・オーナー対応を一人でできる) [2] マネージャー(提案業務に加え、後輩の育成も担当) [3] ディレクター(売上・利益管理を通じてチームを統括) ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ ディレクターの先も目指せる。プロフェッショナルへの道 ╰━v━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 不動産の総合会社としてスペシャリストを目指す道や 新規事業などのあなたのクリエイティブさを活かした部署への異動なども可能です! 弊社はロジスナグループとして4つの会社で様々な事業を展開しております。 希望や能力によって適切な役割をお願いいたします。 2025年、第二創業期を迎え、2030年には上場を目指します。 同じ目標をもって進める仲間をお待ちしています! |
求める人材 | \未経験者大歓迎!気持ち・人間性重視の採用です/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、単なる即戦力ではなく、 会社の未来を共に創っていく「仲間」を求めています。 ✅素直で向上心のある方 専門知識や経験は問いません。新しいことを学び、吸収しようとする意欲を何よりも重視します。 ✅変化を楽しめる方 第二創業期であるため、会社の仕組みやサービスは常に進化していきます。変化を楽しみ、自らも成長していきたいというマインドを持った方を歓迎します。 ✅主体的に行動できる方 「誰かがやってくれるだろう」ではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方を求めています。あなたのアイデアが、会社の成長を加速させます。 ✅チームワークを大切にする方 職種の垣根を越え、お互いを尊重し、助け合いながら仕事を進められる方を歓迎します。 未経験でも、「現状を変えたい!」という強い想いがあれば、私たちは全力であなたをサポートします。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間あり) |
休日・休暇 | ◆週休2日制(シフト制) ◆有給休暇 ◆春季休暇(2日) ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(5日) ◆育児・介護休業制度あり ◆特別休暇(慶弔) |
受動喫煙対策 | 原則屋内禁煙 |
- 先輩社員インタビュー
-
<川崎様 入社〇年>
①ロジスナの魅力
②求職者へのメッセージ
-
会社名 | 株式会社ロジサナグループ |
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住所 | 東京都港区元赤坂1-1-18-3F |
代表名 | 高岡 裕 |
事業内容 | <事業内容> ◆賃貸アパート・マンション総合管理事業 ◆不動産仲介業(賃貸、売買) ◆不動産コンサルティング(建築相談、税務相談) ◆内外装リフォーム |
資本金 | 2,000万 |
従業員数 | 25名(グループ全体) |
ホームページ | https://rodisana.com/ |
応募方法 | エントリーフォームまたはお電話にてご応募ください。 |
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応募受付後の 連絡 | エントリー後担当のスタッフよりご連絡差し上げます。 履歴書・職務経歴書のご準備をお願いいたします。 |
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