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採用情報
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■年間休日数：120日 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる 日曜+4～5日/月の自由取得制(部内での調整あり) ※店舗勤務は水曜+4～5日/月 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇あり(各8日間)。 ■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。 ――――――――――――――――――――――― ＼ミノラス不動産の特徴／ 家族イベントや皆様のプライベートを支えたいと考えております。 長期休暇も多く、お盆や年末年始・GWの休みは8～10日くらい休めます！ 普段から3連休も取得しやすく、海外旅行や定期的な帰省などをする社員も多くいます。正社員東京都大田区 -
■年間休日数：120日 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる 日曜+4～5日/月の自由取得制(部内での調整あり) ※店舗勤務は水曜+4～5日/月 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇あり(各8日間)。 ■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。 ――――――――――――――――――――――― ＼ミノラス不動産の特徴／ 家族イベントや皆様のプライベートを支えたいと考えております。 長期休暇も多く、お盆や年末年始・GWの休みは8～10日くらい休めます！ 普段から3連休も取得しやすく、海外旅行や定期的な帰省などをする社員も多くいます。正社員東京都大田区 -
■年間休日数：120日 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる 日曜+4～5日/月の自由取得制(部内での調整あり) ※店舗勤務は水曜+4～5日/月 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇あり(各8日間)。 ■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。 ――――――――――――――――――――――― ＼ミノラス不動産の特徴／ 家族イベントや皆様のプライベートを支えたいと考えております。 長期休暇も多く、お盆や年末年始・GWの休みは8～10日くらい休めます！ 普段から3連休も取得しやすく、海外旅行や定期的な帰省などをする社員も多くいます。正社員東京都大田区 -
■年間休日数：120日 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる 日曜+4～5日/月の自由取得制(部内での調整あり) ※店舗勤務は水曜+4～5日/月 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇あり(各8日間)。 ■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。 ――――――――――――――――――――――― ＼ミノラス不動産の特徴／ 家族イベントや皆様のプライベートを支えたいと考えております。 長期休暇も多く、お盆や年末年始・GWの休みは8～10日くらい休めます！ 普段から3連休も取得しやすく、海外旅行や定期的な帰省などをする社員も多くいます。正社員東京都大田区 -
■年間休日数：120日 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる 日曜+4～5日/月の自由取得制(部内での調整あり) ※店舗勤務は水曜+4～5日/月 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇あり(各8日間)。 ■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。 ――――――――――――――――――――――― ＼ミノラス不動産の特徴／ 家族イベントや皆様のプライベートを支えたいと考えております。 長期休暇も多く、お盆や年末年始・GWの休みは8～10日くらい休めます！ 普段から3連休も取得しやすく、海外旅行や定期的な帰省などをする社員も多くいます。正社員東京都大田区 - ⭐休日・休暇制度 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（会社カレンダーによる） 【本社勤務】 日曜＋月4〜5日自由取得制 ※部内で調整しながら取得いただきます。 【店舗勤務】 水曜＋月4〜5日自由取得制 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ※各8日程度の長期連休あり ■有給休暇（入社半年後10日付与〜最大20日） ※会社として有給取得を積極推奨しています。 最低年5日以上の取得を徹底しています。 ✨ミノラス不動産の働き方 私たちは、 「仕事だけではなく、人生そのものを大切にしてほしい」 と考えています。 そのため、家族との時間やプライベートの予定も大切にできるよう、 休暇制度や働きやすい環境づくりに力を入れています。 ⭐長期休暇もしっかり取れます！ お盆・年末年始・GWは、 毎年8〜10日ほどの長期休暇を取得可能◎ 実際に、 ・海外旅行に行く社員 ・実家へゆっくり帰省する社員 ・家族との時間を楽しむ社員 など、それぞれがしっかりリフレッシュしています。 また、普段から有給も取得しやすく、 3連休なども柔軟に取得できる環境です。 ⭐「長く安心して働ける会社」を目指しています 「不動産業界＝休めない」というイメージを変えたい。 だからこそミノラスでは、 無理なく働きながら、長期的にキャリアを築ける環境づくりを大切にしています。 仕事も、家族も、自分の時間も。 どれも大切にしながら働ける会社です。正社員東京都大田区
- ■年間休日数：120日 ■形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる 年末年始、GW、夏季休暇あり(各8日間)。パート・アルバイト東京都大田区
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■年間休日数：120日 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる 日曜+4～5日/月の自由取得制(部内での調整あり) ※店舗勤務は水曜+4～5日/月 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇あり(各8日間)。 ■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。 ――――――――――――――――――――――― ＼ミノラス不動産の特徴／ 家族イベントや皆様のプライベートを支えたいと考えております。 長期休暇も多く、お盆や年末年始・GWの休みは8～10日くらい休めます！ 普段から3連休も取得しやすく、海外旅行や定期的な帰省などをする社員も多くいます。正社員東京都大田区
会社概要
- 会社名
- ミノラス不動産株式会社
- 住所
- 東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F
- 代表名
- 石川英嗣
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1993年10月
- 事業内容
- ◆大切な資産を「守る」「つなぐ」「増やす」ために
オーナー様の不動産経営を4つの事業でサポート
大切な資産を「守る」こと、次世代へと「つなぐ」こと、
そして資産価値を「増やす」ことがセットになってはじめて
長期的な不動産経営を成功に導くことができます。
ミノラス不動産では、この実現に向けオーナー様をサポートするために
4つの事業を展開しています。
■100年大家さんサポート事業
オーナー様の不動産経営を一代で終わらせず、次世代、さらには次々世代まで「つないでいく」ために、各業務の専門家がオーナー様の不動産経営をサポートいたします。ミノラス不動産は、地域専門で入居率98％を維持し続けているノウハウだけでなく、地域の市況や入居者ニーズなどの外部環境の変化もみながら、オーナー様の不動産経営を数値で見える化して、ご提案いたします。
■100年大家さんコンサルティング事業
お客様のビジョン（未来）を実現させるための最適かつ最良なご提案を、経営分析・資産分析と未来予想から行います。大切な不動産資産を、次の世代、さらにはその先まで「つなぐ」・「守る」ために、お客様のご事情や目的を把握したうえで、「増やす」・「再生」が必要になるかどうかを判断いたします。そのため、何もしないことが最良と判断したときには、率直にその旨をご提案出来ることも強みです。
■この街を元気にするサブリース事業
不動産は付加価値をつけて、貸し方を工夫することで、オーナー様の収益を最大化させるだけでなく、その不動産の近隣周辺地域の活性化にもつながります。ミノラス不動産では、大田区を「日本で一番、住みたくなる街」にするために、一つ一つの不動産に対して、収益最大化と地域貢献の視点からご提案をいたします。
■この街を元気にする地域コミュニティ事業
「日本で一番、住みたくなる街」にしていくために、私たちミノラス不動産では、人と人、人と地域をつなげることに取り組んでいます。大田区の特徴として、賃貸物件の入居者様の多くは地方からの転入になります。せっかくいただいたご縁を一度で切らさず、大田区に住んで良かった、また大田区に住みたいと感じてもらえるようなサポートやサービスを行います。