岡山市の不動産管理の求人情報

管理物件５５００件を数える県内有数の不動産管理会社です。
弊社管理先のアパート、マンションの入居者様へのサポートを
行っていただきます。
入居者様からのリクエスト対応・退去の立会い、修繕工事の業者手
配など、少しでも入居者様が過ごしやすい環境を手がける仕事にな
ります。
目標を達成時、過去にグアム・沖縄・ハワイなど社員旅行を実施

＊不動産未経験の方や宅地建物取引士勉強中の方も積極的に採用
　いたします。お気軽にお問い合わせください。
＊ノルマは一切ありません。
　業務変更範囲：会社の定める業務

管理物件５５００件を数える県内有数の不動産管理会社です。
弊社管理先のアパート、マンションの入居者様へのサポート
入居者様からのリクエスト対応・退去の立会い、
修繕工事の業者手配など、少しでも入居者様が過ごしやすい
環境を手がける仕事になります。
目標を達成したときは、過去にグアム・沖縄・ハワイなど社員旅行
に行っています（２０２５年セブ島に行きました）
＊不動産未経験の方や宅地建物取引士勉強中の方も積極的に採用
　いたします。お気軽にお問い合わせください。
＊ノルマは一切ありません。
＊最初は有期雇用６ヶ月からスタートして頂き、この６ヶ月が試用
　期間となります。　※業務変更範囲：会社の定める業務

賃貸住宅の管理運営に係る事務業務全般となります。
具体的には、営業サポート業務（営業スタッフへの法務・契約面で
の的確なサポート、業務資料の準備・管理、物件オーナー様からの
専門的な問い合わせへの対応）、電話応対・メール対応・各種契約
書作成・データチェック入力・実績とりまとめ・営業所業務支援等


※正社員登用あり 実績多数
※子どもが３歳に達するまで育休取得可（短時間勤務制度有）
※子の出産に伴い次世代育成一時金として１００万円支給有

（変更の範囲）会社の定めるすべての業務

住宅・建物などの地盤改良工事の施工管理業務です。
ゼネコンや工務店との打合せを行い、工期内に完工するように工程
管理・安全管理・品質管理を行います。
入社後は先輩社員が指導サポートしますので、安心してご応募下さ
い。
【求める人】完全人柄重視！
未経験者大歓迎！（未経験だからこそ気づくこともある！！！）

「業務変更範囲：変更なし」

※施工現場により、１週間程度の出張がある場合があります。

アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務
※アパート、賃貸マンション等の建物管理、入居者管理、オーナー
様訪問・報告、及び管理物件・一般物件のリフォーム提案など）


「働き方改革関連認定企業」

（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

【自社所有物件の管理業務】
〇自社所有物件（賃貸マンション、分譲地）の巡回、軽微な修繕、
清掃
○管理会社・関係業者との打合せ
〇マンション清掃員等の業務管理 等

＊パソコン基本操作（入力程度できる方）
＊不動産管理業務、住宅設備関連業務の経験者優遇。
＊家事や子育てとの両立が可能（男女ともに活躍できる職場です）
子供の学校行事・急な病気での休日は相談に応じます。
年次有給休暇は時間単位で取得可能です。
【変更範囲】変更なし

賃貸住宅の管理運営に係る事務業務全般となります。
具体的には、電話応対・メール対応・各種契約書作成・データチェ
ック入力・実績とりまとめ・営業所業務支援等

＊正社員登用前提
＊子の出産に伴い次世代育成一時金として１００万円支給有
【正社員登用後】
＊子どもが３歳に達するまで育休取得可（短時間勤務制度有）
【正社員登用後、勤続１年以上で取得可】

（変更の範囲）会社の定めるすべての業務

アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務
※アパート、賃貸マンション等の建物管理、入居者管理、オーナー
様訪問・報告、及び管理物件・一般物件のリフォーム提案など）


「働き方改革関連認定企業」

（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務
※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・
横幕等の設置・撤去）、軽微なクレーム対応、賃貸借 契約更新
、事務作業など



「働き方改革関連認定企業」

（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

管理物件５８００件を数える県内有数の不動産管理会社です。
弊社管理先のアパート、マンションの入居者様へのサポート
入居者様からのリクエスト対応・退去の立会い、
修繕工事の業者手配など、少しでも入居者様が過ごしやすい
環境を手がける仕事になります。
目標を達成したときは、過去にグアム・沖縄・ハワイなど社員旅行
に行っています（２０２５年セブ島に行きました）
＊不動産未経験の方や宅地建物取引士勉強中の方も積極的に採用
いたします。お気軽にお問い合わせください。
＊ノルマは一切ありません。
＊最初は有期雇用６ヶ月からスタートして頂き、この６ヶ月が試用
期間となります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務