愛知県の求人情報

個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。
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✅サポート内容(一例)
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- 自動追客サポート
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✅集客について
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Terass Offerは2020年6月のリリースから現在21,000名以上のカスタマーに登録いただいており、
Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。
《年収800万円以上のカスタマー率》約60%
《アプローチ後の返信率》約30％
☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！

※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。
※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。

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弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！
【Agent Academyの成長実績】
昇格率：80%！(第1期生・第2期生合計)
アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！
※アカデミーは必須加入ではございません。

✅エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催
日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と
1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。
2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、
参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。

Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、
現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

✅事業説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=9nxDUK3Dicw
※1.5倍速以上での視聴推奨
※Junior Agentの採用は終了しております。

会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terassezientoshuo-ming-zi-liao

愛知県の不動産（アパマンショップ）の賃貸仲介営業として、来店されたお客様のニーズを伺い、最適な物件の提案から鍵のお渡しまでをお任せします！
自社の管理物件が多く、当社でしか紹介できない物件も多数あるため、お客様に喜んでいただけます！

＜あなたにお任せする主な業務＞
①反響対応(メールや電話、店頭にてお客様に対応お願いします。)
②来店いただいたお客様の物件へのご案内、物件に関するご説明をいただきます。
③お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介し、一緒に内覧していただきます。
④気に入って頂けましたら、お申込→契約→引渡しとなります。

その他には下記のような業務もお願いいたします。
＜その他の業務＞
■電話・メールによるお問い合わせ対応
■物件の写真撮影、掲載対応
■不動産サイトに最新の物件情報の更新
■カウンターでの物件の紹介
■間取り図作成
■オーナー様のサポート業務（空室対策、運用サポート、リフォームのご提案、家賃調整など）
■物件環境の改善提案（壁や床の色の変更、設備の整備、ネットの無料化など）

ノルマは一切ありません。
原則、新規のテレアポや飛び込み営業もなく、カウンターでの営業が中心になります。

◎幅広い業務を担当できる！
当社では、マンスリーマンションの運営も行なっています。家具やインテリアを自分で考え、魅力的な物件にしていくことも可能。

◎入社後の流れ
店舗でロープレを実施。ポジション毎に月1回研修があり、アパマンショップ独自のものや外部講師による実務に即した内容の研修（メールの返し方、不動産の用語等）を行ないます。
初めは書類作成のサポートや物件の写真撮影などの簡単な業務からスタート。その後、徐々に現地の案内やお客様の対応をしていきます。1人での提案デビューは3ヶ月～半年後くらいが目安です。店舗の先輩社員がアドバイスをしてくれるので未経験でも安心です。

◎キャリアステップのイメージ
賃貸仲介 ⇒ 入居者サービス ⇒ 入居率・物件価値向上のための提案業務 ⇒ 資産管理（相続・売買・資産組換）、管理業務、売買仲介、プロパティマネージャー

愛知県の不動産（アパマンショップ）の賃貸仲介営業として、来店されたお客様のニーズを伺い、最適な物件の提案から鍵のお渡しまでをお任せします！
自社の管理物件が多く、当社でしか紹介できない物件も多数あるため、お客様に喜んでいただけます！

＜あなたにお任せする主な業務＞
①反響対応(メールや電話、店頭にてお客様に対応お願いします。)
②来店いただいたお客様の物件へのご案内、物件に関するご説明をいただきます。
③お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介し、一緒に内覧していただきます。
④気に入って頂けましたら、お申込→契約→引渡しとなります。

その他には下記のような業務もお願いいたします。
＜その他の業務＞
■電話・メールによるお問い合わせ対応
■物件の写真撮影、掲載対応
■不動産サイトに最新の物件情報の更新
■カウンターでの物件の紹介
■間取り図作成
■オーナー様のサポート業務（空室対策、運用サポート、リフォームのご提案、家賃調整など）
■物件環境の改善提案（壁や床の色の変更、設備の整備、ネットの無料化など）

100%反響営業でノルマは一切ありません。
新規のテレアポや飛び込み営業もなく、
カウンターでの営業が中心になります。

◎幅広い業務を担当できる！
当社では、マンスリーマンションの運営も行なっています。家具やインテリアを自分で考え、魅力的な物件にしていくことも可能。

◎入社後の流れ
店舗でロープレを実施。ポジション毎に月1回研修があり、アパマンショップ独自のものや外部講師による実務に即した内容の研修（メールの返し方、不動産の用語等）を行ないます。
初めは書類作成のサポートや物件の写真撮影などの簡単な業務からスタート。その後、徐々に現地の案内やお客様の対応をしていきます。1人での提案デビューは3ヶ月～半年後くらいが目安です。店舗の先輩社員がアドバイスをしてくれるので未経験でも安心です。

◎キャリアステップのイメージ
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❖ ポイントをサクッと紹介
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✅ インセンティブもあり頑張りに応じて給与アップ
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✅ 未経験から不動産のプロを目指せる
✅ 100%反響営業でノルマは一切ありません！

弊社では、単なる賃貸物件の営業で終わらず、
不動産のスペシャリストを目指せる
制度を用意しています!!
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どこでも通用する市場価値が高い人材への登竜門!
賃貸物件の営業スタッフを募集中!
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はじめまして。
「アパマンショップ 知立店」を運営している
アパートセンターオカモトです。

弊社は昭和54年の創業以来、
地元愛知県で不動産賃貸売買の仲介や物件管理、
リフォーム、家賃保証など幅広く事業を展開してきました。

現在では、愛知県内で本社含め5店舗を出店し、
グループ会社も3社に増え、
グループ全体で75名を超えるスタッフで、
地域の皆様の生活をサポートしています。

現在も積極的な事業展開、エリア展開を行っており、
働く環境の整備と並行して、
新しい部署の立ち上げも進めています。

その一環で、未経験から賃貸管理の店長へ、
さらには不動産のプロフェッショナルへと
キャリアアップできる環境を整備してまいりました。

皆様には、まずは入口となる賃貸仲介部門の営業からスタートしていただき、ぜひ、どこでも通用する不動産のスペシャリストを目指してもらいたいと考えています。
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❖どんな仕事?
愛知県の不動産（アパマンショップ）の賃貸仲介営業として、
来店されたお客様のニーズを伺い、
最適な物件の提案から鍵のお渡しまでをお任せします！
自社の管理物件が多く、当社でしか紹介できない物件も多数あるため、
お客様に喜んでいただけます！

❖具体的な業務について
✅反響対応(メールや電話、店頭にてお客様に対応お願いします。)
✅お客様の要望をヒアリングして該当する物件を選定します。
✅お客様に最適な物件をご紹介し、一緒に内覧していただきます。
✅気に入って頂けましたら、お申込→契約→引渡しとなります。

100%反響営業でノルマは一切ありません。
新規のテレアポや飛び込み営業もなく、
カウンターでの営業が中心になります。
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◎どのくらい時間をかけるの？
1組のお客様に対して、1〜2時間の業務となります。繁忙期・閑散期により変動しますが、担当者1名あたり、1カ月で10〜15件程度の提案をおこないます。

◎営業以外のお仕事はどんなことをするの？
電話やネットからのお問合せの対応や、ネットに掲載する物件の写真撮影や掲載業務を行います。
また、慣れてきたらオーナー様のサポート業務としてリフォームのご提案や家賃調整、設備の更新等の改善提案も行っていただきます。
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✅ 1日の流れのイメージ　※店舗によります
09:00 出社・朝礼・清掃
10:00 店舗開店、メール等の反響の対応
11:00 お客様連絡対応、物件書類準備
12:00 休憩
13:00 1件目お客様来店対応
14:00 物件内見・申込手続き
15:00 メール等の確認
16:00 空室物件の確認・写真撮影
17:00 物件資料作成
18:00 終礼、明日の準備をして退社

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＼未経験から3ヶ月で一人前に! ／
一人前の営業担当になるまでのロードマップ
[1か月目]
先輩と一緒に書類作成や物件の撮影から学びます。
・まず最初に会社の考え方・働き方を共有
・業務全体の一連の流れを理解
・市内の物件を見学して概要を把握

[2か月目]
スキルを磨きつつ、必要な資格取得の準備をします。
・毎月の研修や外部講師による研修
・先輩営業同行でセールスポイントを学ぶ
・お客様への提案練習(ロールプレイング)

[3か月目]～
早くて3ヶ月目から一人でお客様対応ができるようになります。
まず1件受注できるように全体でサポートします！

✅ 将来のキャリアパス
[1] 店長：プレーヤー＆店舗全体の数値管理、課題解決に取り組む
[2] 副部長：賃貸部の部長の補佐
[3] 部長：賃貸部の全体の数値管理、課題解決に取り組む
[4] マネージャー：全部署全店舗のマネジメント

賃貸ルームアドバイザーの店長のさらにその先へ!
賃貸事業部の他にも売買や管理などの別分野の不動産スペシャリストを目指せる環境も整えております!また、グループ会社への移動も可能です。

【1.入居者サービス】
不動産管理と呼ばれるオーナー様からお預かりしている不動産物件の管理をお願いいたします。主にメンテナンス系の業務から入居者様からのご要望に対応する部署になります。

【2.管理部門】
オーナー様からお預かりしている不動産物件の
資産価値向上や相続対策などを行う部署になります。

【3.売買事業】
戸建て、マンション、収益物件など
売買部門で営業経験を積むことが可能です。
オールマイティーに不動産業務をおこなえることを目指しましょう。

上記の他にも様々な事業もあり、将来得られるスキルも様々です
＼昇進のチャンスもあります／
今後当社では、社員を増やし、
他エリアを任せる店長や各事業部門を
さらに拡大する予定です。

新しい事業部も立ち上げ中で、
新しいポジションも次々と生まれているので、
昇進できるチャンスが豊富にあります!

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❖ 未経験からでも大丈夫な理由とは？
✅ 未経験者スタートが99.9％
・当社はほとんど未経験者からスタート！
・先輩社員のOJTで3ヶ月で1人前に！
・不動産の各協会の研修制度もあり業務全般を学べます！

➤ どこでも使える「ポータブルスキル」としてもおすすめ!
宅建士の資格はもちろん、各種不動産知識、不動産店舗の運営や管理スキルは、様々な業界でも活かせます。どこでも通用する、市場価値が高い人財になりたい方にもおすすめです!

❖実際に比べてみてください
✅ 一般的な不動産営業職と比べるとここが違う!
＜一般的な営業職＞
・マニュアルがほぼなく、自己流の顧客対応
・ノルマがあり、給与に変動がある
・固定残業やみなし残業が多く、収入が増えない
・急な休みが取れない

＜当社なら＞
・毎月の研修やロールプレイングを通じて自信がつく
・ノルマなし！減給なし！
・インセンティブ制度で頑張りが給与に反映される
・有給や勤務時間の調整など融通が利く
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【仕事内容】
営業スタッフをサポートするお仕事になります。
営業スタッフに代わって物件の写真を撮りに行くなど臨機応変に行動していただきます。経験を積めばキャリアアップも可能な環境です。

《具体的には》
・電話、メールの対応→営業社員への取次
・ＰＣ入力作業
・各種書類の作成および送付など
・賃貸物件の写真撮影やご案内

●多様な働き方を推進中！
勤務日数は週３日～６日、一日４時間～８時間で選択いただくことが可能です。ライフスタイルにあわせ勤続中の変更ももちろんＯＫです。また、月４８時間以上の勤務であればシフトでの勤務も可能です。多様な働き方を推進中ですので、あなたにあった働き方を見つけてください。

愛知県の不動産（アパマンショップ）の賃貸仲介営業として、来店されたお客様のニーズを伺い、最適な物件の提案から鍵のお渡しまでをお任せします！
自社の管理物件が多く、当社でしか紹介できない物件も多数あるため、お客様に喜んでいただけます！

＜あなたにお任せする主な業務＞
①反響対応(メールや電話、店頭にてお客様に対応お願いします。)
②来店いただいたお客様の物件へのご案内、物件に関するご説明をいただきます。
③お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介し、一緒に内覧していただきます。
④気に入って頂けましたら、お申込→契約→引渡しとなります。

その他には下記のような業務もお願いいたします。
＜その他の業務＞
■電話・メールによるお問い合わせ対応
■物件の写真撮影、掲載対応
■不動産サイトに最新の物件情報の更新
■カウンターでの物件の紹介
■間取り図作成
■オーナー様のサポート業務（空室対策、運用サポート、リフォームのご提案、家賃調整など）
■物件環境の改善提案（壁や床の色の変更、設備の整備、ネットの無料化など）

100%反響営業でノルマは一切ありません。
新規のテレアポや飛び込み営業もなく、
カウンターでの営業が中心になります。

◎幅広い業務を担当できる！
当社では、マンスリーマンションの運営も行なっています。家具やインテリアを自分で考え、魅力的な物件にしていくことも可能。

◎入社後の流れ
店舗でロープレを実施。ポジション毎に月1回研修があり、アパマンショップ独自のものや外部講師による実務に即した内容の研修（メールの返し方、不動産の用語等）を行ないます。
初めは書類作成のサポートや物件の写真撮影などの簡単な業務からスタート。その後、徐々に現地の案内やお客様の対応をしていきます。1人での提案デビューは3ヶ月～半年後くらいが目安です。店舗の先輩社員がアドバイスをしてくれるので未経験でも安心です。

◎キャリアステップのイメージ
賃貸仲介 ⇒ 入居者サービス ⇒ 入居率・物件価値向上のための提案業務 ⇒ 資産管理（相続・売買・資産組換）、管理業務、売買仲介、プロパティマネージャー

不動産会社にて、物件管理のお仕事です。

オーナー様の大切な資産であるアパートやマンションを適正に運営できるように、豊富な知識で各種の提案を行うのがプロパティマネージャーの役割です。

常に空室をなくす方法を考え、担当エリアにもこまめに足を運び、周辺の家賃相場を確認して家賃調整を提案したり、物件の価値を高めるために修繕工事をオススメしたり。オーナー様に納得頂くためにも、トコトン物件の状況確認、検証を行います。

【主な業務】
・物件巡回
・空室対策検討・実施
・オーナーへの報告業務
・管理や修繕計画の立案

未経験から一生困らない専門スキルを身につける、最短ルート!!
❖ ポイントをサクッと紹介
✅ 個人ノルマなし!!チームで目標に向かって活動！
✅ 資格取得支援あり！一生役に立つ資格を取れる！
✅ 県内でトップクラスの基本給！
✅ インセンティブだけで年400万円稼ぐ方もいます！
✅ 家族とも住める社宅制度あり
✅ 無理な営業一切なし！寄り添った接客ができる
✅ 産休や子育てなどでも無理なく働ける環境
✅ 未経験から不動産のプロを目指せる
弊社では、単なる賃貸物件の営業で終わらず、
不動産のスペシャリストを目指せる制度を用意しています!!

定員になり次第、募集締め切りいたします。
ぜひ、この機会をお見逃しなく、
お気軽にご応募くださいね！
───────────────────────
はじめまして。
「タウンハウジング名古屋駅前店」を運営している
株式会社タウンハウジング東海です。

私たちは「株式会社タウングループ」の
賃貸仲介事業とビルマネジメント事業を行う
「株式会社タウンハウジング」です。
全国に全144店舗あり、仲介件数も全国で6万7000件以上の実績を持つ
業界2位の大手企業です。
(全国賃貸住宅新聞 2024年1月号)

タウンハウジング東海は2021年9月に誕生。
現在、名古屋駅前店と栄店を展開中！
これから毎年のペースで店舗出店を進めるために、
名古屋市で働く仲間を増員します！

皆様には、貸管仲介部門の営業からスタートしていただき、
ぜひ、どこでも通用する不動産のスペシャリストを
目指してもらいたいと考えています。
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❖どんな仕事?
お部屋探し中のお客様のニーズに合った物件を提案し、
現地案内を行うルームアドバイザーのお仕事を募集しています。
物件の提案業務等が主な仕事です。

＼未経験からでも大丈夫! 仕事詳細を丁寧にまとめました／
✅ 営業(カウンターセールス)
訪れた顧客に対して希望する物件の内容を聞き、
希望に合致する物件を紹介します

✅ 内覧
顧客が内覧を希望する物件が見つかれば案内します。

✅ 申し込み受付
内覧の結果気に入った物件であれば、
申込を受け入居審査を行い契約を締結します。

✅ 契約
契約が締結されたら、賃貸住宅のカギを渡します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎未経験の方大歓迎！
未経験から成長できる体制を整えていますので，
ぜひお気軽にご応募ください！
東海エリアの拠点も増えるので昇進もしやすい環境です。
転居を伴う転勤もありません！

◎スタッフの構成
20～30代のスタッフが多く、上は40歳、下は23歳のスタッフが
在籍しています。
女性は4名、男性は8名でほとんどの方が未経験スタートです。
既婚者も多く、お子様もいる家庭が多いのでご安心ください。

◎休みがとりやすい不動産会社
年間休日が115日で休みを必ず取る不動産会社です。
休日の決め方は毎月シフトで提出する方法ですので、
有給を使わずとも休みたいタイミングを自身で調整できます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✅ 1日の流れのイメージ
9:40 出社・朝礼
10:00 店舗開店・業務確認、メールチェック、物件案内準備など
11:00 1件目物件案内
12:00 休憩
13:00 2件目お客様対応
14:00 2件目物件案内
15:00 契約書作成
16:00 追客・お客様案内資料作成
18:00 日報入力、お客様へメール・電話
19:00 店舗閉店・清掃・明日の準備をして退社
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼未経験から3ヶ月で一人前に! ／
一人前の営業担当になるまでのロードマップ
[1か月目]
先輩との同行や研修で業務を学びます。
・業務全体の一連の流れを理解
・市内の物件を見学して概要を把握
・先輩営業同行でセールスポイントを学ぶ

[2か月目]
スキルを磨きつつ、必要な資格取得の準備をします。
・電話やホームページからの反響対応
・お客様への提案練習(ロールプレイング)

[3か月目]～
実際の接客に挑戦（先輩と一緒に）
徐々に一人でお客様対応ができるようになります。
早くて1ヶ月～3ヶ月で1件受注できるようにサポートします！

✅ 将来のキャリアパス
①主任：プレーヤーの役割を確立しつつ、後輩のフォロー
②上級主任：プレーヤーの役割を確立しつつ、後輩・主任のフォロー
③副店長：営業の取りまとめ、個人の営業も行う
④店長：店舗全体の数値管理、店舗経営、オーナー相談対応
⑤マネージャー：管理はせず営業に専念した役職。トッププレイヤー
⑥エリアマネージャー：タウンハウジング東海の全体の管理
※上級主任の次に管理職である「副店長」とプレイヤーである「マネージャー」になるかキャリアの分岐があります。

賃貸事業部の他にもビルマネジメント（不動産管理）など、タウングループの別会社への異動も可能です。タウングループは様々な分野の不動産スペシャリストを目指せる環境も整えております！

【ビルマネジメント（不動産管理）】
タウングループの株式会社アレップスへの移動なども可能です。
不動産管理と呼ばれるオーナー様からお預かりしている不動産物件の管理をお願いいたします。主に不動産管理の仕入れ業務やオーナー対応（PM）、立ち合い等のアフター対応が業務内容になります。

上記の他にも様々な事業もあり、将来得られるスキルも様々です
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❖ タウンハウジング東海について
✅年間契約数も順調に増加の成長中企業です
「お客様への満足と信頼No.1の拠点づくり」をモットーに丁寧な接客を心がけることでリピータのお客様も増えています。
2011年26,400件、2012年29,200件、2013年32,461件、2014年34,464件、2015年36,774件、2016年39,665件、2017年44,828件、2018年49,502件、2019年54,465件、2020年61,039件、2021年63,718件、2022年70,139件と契約数も増加中です。

✅契約数拡大に応じて店舗数も拡大中
2014年度は、草加店・本厚木店・センター南店・大井町店・北松戸店・入間店・桜新町店と7店舗を新規オープン、2015年度は青砥店を新規オープン、2016年度は武蔵小金井店・戸塚店・芝公園店を新規オープン、2017年度は新鎌ヶ谷店・センター北店・ふじみ野店・仙川店・西葛西店・与野店・練馬店・高円寺店を新規オープン、2018年度は三鷹店・人形町店・大泉学園店・湘南台店・青山店を新規オープン、2019年度は大倉山店・中央林間店・巣鴨店・分倍河原店・八潮店・大和店・上石神井店・青葉台店を新規オープン、2020年度は荻窪店・平塚店・成増店・大宮東口店・浅草店・津田沼店、経堂店を新規オープン、2021年度は東大和市店・登戸店・自由が丘店・綱島店・茅ケ崎店・本川越店・豊田店・蘇我店・池袋東口店・板橋店・錦糸町店・渋谷明治通り店・浜松町店、他にも随時新規オープンし、全144店舗となりました。
来期以降も継続して新規出店をしていく予定ですので、全店でのサービス向上を目指す為、新戦力となる方々の増員計画を推進中です。

✅大半が未経験での入社。教育には自信があります
入社した先輩の中には、転職後入社2年で、店長にスピード昇進した社員も。ポストも充実しており、未経験からでもキャリアアップできる環境があります。

未経験から一生困らない専門スキルを身につける、最短ルート!!
❖ ポイントをサクッと紹介
✅ 個人ノルマなし!!チームで目標に向かって活動！
✅ 資格取得支援あり！一生役に立つ資格を取れる！
✅ 県内でトップクラスの基本給！
✅ インセンティブだけで年400万円稼ぐ方もいます！
✅ 家族とも住める社宅制度あり
✅ 無理な営業一切なし！寄り添った接客ができる
✅ 産休や子育てなどでも無理なく働ける環境
✅ 未経験から不動産のプロを目指せる
弊社では、単なる賃貸物件の営業で終わらず、
不動産のスペシャリストを目指せる制度を用意しています!!

定員になり次第、募集締め切りいたします。
ぜひ、この機会をお見逃しなく、
お気軽にご応募くださいね！
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はじめまして。
「タウンハウジング栄店」を運営している
株式会社タウンハウジング東海です。

私たちは「株式会社タウングループ」の
賃貸仲介事業とビルマネジメント事業を行う
「株式会社タウンハウジング」です。
全国に全144店舗あり、仲介件数も全国で6万7000件以上の実績を持つ
業界2位の大手企業です。
(全国賃貸住宅新聞 2024年1号)

タウンハウジング東海は2021年9月に誕生。
現在、名古屋駅前店と栄店を展開中！
これから毎年のペースで店舗出店を進めるために、
名古屋市で働く仲間を増員します！

皆様には、貸管仲介部門の営業からスタートしていただき、
ぜひ、どこでも通用する不動産のスペシャリストを
目指してもらいたいと考えています。
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❖どんな仕事?
お部屋探し中のお客様のニーズに合った物件を提案し、
現地案内を行うルームアドバイザーのお仕事を募集しています。
物件の提案業務等が主な仕事です。

＼未経験からでも大丈夫! 仕事詳細を丁寧にまとめました／
✅ 営業(カウンターセールス)
訪れた顧客に対して希望する物件の内容を聞き、
希望に合致する物件を紹介します

✅ 内覧
顧客が内覧を希望する物件が見つかれば案内します。

✅ 申し込み受付
内覧の結果気に入った物件であれば、
申込を受け入居審査を行い契約を締結します。

✅ 契約
契約が締結されたら、賃貸住宅のカギを渡します。
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◎未経験の方大歓迎！
未経験から成長できる体制を整えていますので，
ぜひお気軽にご応募ください！
東海エリアの拠点も増えるので昇進もしやすい環境です。
転居を伴う転勤もありません！

◎スタッフの構成
20～30代のスタッフが多く、上は40歳、下は23歳のスタッフが
在籍しています。
女性は4名、男性は8名でほとんどの方が未経験スタートです。
既婚者も多く、お子様もいる家庭が多いのでご安心ください。

◎休みがとりやすい不動産会社
年間休日が115日で休みを必ず取る不動産会社です。
休日の決め方は毎月シフトで提出する方法ですので、
有給を使わずとも休みたいタイミングを自身で調整できます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✅ 1日の流れのイメージ
9:40 出社・朝礼
10:00 店舗開店・業務確認、メールチェック、物件案内準備など
11:00 1件目物件案内
12:00 休憩
13:00 2件目お客様対応
14:00 2件目物件案内
15:00 契約書作成
16:00 追客・お客様案内資料作成
18:00 日報入力、お客様へメール・電話
19:00 店舗閉店・清掃・明日の準備をして退社
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＼未経験から3ヶ月で一人前に! ／
一人前の営業担当になるまでのロードマップ
[1か月目]
先輩との同行や研修で業務を学びます。
・業務全体の一連の流れを理解
・市内の物件を見学して概要を把握
・先輩営業同行でセールスポイントを学ぶ

[2か月目]
スキルを磨きつつ、必要な資格取得の準備をします。
・電話やホームページからの反響対応
・お客様への提案練習(ロールプレイング)

[3か月目]～
実際の接客に挑戦（先輩と一緒に）
徐々に一人でお客様対応ができるようになります。
早くて1ヶ月～3ヶ月で1件受注できるようにサポートします！

✅ 将来のキャリアパス
①主任：プレーヤーの役割を確立しつつ、後輩のフォロー
②上級主任：プレーヤーの役割を確立しつつ、後輩・主任のフォロー
③副店長：営業の取りまとめ、個人の営業も行う
④店長：店舗全体の数値管理、店舗経営、オーナー相談対応
⑤マネージャー：管理はせず営業に専念した役職。トッププレイヤー
⑥エリアマネージャー：タウンハウジング東海の全体の管理
※上級主任の次に管理職である「副店長」とプレイヤーである「マネージャー」になるかキャリアの分岐があります。

賃貸事業部の他にもビルマネジメント（不動産管理）など、タウングループの別会社への異動も可能です。タウングループは様々な分野の不動産スペシャリストを目指せる環境も整えております！

【ビルマネジメント（不動産管理）】
タウングループの株式会社アレップスへの移動なども可能です。
不動産管理と呼ばれるオーナー様からお預かりしている不動産物件の管理をお願いいたします。主に不動産管理の仕入れ業務やオーナー対応（PM）、立ち合い等のアフター対応が業務内容になります。

上記の他にも様々な事業もあり、将来得られるスキルも様々です
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❖ タウンハウジング東海について
✅年間契約数も順調に増加の成長中企業です
「お客様への満足と信頼No.1の拠点づくり」をモットーに丁寧な接客を心がけることでリピータのお客様も増えています。
2011年26,400件、2012年29,200件、2013年32,461件、2014年34,464件、2015年36,774件、2016年39,665件、2017年44,828件、2018年49,502件、2019年54,465件、2020年61,039件、2021年63,718件、2022年70,139件と契約数も増加中です。

✅契約数拡大に応じて店舗数も拡大中
2014年度は、草加店・本厚木店・センター南店・大井町店・北松戸店・入間店・桜新町店と7店舗を新規オープン、2015年度は青砥店を新規オープン、2016年度は武蔵小金井店・戸塚店・芝公園店を新規オープン、2017年度は新鎌ヶ谷店・センター北店・ふじみ野店・仙川店・西葛西店・与野店・練馬店・高円寺店を新規オープン、2018年度は三鷹店・人形町店・大泉学園店・湘南台店・青山店を新規オープン、2019年度は大倉山店・中央林間店・巣鴨店・分倍河原店・八潮店・大和店・上石神井店・青葉台店を新規オープン、2020年度は荻窪店・平塚店・成増店・大宮東口店・浅草店・津田沼店、経堂店を新規オープン、2021年度は東大和市店・登戸店・自由が丘店・綱島店・茅ケ崎店・本川越店・豊田店・蘇我店・池袋東口店・板橋店・錦糸町店・渋谷明治通り店・浜松町店、他にも随時新規オープンし、全144店舗となりました。
来期以降も継続して新規出店をしていく予定ですので、全店でのサービス向上を目指す為、新戦力となる方々の増員計画を推進中です。

✅大半が未経験での入社。教育には自信があります
入社した先輩の中には、転職後入社2年で、店長にスピード昇進した社員も。ポストも充実しており、未経験からでもキャリアアップできる環境があります。