検索結果

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
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「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
✅第二創業期で事業の中核を担うメンバーに
✅ピタットハウス 店づくりコンテスト2024店内部門優秀賞受賞
✅不動産テックやAI活用などあなたの「好き」に挑戦できる
✅ノルマなし！頑張りはインセンティブで還元
✅月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回で安定収入
✅40年以上のバックボーンが大きなアドバンテージ
✅DX・AI推進で大幅な業務改善を実現

「夢と希望を持って入社したけどギャップが…」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」

──そんな方にこそ、
『今度こそ、ちゃんと安心できる職場』を選んでほしい。
ロジサナグループならあなたの理想を実現できます。

┏━━━━━━┓
❖ どんな仕事？
┗━━━━━━┛
インターネット等をご覧になって来店されるお客様へ
「お家探しのプロ」として、賃貸物件をご提案する反響型営業です。
個人ノルマはありません！

＜あなたにお任せする主な業務＞
①反響対応(メールや電話、店頭にてお客様に対応お願いします。)
②来店いただいたお客様の物件へのご案内、物件に関するご説明をいただきます。
③お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介し、一緒に内覧していただきます。
④気に入って頂けましたら、お申込→契約→引渡しとなります。

その他には下記のような業務もお願いいたします。
＜その他の業務＞
■電話・メールによるお問い合わせ対応
■物件の写真撮影、掲載対応
■不動産サイトに最新の物件情報の更新

///////////////////////////////////////////////
100%反響営業でノルマは一切ありません。
新規のテレアポや飛び込み営業もなく、
カウンターでの営業が中心になります。
///////////////////////////////////////////////
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 店舗オープン・接客対応
11:30 物件撮影
12:00 休憩
13:00 2件目接客対応
15:00 契約準備
16:00 追客・お客様案内資料作成
18:00 店舗クローズ・明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
❖入社後から独り立ちまでのロードマップ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
▼入社してすぐ
まずはオリエンテーションで社内ルールや仕事の流れをお伝えします。
最初はPCの操作を身に着けていただきます。
その後は物件情報や写真撮影方法・書類作成などの業務を覚えていただき徐々に営業としてのお仕事をお任せします！

▼1ヶ月目
オリエンテーション後はOJTで先輩社員と一緒に徐々に仕事に慣れて行っていただきます。
他の不動産会社の視察や外部のセミナーなどを定期的に開催するので、業界最先端を身に着けていただきます。

│何をするの？
・仲介物件の情報を覚える
・先輩社員と同行し、現場を体験
・ヒアリングや物件の選定、そしてご提案の流れを学ぶ

│この時期のポイント
・まずは「見て覚える」だけでOK
・分からないことはどんどん質問してOK
・覚えることが多くても、焦らなくて大丈夫
・先輩がそばでサポートしながら段階的に任せていきます。
・困った時はすぐ相談。無理に抱え込む必要はありません

┏━━━━━━━━━┓
❖将来のキャリアパス
┗━━━━━━━━━┛
皆様は「ピタット部」の所属となります。
弊社では、8つの部に分かれて業務を行います。
[1] チーフ（賃貸仲介の営業を一人でできる）
[2] マネージャー（仲介営業業務に加え、後輩の育成も担当）
[3] ディレクター（売上・利益管理を通じてチームを統括）

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
❖ ディレクターの先も目指せる。プロフェッショナルへの道
╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯
不動産の総合会社としてスペシャリストを目指す道や
新規事業などのあなたのクリエイティブさを活かした部署への異動なども可能です！
弊社はロジサナグループとして4つの会社で様々な事業を展開しております。
希望や能力によって適切な役割をお願いいたします。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
❖ ロジサナグループは5年で上場を目指す
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
私たちは2030年に「TOKYO PRO Market」への上場を目指しており、
これから会社が成長していく過程を、
あなたのキャリアと重ねながら、
一緒に未来を創っていきたいと考えています。

第二創業期だからこそ、
会社の成長フェーズに貢献することで、
自身のキャリアも大きく飛躍します。
新しいポジションや役職が生まれやすく、
会社が拡大していく過程で、
マネジメント職や専門性の高いポジションに就く
チャンスも豊富にあります。

同じ目標をもって進める仲間をお待ちしています！

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「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
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✅月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回で安定収入
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個人ノルマはありません！

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②来店いただいたお客様の物件へのご案内、物件に関するご説明をいただきます。
③お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介し、一緒に内覧していただきます。
④気に入って頂けましたら、お申込→契約→引渡しとなります。

その他には下記のような業務もお願いいたします。
＜その他の業務＞
■電話・メールによるお問い合わせ対応
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新規のテレアポや飛び込み営業もなく、
カウンターでの営業が中心になります。
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9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 店舗オープン・接客対応
11:30 物件撮影
12:00 休憩
13:00 2件目接客対応
15:00 契約準備
16:00 追客・お客様案内資料作成
18:00 店舗クローズ・明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
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まずはオリエンテーションで社内ルールや仕事の流れをお伝えします。
最初はPCの操作を身に着けていただきます。
その後は物件情報や写真撮影方法・書類作成などの業務を覚えていただき徐々に営業としてのお仕事をお任せします！

▼1ヶ月目
オリエンテーション後はOJTで先輩社員と一緒に徐々に仕事に慣れて行っていただきます。
他の不動産会社の視察や外部のセミナーなどを定期的に開催するので、業界最先端を身に着けていただきます。

│何をするの？
・仲介物件の情報を覚える
・先輩社員と同行し、現場を体験
・ヒアリングや物件の選定、そしてご提案の流れを学ぶ

│この時期のポイント
・まずは「見て覚える」だけでOK
・分からないことはどんどん質問してOK
・覚えることが多くても、焦らなくて大丈夫
・先輩がそばでサポートしながら段階的に任せていきます。
・困った時はすぐ相談。無理に抱え込む必要はありません

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弊社では、8つの部に分かれて業務を行います。
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[2] マネージャー（仲介営業業務に加え、後輩の育成も担当）
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あなたのキャリアと重ねながら、
一緒に未来を創っていきたいと考えています。

第二創業期だからこそ、
会社の成長フェーズに貢献することで、
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✅40年以上のバックボーンが大きなアドバンテージ
✅DX・AI推進で大幅な業務改善を実現

「夢と希望を持って入社したけどギャップが…」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
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①反響対応(メールや電話、店頭にてお客様に対応お願いします。)
②来店いただいたお客様の物件へのご案内、物件に関するご説明をいただきます。
③お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介し、一緒に内覧していただきます。
④気に入って頂けましたら、お申込→契約→引渡しとなります。

その他には下記のような業務もお願いいたします。
＜その他の業務＞
■電話・メールによるお問い合わせ対応
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新規のテレアポや飛び込み営業もなく、
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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 店舗オープン・接客対応
11:30 物件撮影
12:00 休憩
13:00 2件目接客対応
15:00 契約準備
16:00 追客・お客様案内資料作成
18:00 店舗クローズ・明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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まずはオリエンテーションで社内ルールや仕事の流れをお伝えします。
最初はPCの操作を身に着けていただきます。
その後は物件情報や写真撮影方法・書類作成などの業務を覚えていただき徐々に営業としてのお仕事をお任せします！

▼1ヶ月目
オリエンテーション後はOJTで先輩社員と一緒に徐々に仕事に慣れて行っていただきます。
他の不動産会社の視察や外部のセミナーなどを定期的に開催するので、業界最先端を身に着けていただきます。

│何をするの？
・仲介物件の情報を覚える
・先輩社員と同行し、現場を体験
・ヒアリングや物件の選定、そしてご提案の流れを学ぶ

│この時期のポイント
・まずは「見て覚える」だけでOK
・分からないことはどんどん質問してOK
・覚えることが多くても、焦らなくて大丈夫
・先輩がそばでサポートしながら段階的に任せていきます。
・困った時はすぐ相談。無理に抱え込む必要はありません

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❖将来のキャリアパス
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皆様は「ピタット部」の所属となります。
弊社では、8つの部に分かれて業務を行います。
[1] チーフ（賃貸仲介の営業を一人でできる）
[2] マネージャー（仲介営業業務に加え、後輩の育成も担当）
[3] ディレクター（売上・利益管理を通じてチームを統括）

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❖ ディレクターの先も目指せる。プロフェッショナルへの道
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不動産の総合会社としてスペシャリストを目指す道や
新規事業などのあなたのクリエイティブさを活かした部署への異動なども可能です！
弊社はロジサナグループとして4つの会社で様々な事業を展開しております。
希望や能力によって適切な役割をお願いいたします。

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❖ ロジサナグループは5年で上場を目指す
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私たちは2030年に「TOKYO PRO Market」への上場を目指しており、
これから会社が成長していく過程を、
あなたのキャリアと重ねながら、
一緒に未来を創っていきたいと考えています。

第二創業期だからこそ、
会社の成長フェーズに貢献することで、
自身のキャリアも大きく飛躍します。
新しいポジションや役職が生まれやすく、
会社が拡大していく過程で、
マネジメント職や専門性の高いポジションに就く
チャンスも豊富にあります。

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｜⭐当社で働くポイントをサクッとご紹介｜
✅ 20-30代の方が、将来に備えるために最適な環境
✅ 一生どこの不動産会社でも通用するスキルが身に付く
✅ 資格取得支援あり！一生役に立つ資格を取れる！
✅ 産休や子育てなどでも無理なく働ける環境

今回は「本気で現状を変えたい！」という想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。

TVCMでも有名な「シャーメゾンショップ」を運営する当社。
品質が高いため、お問合せが途絶えることはないんです。
だからこそ会社の業績は安定しており、社員も長く働いてくれる人が多いんですよ。

今回は営業さんのアシスタントに入る事務募集！

✅メール・電話でのお問合せ対応
✅お申込み・契約締結に向けての事務処理
✅営業さん外出時の店内での接客など

営業にはチャレンジできなかったけど、
人とのコミュニケーションをとることは好きだから、
営業事務ならできるかも！なんて方も大歓迎！

人と接することが好きな方、地域密着の弊社に応募してみませんか？

お仕事は徐々に覚えていっていただきますので、ご安心ください！！

自分の意思を非常に反映してくれる会社です。
だからこそ皆さんが悩むことや気になることを解決しながら
丁寧に育てていきたいと思っています。

｜⭐ケン・ハウジングについて｜
当社は埼玉県内に複数店舗を展開し、
地域に根ざした不動産仲介・管理事業を展開しています。
駅前の好立地に店舗を構え「シャーメゾン」物件をはじめとした
良質な物件を多数取り扱っています。
20～30代のスタッフが多く、男女比も5：5と共に働きやすい環境です。
今回は事業拡大に伴う増員募集です。
お客様の理想の住まい探しをサポートできるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？

★京阪沿線を中心に地元へ密着し、不動産を通して地域貢献の出来る企業を目指しています。（創立30年目となりました！）
★大阪6店舗、京都4店舗、関西で多店舗展開しているグループ企業です！
★社員のスタッフは、20代・30代が中心です。若い力で会社を盛り上げましょう！
★GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇あり！

┏━━━━━━┓
❖ どんな仕事？
┗━━━━━━┛
一言で言えば、入居者とオーナー、どちらにも頼られる、「住まいの安心」と「資産価値を守る」——当社の花形ポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
管理物件の入居者やオーナーから寄せられるご要望や設備の不具合への対応、修繕・建物の維持管理業務を担当していただきます。日常的に発生するのは、入居者サポート業務です。

＜入居者のお困りごと対応＞
お部屋の水回り、照明器具、エアコン、鍵などのトラブル対応を行います。
流れが明確で、難しくありません。

その他の難しい工事についてはオーナー様と相談の上
工事会社へ発注して対応します。

あなた自身が対応できる簡単な範囲のみを担当します。
・水回りのパッキン交換
・カードキーの交換
ほとんどの作業は設備業者に依頼するので、難しい作業はありません。
設備業者が修繕する場合は、立会いも不要です。

✿ 1日の件数は？
スタッフ1名あたり、1日平均2～3件を対応していくイメージです。

＜退去の立会い業務＞
・退去する物件内の確認
・修繕箇所を一緒に確認
・修繕箇所の工事の実施or発注
・鍵の受け取り
精算業務は事務担当が行うため、あなたが計算する必要はありません。

✿ リフォーム箇所の判断も、経験を積めば大丈夫！
最初は一人で担当することはなく、先輩と一緒に現場を回りながら、1年ほどで退去後の物件管理業務を一人でこなせるようになります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
❖ 1日の流れのイメージ
9:30 出社・環境整備・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

もちろん最初は丁寧に先輩が教えていき、
スタッフ同士サポートし合いながら一つ一つ業務を進めるので、
安心して始められます。

一人一人タイプが異なる為、
じっくりと状況/状態を見極め成長していただきます。
そのために適切な環境作りも徹底して作っております。

ぜひベストホームで新たなキャリアを築きましょう！

❖おすすめポイント！
✅第二創業期で事業の中核を担うメンバーに
✅固定残業なし！19時前には皆帰ってます！
✅DX・AI推進で大幅な業務改善を実現
✅育休産休実績あり！家庭に合わせて働けます
✅IPO準備の経理事務経験が積める貴重なタイミング
✅経理から財務、経営企画、その他の領域にも幅広く挑戦できる環境
✅裁量をもって自ら業務調整ができ、柔軟な働き方が実現可能

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❖ 経理スタッフ募集背景
┗━━━━━━━━━━┛
IPOに向けた体制強化に伴う募集です。
事業拡大が進んでいる中、更なる継続的な事業拡大に必要なステップとして新規株式公開を目指しております。

経理部においては、
IPOに備えアウトソースしている決算等の連携や労務などの管理もシステム化していくところです。
5年後の上場を目指して、更に上場審査や上場後に必要な開示書類の準備や体制構築、内部統制対応、会計方針・論点の整理、運用の効率化といった上場会社として相応しい経理体制の構築に取り組む必要があります。

本ポジションでは、
これから上場を目指す企業の経理スタッフとして
一緒に駆け抜けてくれるスタッフを募集しております。

変化や複雑さにも柔軟に対応、楽しみながら、
より強固な経理財務の体制を一緒につくっていける方を歓迎します。

┏━━━━━━━━┓
❖ 具体的な仕事内容
┗━━━━━━━━┛
基本的な経理業務をお任せします！
専門的な業務はアウトソース先の企業に依頼しております。
そのため、一般的な業務と依頼先の企業の窓口がメインのお仕事になります。

＜具体的な職務内容＞
・上場に向けた財務の整理
・領収書整理
・オーナー様への家賃送金業務
・各業者への支払い手続き
・月次・四半期・年次決算業務
決算業務などは徐々にお仕事に慣れていただいてからお願いいたします。

＼一緒に仕組みを作っていきましょう！／
システムの導入などDX化を進めておりますので、ぜひあなたのアイディアやスキルを反映していってください！
成長フェーズの企業における経理組織の「今」と「変革」そして「未来」のステージに向け、自らが経理組織を成長させる経験を積むことができる環境を提供できます。

※初めはできる業務からご担当いただき、徐々に引き継いでいただく予定です。1人目として上流工程まで挑戦できる環境があるポジションのため、成長意欲の高い方にぴったりのポジションです。

―――――――――――――――――――――――――
⭐ 未経験からチャレンジできます！
・在籍スタッフは全員、未経験からのスタートです
・仕事に慣れるまでは、先輩社員が一緒に対応します
・分からないことがあっても、いつでも質問できる環境です
―――――――――――――――――――――――――
┏━━━━━━━━━┓
❖将来のキャリアパス
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皆様は「オフィスマネジメント部」の所属となります。
[1] チーフ（経理業務を理解し対応できる）
[2] マネージャー（オフィスマネジメント部のマネジメント）
[3] ディレクター（オフィスマネジメント部の代表）

将来的には、財務、経営企画、内部監査等、経理領域のみならず会社を横断した人事異動を通じて、管理部門のプロフェッショナルや経営幹部を目指せる環境です。

2025年、第二創業期を迎え、2030年には上場を目指します。
同じ目標をもって進める仲間をお待ちしています！

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❖ ロジサナグループは5年で上場を目指す
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
私たちは2030年に「TOKYO PRO Market」への上場を目指しており、
これから会社が成長していく過程を、
あなたのキャリアと重ねながら、
一緒に未来を創っていきたいと考えています。

第二創業期だからこそ、
会社の成長フェーズに貢献することで、
自身のキャリアも大きく飛躍します。
新しいポジションや役職が生まれやすく、
会社が拡大していく過程で、
マネジメント職や専門性の高いポジションに就く
チャンスも豊富にあります。

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
✅第二創業期で事業の中核を担うメンバーに
✅不動産テックやAI活用などあなたの「好き」に挑戦できる
✅固定残業なし！残業代は1分単位で全額支給（割増1.25）
✅ノルマなし！頑張りはインセンティブで還元
✅月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回で安定収入
✅40年以上のバックボーンが大きなアドバンテージ
✅グループ会社4社の連携により働きやすい環境へ
✅DX・AI推進で大幅な業務改善を実現

「夢と希望を持って入社したけどギャップが…」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」

──そんな方にこそ、
『今度こそ、ちゃんと安心できる職場』を選んでほしい。
ロジサナグループならあなたの理想を実現できます。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
❖ ロジサナグループは5年で上場を目指す
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
私たちは2030年に「TOKYO PRO Market」への上場を目指しており、
これから会社が成長していく過程を、
あなたのキャリアと重ねながら、
一緒に未来を創っていきたいと考えています。

第二創業期だからこそ、
会社の成長フェーズに貢献することで、
自身のキャリアも大きく飛躍します。
新しいポジションや役職が生まれやすく、
会社が拡大していく過程で、
マネジメント職や専門性の高いポジションに就く
チャンスも豊富にあります。
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❖ どんな仕事？
┗━━━━━━┛
一言で言えば、入居者とオーナー、どちらにも頼られる、「住まいの安心」と「資産価値を守る」——当社の花形ポジションです。

＜➤入居者にとって＞
「設備が壊れた」「困ったことがある」
そんな時に頼れる存在として、
快適な暮らしを守ります。

＜➤オーナーにとって＞
「物件の価値を上げたい」「収益を伸ばしたい」
そんな想いに応え、
提案で資産価値の向上をサポートします。
―――――――――――――――――――――――――
⭐ 未経験からチャレンジできます！
・在籍スタッフは全員、未経験からのスタートです
・仕事に慣れるまでは、先輩社員が一緒に対応します
・分からないことがあっても、いつでも質問できる環境です
―――――――――――――――――――――――――
＜具体的な仕事内容＞
管理物件の入居者やオーナーから寄せられるご要望や設備の不具合への対応、修繕・建物の維持管理業務を担当していただきます。日常的に発生するのは、入居者サポート業務です。

次の3つの業務に分かれています。
今回は「本気で現状を変えたい！」という想いがある方と
一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。
╔═════════════════╗
✅ 入居者サポート業務
╚═════════════════╝
＜入居者のお困りごと対応＞
お部屋の水回り、照明器具、エアコン、鍵などのトラブル対応を行います。
流れが明確で、難しくありません。

その他の難しい工事についてはオーナー様と相談の上
工事会社へ発注して対応します。

あなた自身が対応できる簡単な範囲のみを担当します。
・水回りのパッキン交換
・カードキーの交換
ほとんどの作業は設備業者に依頼するので、難しい作業はありません。
設備業者が修繕する場合は、立会いも不要です。

✿ 1日の件数は？
スタッフ1名あたり、1日平均2～3件を対応していくイメージです。

╔═════════════════╗
✅ 退去後の物件管理業務
╚═════════════════╝
＜退去の立会い業務＞
・退去する物件内の確認
・修繕箇所を一緒に確認
・修繕箇所の工事の実施or発注
・鍵の受け取り
・精算業務

✿ リフォーム箇所の判断も、経験を積めば大丈夫！
最初は一人で担当することはなく、先輩と一緒に現場を回りながら、1年ほどで退去後の物件管理業務を一人でこなせるようになります。

✿ 月の件数は？
スタッフ1名あたり、月平均10件程度を対応するイメージです。
現場立ち合いは不要ですので自身の仕事に集中できます。

╔═════════════════╗
✅ 物件の付加価値提案業務
╚═════════════════╝
オーナーの収益アップや空室対策として、
物件に付加価値を加える提案を行います。

具体例
・セキュリティ対策（テレビモニターフォンの設置）
・Wi-Fiの設置
・宅配ボックスの設置
・鍵の交換（ボタンキーやカードキー）
・エアコンの交換や設置

退去後の物件に対して、原状回復だけでなく、上記のような付加価値をオーナーに提案します。入居が決まればオーナーも喜び、当社の営業も喜びます。これが「花形ポジション」と呼ばれる理由です。
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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
❖入社後から独り立ちまでのロードマップ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
▼入社してすぐ
まずはオリエンテーションで社内ルールや仕事の流れをお伝えします。
最初はPCの操作・データシステムの動かし方確認方法を身に着けていただきます。

▼1ヶ月目
オリエンテーション後はOJTで先輩社員と一緒に徐々に仕事に慣れて行っていただきます。
他の管理会社の視察や外部のセミナーなどを定期的に開催するので、業界最先端を身に着けていただきます。

│何をするの？
・管理物件の場所を覚える
・先輩社員と同行し、現場を体験
・入居者サポート業務や退去後の物件管理業務の流れを学ぶ

│どんなことを学ぶの？
・どんな場面で修繕が発生するのか、実例を見ながら学ぶ
・お客様とのコミュニケーションの取り方
・業者とのやり取りの流れやルール

│この時期のポイント
・まずは「見て覚える」だけでOK
・分からないことはどんどん質問してOK
・覚えることが多くても、焦らなくて大丈夫
・先輩がそばでサポートしながら段階的に任せていきます。
・困った時はすぐ相談。無理に抱え込む必要はありません

⭐ 先輩の伴走体制で、マニュアル以上の成長を
業務マニュアルはあえて作成していません。
その代わり、先輩がローテーションで丁寧に指導します。
「どこまでできるか」を話し合いながら、
自分の力を着実に伸ばしていけます。
自分らしい成長を一緒に描いていきましょう。

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❖将来のキャリアパス
┗━━━━━━━━━┛
皆様は「オーナーパートナー部」の所属となります。
弊社では、8つの部に分かれて業務を行います。
[1] チーフ（入居者・オーナー対応を一人でできる）
[2] マネージャー（提案業務に加え、後輩の育成も担当）
[3] ディレクター（売上・利益管理を通じてチームを統括）

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
❖ ディレクターの先も目指せる。プロフェッショナルへの道
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不動産の総合会社としてスペシャリストを目指す道や
新規事業などのあなたのクリエイティブさを活かした部署への異動なども可能です！
弊社はロジサナグループとして4つの会社で様々な事業を展開しております。
希望や能力によって適切な役割をお願いいたします。

2025年、第二創業期を迎え、2030年には上場を目指します。
同じ目標をもって進める仲間をお待ちしています！

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
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「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
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✅第二創業期で事業の中核を担うメンバーに
✅不動産テックやAI活用などあなたの「好き」に挑戦できる
✅固定残業なし！残業代は1分単位で全額支給（割増1.25）
✅ノルマなし！頑張りはインセンティブで還元
✅月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回で安定収入
✅40年以上のバックボーンが大きなアドバンテージ
✅グループ会社4社の連携により働きやすい環境へ
✅DX・AI推進で大幅な業務改善を実現

「夢と希望を持って入社したけどギャップが…」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」

──そんな方にこそ、
『今度こそ、ちゃんと安心できる職場』を選んでほしい。
ロジサナグループならあなたの理想を実現できます。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
❖ ロジサナグループは5年で上場を目指す
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私たちは2030年に「TOKYO PRO Market」への上場を目指しており、
これから会社が成長していく過程を、
あなたのキャリアと重ねながら、
一緒に未来を創っていきたいと考えています。

第二創業期だからこそ、
会社の成長フェーズに貢献することで、
自身のキャリアも大きく飛躍します。
新しいポジションや役職が生まれやすく、
会社が拡大していく過程で、
マネジメント職や専門性の高いポジションに就く
チャンスも豊富にあります。
┏━━━━━━┓
❖ どんな仕事？
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一言で言えば、入居者とオーナー、どちらにも頼られる、「住まいの安心」と「資産価値を守る」——当社の花形ポジションです。

＜➤入居者にとって＞
「設備が壊れた」「困ったことがある」
そんな時に頼れる存在として、
快適な暮らしを守ります。

＜➤オーナーにとって＞
「物件の価値を上げたい」「収益を伸ばしたい」
そんな想いに応え、
提案で資産価値の向上をサポートします。
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⭐ 未経験からチャレンジできます！
・在籍スタッフは全員、未経験からのスタートです
・仕事に慣れるまでは、先輩社員が一緒に対応します
・分からないことがあっても、いつでも質問できる環境です
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＜具体的な仕事内容＞
管理物件の入居者やオーナーから寄せられるご要望や設備の不具合への対応、修繕・建物の維持管理業務を担当していただきます。日常的に発生するのは、入居者サポート業務です。

次の3つの業務に分かれています。
今回は「本気で現状を変えたい！」という想いがある方と
一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。
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✅ 入居者サポート業務
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＜入居者のお困りごと対応＞
お部屋の水回り、照明器具、エアコン、鍵などのトラブル対応を行います。
流れが明確で、難しくありません。

その他の難しい工事についてはオーナー様と相談の上
工事会社へ発注して対応します。

あなた自身が対応できる簡単な範囲のみを担当します。
・水回りのパッキン交換
・カードキーの交換
ほとんどの作業は設備業者に依頼するので、難しい作業はありません。
設備業者が修繕する場合は、立会いも不要です。

✿ 1日の件数は？
スタッフ1名あたり、1日平均2～3件を対応していくイメージです。

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✅ 退去後の物件管理業務
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＜退去の立会い業務＞
・退去する物件内の確認
・修繕箇所を一緒に確認
・修繕箇所の工事の実施or発注
・鍵の受け取り
・精算業務

✿ リフォーム箇所の判断も、経験を積めば大丈夫！
最初は一人で担当することはなく、先輩と一緒に現場を回りながら、1年ほどで退去後の物件管理業務を一人でこなせるようになります。

✿ 月の件数は？
スタッフ1名あたり、月平均10件程度を対応するイメージです。
現場立ち合いは不要ですので自身の仕事に集中できます。

╔═════════════════╗
✅ 物件の付加価値提案業務
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オーナーの収益アップや空室対策として、
物件に付加価値を加える提案を行います。

具体例
・セキュリティ対策（テレビモニターフォンの設置）
・Wi-Fiの設置
・宅配ボックスの設置
・鍵の交換（ボタンキーやカードキー）
・エアコンの交換や設置

退去後の物件に対して、原状回復だけでなく、上記のような付加価値をオーナーに提案します。入居が決まればオーナーも喜び、当社の営業も喜びます。これが「花形ポジション」と呼ばれる理由です。
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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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❖入社後から独り立ちまでのロードマップ
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▼入社してすぐ
まずはオリエンテーションで社内ルールや仕事の流れをお伝えします。
最初はPCの操作・データシステムの動かし方確認方法を身に着けていただきます。

▼1ヶ月目
オリエンテーション後はOJTで先輩社員と一緒に徐々に仕事に慣れて行っていただきます。
他の管理会社の視察や外部のセミナーなどを定期的に開催するので、業界最先端を身に着けていただきます。

│何をするの？
・管理物件の場所を覚える
・先輩社員と同行し、現場を体験
・入居者サポート業務や退去後の物件管理業務の流れを学ぶ

│どんなことを学ぶの？
・どんな場面で修繕が発生するのか、実例を見ながら学ぶ
・お客様とのコミュニケーションの取り方
・業者とのやり取りの流れやルール

│この時期のポイント
・まずは「見て覚える」だけでOK
・分からないことはどんどん質問してOK
・覚えることが多くても、焦らなくて大丈夫
・先輩がそばでサポートしながら段階的に任せていきます。
・困った時はすぐ相談。無理に抱え込む必要はありません

⭐ 先輩の伴走体制で、マニュアル以上の成長を
業務マニュアルはあえて作成していません。
その代わり、先輩がローテーションで丁寧に指導します。
「どこまでできるか」を話し合いながら、
自分の力を着実に伸ばしていけます。
自分らしい成長を一緒に描いていきましょう。

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❖将来のキャリアパス
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皆様は「オーナーパートナー部」の所属となります。
弊社では、8つの部に分かれて業務を行います。
[1] チーフ（入居者・オーナー対応を一人でできる）
[2] マネージャー（提案業務に加え、後輩の育成も担当）
[3] ディレクター（売上・利益管理を通じてチームを統括）

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❖ ディレクターの先も目指せる。プロフェッショナルへの道
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不動産の総合会社としてスペシャリストを目指す道や
新規事業などのあなたのクリエイティブさを活かした部署への異動なども可能です！
弊社はロジサナグループとして4つの会社で様々な事業を展開しております。
希望や能力によって適切な役割をお願いいたします。

2025年、第二創業期を迎え、2030年には上場を目指します。
同じ目標をもって進める仲間をお待ちしています！

❖おすすめポイント！
✅第二創業期で事業の中核を担うメンバーに
✅固定残業なし！19時前には皆帰ってます！
✅DX・AI推進で大幅な業務改善を実現
✅育休産休実績あり！家庭に合わせて働けます
✅IPO準備の経理事務経験が積める貴重なタイミング
✅経理から財務、経営企画、その他の領域にも幅広く挑戦できる環境
✅裁量をもって自ら業務調整ができ、柔軟な働き方が実現可能

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❖ 経理スタッフ募集背景
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IPOに向けた体制強化に伴う募集です。
事業拡大が進んでいる中、更なる継続的な事業拡大に必要なステップとして新規株式公開を目指しております。

経理部においては、
IPOに備えアウトソースしている決算等の連携や労務などの管理もシステム化していくところです。
5年後の上場を目指して、更に上場審査や上場後に必要な開示書類の準備や体制構築、内部統制対応、会計方針・論点の整理、運用の効率化といった上場会社として相応しい経理体制の構築に取り組む必要があります。

本ポジションでは、
これから上場を目指す企業の経理スタッフとして
一緒に駆け抜けてくれるスタッフを募集しております。

変化や複雑さにも柔軟に対応、楽しみながら、
より強固な経理財務の体制を一緒につくっていける方を歓迎します。

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❖ 具体的な仕事内容
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基本的な経理業務をお任せします！
専門的な業務はアウトソース先の企業に依頼しております。
そのため、一般的な業務と依頼先の企業の窓口がメインのお仕事になります。

＜具体的な職務内容＞
・上場に向けた財務の整理
・領収書整理
・オーナー様への家賃送金業務
・各業者への支払い手続き
・月次・四半期・年次決算業務
決算業務などは徐々にお仕事に慣れていただいてからお願いいたします。

＼一緒に仕組みを作っていきましょう！／
システムの導入などDX化を進めておりますので、ぜひあなたのアイディアやスキルを反映していってください！
成長フェーズの企業における経理組織の「今」と「変革」そして「未来」のステージに向け、自らが経理組織を成長させる経験を積むことができる環境を提供できます。

※初めはできる業務からご担当いただき、徐々に引き継いでいただく予定です。1人目として上流工程まで挑戦できる環境があるポジションのため、成長意欲の高い方にぴったりのポジションです。

―――――――――――――――――――――――――
⭐ 未経験からチャレンジできます！
・在籍スタッフは全員、未経験からのスタートです
・仕事に慣れるまでは、先輩社員が一緒に対応します
・分からないことがあっても、いつでも質問できる環境です
―――――――――――――――――――――――――
┏━━━━━━━━━┓
❖将来のキャリアパス
┗━━━━━━━━━┛
皆様は「オフィスマネジメント部」の所属となります。
[1] チーフ（経理業務を理解し対応できる）
[2] マネージャー（オフィスマネジメント部のマネジメント）
[3] ディレクター（オフィスマネジメント部の代表）

将来的には、財務、経営企画、内部監査等、経理領域のみならず会社を横断した人事異動を通じて、管理部門のプロフェッショナルや経営幹部を目指せる環境です。

2025年、第二創業期を迎え、2030年には上場を目指します。
同じ目標をもって進める仲間をお待ちしています！

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
❖ ロジサナグループは5年で上場を目指す
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
私たちは2030年に「TOKYO PRO Market」への上場を目指しており、
これから会社が成長していく過程を、
あなたのキャリアと重ねながら、
一緒に未来を創っていきたいと考えています。

第二創業期だからこそ、
会社の成長フェーズに貢献することで、
自身のキャリアも大きく飛躍します。
新しいポジションや役職が生まれやすく、
会社が拡大していく過程で、
マネジメント職や専門性の高いポジションに就く
チャンスも豊富にあります。

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安心・安定を最優先するあなたを、
不動産のプロに育てます。
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「このまま働き続けても、何も残らない気がする…」
「頑張っても給与が上がらず、将来が不安」
「家族との時間が取れず、心がすり減っている」
「転勤があり、地元で長く働けない」
「未経験でも働けて活躍できる職場を探している」

こんな悩みをお持ちの方は、
私たちケン・ハウジングの門を叩いてください。

｜⭐当社で働くポイントをサクッとご紹介｜
✅ 法令順守のホワイト企業
✅ 未経験入社1年目でも年収500万円以上
✅ 20-30代の方が、将来に備えるために最適な環境
✅ 一生どこの不動産会社でも通用するスキルが身に付く
✅ 個人ノルマなし!!チームで目標に向かって活動！
✅ 資格取得支援あり！一生役に立つ資格を取れる！
✅ 無理な営業一切なし！寄り添った接客ができる
✅ 産休や子育てなどでも無理なく働ける環境
✅ 未経験から不動産のプロを目指せる

今回は「本気で現状を変えたい！」という想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。

感謝される毎日へシフトして、自信もスキルも、将来の安心も手に入れてくださいね。

｜⭐ケン・ハウジングについて｜
当社は埼玉県内に複数店舗を展開し、
地域に根ざした不動産仲介・管理事業を展開しています。
駅前の好立地に店舗を構え「シャーメゾン」物件をはじめとした
良質な物件を多数取り扱っています。
20～30代のスタッフが多く、男女比も5：5と共に働きやすい環境です。
今回は事業拡大に伴う増員募集です。
お客様の理想の住まい探しをサポートできるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？

｜⭐具体的なお仕事内容｜
＜お任せするメインのお仕事＞
①反響対応
メールや電話、店頭にてお客様に対応お願いします。

②来店されたお客様の物件へのご案内
物件に関するご説明を行っていただきます。

③物件のご紹介と物件案内
お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介し、一緒に内覧していただきます。

④申込から引き渡しの対応
気に入って頂けましたら、お申込→契約→引渡しとなります。
契約書類の作成は担当スタッフが行います。

※入社後は先輩社員の同行から始まり、接客には先輩がフォローに入りますので、ご安心ください。

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100%反響営業でノルマは一切ありません。
新規のテレアポや飛び込み営業もなく、
カウンターでの営業が中心になります。
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｜⭐わたしたちのお仕事のポイント｜
◎ 分業体制で自身の仕事に集中できる！
弊社は物件の撮影から登録、契約書類等の作成に専属のスタッフを設けております。営業をしていただく皆様にはご自分のお客様に集中していただける環境を整えております。

◎ どのくらい時間をかけるの？
1組のお客様に対して、1〜2時間の業務となります。繁忙期・閑散期により変動しますが、担当者1名あたり、1カ月で10〜15件程度の提案をおこないます。

◎ お客様は比較的裕福な層が多い！
自社HPや賃貸情報サイトからお問い合わせいただいたお客様が中心です。比較的裕福な層のお客様が多く、シャーメゾンをはじめとした良質な物件をご提案するため、自信をもって接客できます！

◎ しっかり評価します！
ノルマはありません！その分売上の数字にとらわれず、
お客様としっかり向き合うことができます。
もちろん頑張った分はしっかりインセンティブで還元します。

｜⭐1日のお仕事のスケジュール例｜
09:30 出社・清掃・朝礼
10:00 店舗開店、メールチェック、物件案内準備など
11:00 1件目物件案内
12:00 休憩
13:00 2件目お客様対応
14:00 2件目物件案内
15:00 契約書作成
16:00 追客・お客様案内資料作成
18:00 店舗閉店・当日の記録
18:30 明日の準備をして退社

◇◆充実の教育制度あり◇◆
配属先は仲介営業部になり、OJTで業務を習得していただきますが、
座学や外部の研修会などにも参加できます。
本人の希望があれば、ゆくゆくは不動産売買や、
オーナー様の資産最大化を図る不動産管理のお仕事についても学べます。
幅広い知識を身につけキャリアアップをしたい方にピッタリの環境です！