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＼あなたのペースで働けます！／
✅週3日からOK！
✅1日5時間からご相談可能！
✅育休産休など家庭を持つ方が働きやすい会社です！
✅正社員雇用制度あり

┏━━━━━━━━┓
❖ 具体的な仕事内容
┗━━━━━━━━┛
基本的には簡単な電話対応や顧客情報などの入力業務をお願いいたします。
一部、弊社の管理物件の巡回をお願いいたします。

オフィスワークと外出する業務もあり気分転換にもなります！
あなたのお力をお貸しください！

＜具体的な業務＞
・顧客情報入力
・電話対応
・チラシ作成
・巡回業務（物件の状態を確認し、業者に連絡等お願いします）

※学歴・男女問わず募集しています！
※社用車を利用する場合は軽自動車になります。

―――――――――――――――――――――――――
⭐ 未経験からチャレンジできます！
・在籍スタッフは全員、未経験からのスタートです
・仕事に慣れるまでは、先輩社員が一緒に対応します
・分からないことがあっても、いつでも質問できる環境です
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＼もう、ブラックな職場で悩まない／
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
――――――――――――――――――――
募集職種「資産形成課」
――――――――――――――――――――
安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅ノルマ無し！福利厚生◎
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社
✅入居率98％とオーナー様への信頼も厚い

┏━━━━━━━━━┓
⭐お任せする役割
┗━━━━━━━━━┛
資産形成課は、管理物件のオーナー様に寄り添い、資産価値の向上や相続・承継のサポートを行う部署です。
既存顧客への継続的な提案やリピート・紹介による管理受託に加え、新規顧客への営業活動を通して管理物件の拡大を推進しています。
チームのリーダー候補として、お客様の満足度向上とチームメンバーの成長を牽引していただくことを期待しています。

┏━━━━━━━━━┓
⭐具体的な仕事内容
┗━━━━━━━━━┛
・管理物件の年間のリーシング計画の作成から提案
・既存顧客への情報提供訪問からのニーズ喚起
・物件の資産価値アップの提案
・新規顧客営業からの管理受託営業
※将来的には部下の育成・マネジメントにも携わっていただきます。
※1日で対応するオーナーの方は◎◎名ほどです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
┏━━━━━━━━━┓
⭐配属先について
┗━━━━━━━━━┛
入社後はミノラス不動産 梅屋敷店の資産形成課に配属となります。
＜構成＞
チームメンバーは5名が在籍しています。
資産形成課…次長（30代男性）
課長代理(50代女性)
主任（40代女性）
社員(20代女性、20代男性)
＜業務の魅力＞
✅資産形成課の大きな特徴は、地域に根差したオーナー様と一生涯の関係を築けること
✅単なる不動産管理にとどまらず、オーナー様の資産価値を最大化し、次世代へとつなげる不動産経営サポートを担える
✅不動産の価値向上や承継に関する幅広い知識・経験を身につけることができる
✅自らの提案がお客様の将来や地域の発展に直結する仕事
┏━━━━━━━━━┓
⭐キャリアパス
┗━━━━━━━━━┛
＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

「ミノラス不動産」は、品川区・大田区エリアの完全地域密着型の不動産コンサルティング企業です 。勤務時間の相談も可能です！

＼おすすめの理由／
✅週3日～（週20時間以上：社会保険加入予定）～でOK！
✅残業は基本的になく、扶養内調整も仕事と家庭の両立も実現します◎
✅フルタイム勤務も可能なので、あなたの希望の働き方をお聞かせください
✅子育てしゅふさんも働きやすい環境です☆
✅お子様の急な病気や学校行事などでの出勤調整は柔軟に対応します♪

同じ年代同士、「お互い様」の精神で、チームワークでフォローし合えるため、働きやすさにつながります◎
楽しく＆心強く働き続けられる環境で、長期安定で活躍してみませんか。

当社は地域密着の不動産会社なので、異動もなく、長期安定で働けます♪
また、自転車通勤も可能となり、ご近所に住んでいるしゅふさんは、通いやすさもバツグンです！

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⭐お任せする役割
┗━━━━━━━━━┛
普段の家事がそのままお仕事に♪ 家事や育児と両立しながら“きれいをつくる”お仕事です。
アパートメントホテル・民泊、マンスリーマンション、シェアハウス、コインランドリーの室内や共用部整備・清掃

＜具体的には＞
◆掃除機がけ
◆ベッドメイク
◆バストイレ清掃
◆家具家電清掃
◆備品設置
◆倉庫整理
◆電話対応
◆システムへの登録　など

PCでWordやExcelの基本的な操作ができれば、経験＆ブランクは不問◎
週30時間以上勤務が可能な方、大歓迎です！

当社では20～40代のしゅふが活躍中☆
お子様の事情での出勤調整は、チームワークでフォローし合える環境を整えており、
子育てしゅふさんも安心してスタートしていただけます♪

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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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「ミノラス不動産」は、品川区・大田区エリアの完全地域密着型の不動産コンサルティング企業です 。勤務時間の相談も可能です！

＼おすすめの理由／
✅週3日～（週20時間以上：社会保険加入予定）～でOK！
✅残業は基本的になく、扶養内調整も仕事と家庭の両立も実現します◎
✅フルタイム勤務も可能なので、あなたの希望の働き方をお聞かせください
✅子育てしゅふさんも働きやすい環境です☆
✅お子様の急な病気や学校行事などでの出勤調整は柔軟に対応します♪

同じ年代同士、「お互い様」の精神で、チームワークでフォローし合えるため、働きやすさにつながります◎
楽しく＆心強く働き続けられる環境で、長期安定で活躍してみませんか。

当社は地域密着の不動産会社なので、異動もなく、長期安定で働けます♪
また、自転車通勤も可能となり、ご近所に住んでいるしゅふさんは、通いやすさもバツグンです！


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⭐お任せする役割
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大田区エリアの市場調査、定期訪問、ポスティング　楽々自転車移動♪

＜具体的には＞
◆物件調査（エリア内指定物件の戸数、看板チェック、写真撮影）
◆指定オーナーさん宅への定期訪問
◆ポスティング
◆自社セミナーへの誘致
◆電話対応
◆システムへの登録　など

笑顔があれば、経験＆ブランクは不問◎!(^^)!
週30時間以上勤務が可能な方、大歓迎です！！

当社では20～40代のしゅふが活躍中☆
お子様の事情での出勤調整は、チームワークでフォローし合える環境を整えており、
子育てしゅふさんも安心してスタートしていただけます♪

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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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＼もう、ブラックな職場で悩まない／
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「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
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私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
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募集職種「リーシングイノベーション課」
――――――――――――――――――――
安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

＼おすすめの理由／
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心
✅ノルマ無し！福利厚生◎
✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社

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⭐お任せする役割
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リーシングイノベーション課では、マンスリーマンション・シェアハウス・民泊・ホテル・家具付き賃貸など、多様な形態の不動産運営に携わるお仕事です。
物件の受託から募集・契約・入居・退去（原状回復）まで、不動産業務の一連の流れを経験できるのが特徴です。
また、オーナー様への管理提案や法人営業なども担当するため、管理業務だけでなく営業スキルや提案力も磨くことができます。

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⭐具体的な仕事内容
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入社後は「マンスリーマンションチーム」「ホテルチーム」「シェアハウスチーム」のいずれかに配属となります。今回の募集ではマネジメント職として入社していただきます。
✅マンスリーマンションの企画・運営
✅ホテルの企画・運営
✅シェアハウスの運営
✅家具付き賃貸の運営
✅不動産賃貸管理の提案・受託
✅法人営業
✅オーナー様訪問　他

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❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備（業者発注準備）
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等）
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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⭐配属先について
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入社後はミノラス不動産本社のリーシングイノベーション課に配属となります。
＜構成＞
ホテル・MB・SHチームは執行役員(20代男性)、社員(20代男性×4名、20代女性)の5名体制です。

＜業務の魅力＞
✅幅広い賃貸スタイルに関わることで、一般賃貸では得られない知識やノウハウを身につけられるのが大きな魅力です。
✅貸主・借主双方の立場を理解しながら、オーナー様には収益最大化の提案を、入居者には快適な住まいを提供できるやりがいがあります。
✅顧客との距離も近いため、自分の提案や行動が直接「ありがとう」に結びつく手応えを感じやすいポジションです。
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⭐キャリアパス
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＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「案件の取り合いで社内の雰囲気が悪い…」
「頑張って売上を出しても給与に評価されない…」
「入居者に寄り添った提案がしづらい…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
『今度こそ、ちゃんと安心できる職場で働きたい』
──そんな想いを抱えたあなたにこそ、託したい仕事があります。

✅仕事はチーム制。店舗全員で日々の業務をサポート
✅入居者ファーストな考えのもと自由な提案ができる
✅RPA・AI活用で業務効率化を実現！分業体制も！
✅月給27.8万円～＋賞与年2回＋報奨金＋手当と安定収入を保証
✅インセンティブは青天井！頑張りが給与に直結！
✅半年ごとに必ず5,000円昇給！長期キャリアでより稼げる！
✅入社から1年後には主任を目指せるキャリアステップあり
✅未経験でも安心の教育体制＆フォローあり

飛び込みもテレアポも一切ナシ！
完全反響でスタートできるから、努力はそのまま成果と収入に直結します。
経験や知識がなくても大丈夫。
未経験でも、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎です！
┏━━━━━━━┓
❖あなたの役割は?
┗━━━━━━━┛
ネットからお問い合わせいただくお客様や、
ご来店いただくお客様のお部屋探しのサポートをお願いいたします。

【具体的な業務】
・来店予約の連絡業務
・来店されたお客様の対応
・お客様の条件のヒアリング
・社内ツールを使い、条件に合う物件資料を提案
・お客さまと物件の内見
・契約とお引渡し業務
・物件登録作業
※最初の提案時には、先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。
※しっかりと研修を経た上で営業になります。

【1日の仕事の流れ】
09:45 業務確認、メールチェック、朝礼
10:00 就業開始(業務確認、メールチェックなど)
11:00 1件目のアポ対応
13:00 休憩
14:00 内見対応
15:00 契約手続きの確認
19:00 店舗閉店、明日の準備をして退社

※平日は1日1組、土日は2.3組対応です。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
❖ライフエージェントグループの特徴
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛
✅お客様を探しにいく必要ナシ！
当社では一都三県の賃貸物件を扱っており、お客様は「初めての一人暮らし」という若い方がメイン！どの店舗も人気エリアであり、多くのお客様が来店されるため、完全反響営業。年度末は特に多くのお客様が来店され、ご提案の機会も増えます。

✅成果も出しやすい環境！
「自社管理物件を優先的に紹介する」などのノルマはなく、ニーズに沿った物件をご提案できます。お客様に喜ばれる提案がしやすいからこそ成果にもつながりやすく、全社の目標達成率も高水準。インセンティブで収入アップが実現できています。

✅フォローする体制が整っている！
個人の頑張りをしっかり評価し還元する会社です。しかし、メンバー同士で助け合う文化を大切にしており、同期や先輩などみんなで助け合いながら実績を上げていきます。他社で「チーム評価だと稼げない…」、「顧客の取り合いになる…」といった経験者からも高く評価される会社です。
┏━━━━━━━━━━┓
❖ 入社後の研修について
┗━━━━━━━━━━┛
＼ライフエージェントグループは90％以上が中途入社／
＜入社後の流れ＞
▼研修センターでビジネスマナーなどを覚える
▼営業テクニックを覚え、接客スキルを身につける
▼先輩と一緒に、接客スタート！
▼入社3ヶ月目を目安に、独り立ち！※早い人はもっと早く営業に入れます

私たちは入社後の教育や、その後の学びの機会を、 一人ひとりに合う形で用意しています。
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
特徴① 名刺交換やPCの使い方などから学べます。
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
入社後まずは“学ぶ”に集中できるように、本社での研修からスタート。4週間をかけ、育成部の先輩による座学研修や研修動画などを通じ、接客デビューに向けて必要な知識・スキルを学びましょう。不動産に関する知識だけではなく、名刺の渡し方などの基本的なビジネススキルから学べるのでご安心ください。また、研修は少人数制で手厚い環境。わからないことや不安なことは都度相談しながら解決できます。
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
特徴② 研修は平均1～3ヶ月でじっくりと！
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
本社研修後は、各店舗へ配属になります。…とは言っても、すぐに接客デビューするわけではありません。店舗配属から1ヶ月ほどは、先輩と一緒に接客を体験してみたり、店舗で日常業務を覚えたり。実際にお客様を担当するのは、「接客に挑戦してみよう」という自信が自分なりに持てるようになってから。不安なまま任せることはありません。

また、もし賃貸不動産の営業経験者であれば、すぐに昇進ステップへ進めるように育成や会社の運営に関する研修を受けていただいています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★事業拡大に伴い、10名以上を積極採用！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
都内を中心に賃貸仲介事業を展開している当社。丁寧なサービスがお客様に評価されて売上は好調。グループ会社を含めると、直近でも新たに5店舗出店するなど、右肩上がりで成長を続けています。今後も事業拡大をし、続々と出店予定です。

幅広いエリアで多くのお客様をお迎えできる体制を整えるべく、新たな仲間を10名以上募集しています。イチから営業にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

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「案件の取り合いで社内の雰囲気が悪い…」
「頑張って売上を出しても給与に評価されない…」
「入居者に寄り添った提案がしづらい…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
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『今度こそ、ちゃんと安心できる職場で働きたい』
──そんな想いを抱えたあなたにこそ、託したい仕事があります。

✅仕事はチーム制。店舗全員で日々の業務をサポート
✅入居者ファーストな考えのもと自由な提案ができる
✅RPA・AI活用で業務効率化を実現！分業体制も！
✅月給27.8万円～＋賞与年2回＋報奨金＋手当と安定収入を保証
✅インセンティブは青天井！頑張りが給与に直結！
✅半年ごとに必ず5,000円昇給！長期キャリアでより稼げる！
✅入社から1年後には主任を目指せるキャリアステップあり
✅未経験でも安心の教育体制＆フォローあり

飛び込みもテレアポも一切ナシ！
完全反響でスタートできるから、努力はそのまま成果と収入に直結します。
経験や知識がなくても大丈夫。
未経験でも、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎です！
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❖あなたの役割は?
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ネットからお問い合わせいただくお客様や、
ご来店いただくお客様のお部屋探しのサポートをお願いいたします。

【具体的な業務】
・来店予約の連絡業務
・来店されたお客様の対応
・お客様の条件のヒアリング
・社内ツールを使い、条件に合う物件資料を提案
・お客さまと物件の内見
・契約とお引渡し業務
・物件登録作業
※最初の提案時には、先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。
※しっかりと研修を経た上で営業になります。

【1日の仕事の流れ】
09:45 業務確認、メールチェック、朝礼
10:00 就業開始(業務確認、メールチェックなど)
11:00 1件目のアポ対応
13:00 休憩
14:00 内見対応
15:00 契約手続きの確認
19:00 店舗閉店、明日の準備をして退社

※平日は1日1組、土日は2.3組対応です。

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❖ライフエージェントグループの特徴
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✅お客様を探しにいく必要ナシ！
当社では一都三県の賃貸物件を扱っており、お客様は「初めての一人暮らし」という若い方がメイン！どの店舗も人気エリアであり、多くのお客様が来店されるため、完全反響営業。年度末は特に多くのお客様が来店され、ご提案の機会も増えます。

✅成果も出しやすい環境！
「自社管理物件を優先的に紹介する」などのノルマはなく、ニーズに沿った物件をご提案できます。お客様に喜ばれる提案がしやすいからこそ成果にもつながりやすく、全社の目標達成率も高水準。インセンティブで収入アップが実現できています。

✅フォローする体制が整っている！
個人の頑張りをしっかり評価し還元する会社です。しかし、メンバー同士で助け合う文化を大切にしており、同期や先輩などみんなで助け合いながら実績を上げていきます。他社で「チーム評価だと稼げない…」、「顧客の取り合いになる…」といった経験者からも高く評価される会社です。
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❖ 入社後の研修について
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＼ライフエージェントグループは90％以上が中途入社／
＜入社後の流れ＞
▼研修センターでビジネスマナーなどを覚える
▼営業テクニックを覚え、接客スキルを身につける
▼先輩と一緒に、接客スタート！
▼入社3ヶ月目を目安に、独り立ち！※早い人はもっと早く営業に入れます

私たちは入社後の教育や、その後の学びの機会を、 一人ひとりに合う形で用意しています。
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特徴① 名刺交換やPCの使い方などから学べます。
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入社後まずは“学ぶ”に集中できるように、本社での研修からスタート。4週間をかけ、育成部の先輩による座学研修や研修動画などを通じ、接客デビューに向けて必要な知識・スキルを学びましょう。不動産に関する知識だけではなく、名刺の渡し方などの基本的なビジネススキルから学べるのでご安心ください。また、研修は少人数制で手厚い環境。わからないことや不安なことは都度相談しながら解決できます。
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特徴② 研修は平均1～3ヶ月でじっくりと！
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本社研修後は、各店舗へ配属になります。…とは言っても、すぐに接客デビューするわけではありません。店舗配属から1ヶ月ほどは、先輩と一緒に接客を体験してみたり、店舗で日常業務を覚えたり。実際にお客様を担当するのは、「接客に挑戦してみよう」という自信が自分なりに持てるようになってから。不安なまま任せることはありません。

また、もし賃貸不動産の営業経験者であれば、すぐに昇進ステップへ進めるように育成や会社の運営に関する研修を受けていただいています。

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★事業拡大に伴い、10名以上を積極採用！
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都内を中心に賃貸仲介事業を展開している当社。丁寧なサービスがお客様に評価されて売上は好調。グループ会社を含めると、直近でも新たに5店舗出店するなど、右肩上がりで成長を続けています。今後も事業拡大をし、続々と出店予定です。

幅広いエリアで多くのお客様をお迎えできる体制を整えるべく、新たな仲間を10名以上募集しています。イチから営業にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

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「案件の取り合いで社内の雰囲気が悪い…」
「頑張って売上を出しても給与に評価されない…」
「入居者に寄り添った提案がしづらい…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
『今度こそ、ちゃんと安心できる職場で働きたい』
──そんな想いを抱えたあなたにこそ、託したい仕事があります。

✅仕事はチーム制。店舗全員で日々の業務をサポート
✅入居者ファーストな考えのもと自由な提案ができる
✅RPA・AI活用で業務効率化を実現！分業体制も！
✅月給27.8万円～＋賞与年2回＋報奨金＋手当と安定収入を保証
✅インセンティブは青天井！頑張りが給与に直結！
✅半年ごとに必ず5,000円昇給！長期キャリアでより稼げる！
✅入社から1年後には主任を目指せるキャリアステップあり
✅未経験でも安心の教育体制＆フォローあり

飛び込みもテレアポも一切ナシ！
完全反響でスタートできるから、努力はそのまま成果と収入に直結します。
経験や知識がなくても大丈夫。
未経験でも、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎です！
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❖あなたの役割は?
┗━━━━━━━┛
ネットからお問い合わせいただくお客様や、
ご来店いただくお客様のお部屋探しのサポートをお願いいたします。

【具体的な業務】
・来店予約の連絡業務
・来店されたお客様の対応
・お客様の条件のヒアリング
・社内ツールを使い、条件に合う物件資料を提案
・お客さまと物件の内見
・契約とお引渡し業務
・物件登録作業
※最初の提案時には、先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。
※しっかりと研修を経た上で営業になります。

【1日の仕事の流れ】
09:45 業務確認、メールチェック、朝礼
10:00 就業開始(業務確認、メールチェックなど)
11:00 1件目のアポ対応
13:00 休憩
14:00 内見対応
15:00 契約手続きの確認
19:00 店舗閉店、明日の準備をして退社

※平日は1日1組、土日は2.3組対応です。

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❖ライフエージェントグループの特徴
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✅お客様を探しにいく必要ナシ！
当社では一都三県の賃貸物件を扱っており、お客様は「初めての一人暮らし」という若い方がメイン！どの店舗も人気エリアであり、多くのお客様が来店されるため、完全反響営業。年度末は特に多くのお客様が来店され、ご提案の機会も増えます。

✅成果も出しやすい環境！
「自社管理物件を優先的に紹介する」などのノルマはなく、ニーズに沿った物件をご提案できます。お客様に喜ばれる提案がしやすいからこそ成果にもつながりやすく、全社の目標達成率も高水準。インセンティブで収入アップが実現できています。

✅フォローする体制が整っている！
個人の頑張りをしっかり評価し還元する会社です。しかし、メンバー同士で助け合う文化を大切にしており、同期や先輩などみんなで助け合いながら実績を上げていきます。他社で「チーム評価だと稼げない…」、「顧客の取り合いになる…」といった経験者からも高く評価される会社です。
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❖ 入社後の研修について
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＼ライフエージェントグループは90％以上が中途入社／
＜入社後の流れ＞
▼研修センターでビジネスマナーなどを覚える
▼営業テクニックを覚え、接客スキルを身につける
▼先輩と一緒に、接客スタート！
▼入社3ヶ月目を目安に、独り立ち！※早い人はもっと早く営業に入れます

私たちは入社後の教育や、その後の学びの機会を、 一人ひとりに合う形で用意しています。
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特徴① 名刺交換やPCの使い方などから学べます。
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入社後まずは“学ぶ”に集中できるように、本社での研修からスタート。4週間をかけ、育成部の先輩による座学研修や研修動画などを通じ、接客デビューに向けて必要な知識・スキルを学びましょう。不動産に関する知識だけではなく、名刺の渡し方などの基本的なビジネススキルから学べるのでご安心ください。また、研修は少人数制で手厚い環境。わからないことや不安なことは都度相談しながら解決できます。
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特徴② 研修は平均1～3ヶ月でじっくりと！
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本社研修後は、各店舗へ配属になります。…とは言っても、すぐに接客デビューするわけではありません。店舗配属から1ヶ月ほどは、先輩と一緒に接客を体験してみたり、店舗で日常業務を覚えたり。実際にお客様を担当するのは、「接客に挑戦してみよう」という自信が自分なりに持てるようになってから。不安なまま任せることはありません。

また、もし賃貸不動産の営業経験者であれば、すぐに昇進ステップへ進めるように育成や会社の運営に関する研修を受けていただいています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★事業拡大に伴い、10名以上を積極採用！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
都内を中心に賃貸仲介事業を展開している当社。丁寧なサービスがお客様に評価されて売上は好調。グループ会社を含めると、直近でも新たに5店舗出店するなど、右肩上がりで成長を続けています。今後も事業拡大をし、続々と出店予定です。

幅広いエリアで多くのお客様をお迎えできる体制を整えるべく、新たな仲間を10名以上募集しています。イチから営業にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「案件の取り合いで社内の雰囲気が悪い…」
「頑張って売上を出しても給与に評価されない…」
「入居者に寄り添った提案がしづらい…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
『今度こそ、ちゃんと安心できる職場で働きたい』
──そんな想いを抱えたあなたにこそ、託したい仕事があります。

✅仕事はチーム制。店舗全員で日々の業務をサポート
✅入居者ファーストな考えのもと自由な提案ができる
✅RPA・AI活用で業務効率化を実現！分業体制も！
✅月給27.8万円～＋賞与年2回＋報奨金＋手当と安定収入を保証
✅インセンティブは青天井！頑張りが給与に直結！
✅半年ごとに必ず5,000円昇給！長期キャリアでより稼げる！
✅入社から1年後には主任を目指せるキャリアステップあり
✅未経験でも安心の教育体制＆フォローあり

飛び込みもテレアポも一切ナシ！
完全反響でスタートできるから、努力はそのまま成果と収入に直結します。
経験や知識がなくても大丈夫。
未経験でも、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎です！
┏━━━━━━━┓
❖あなたの役割は?
┗━━━━━━━┛
ネットからお問い合わせいただくお客様や、
ご来店いただくお客様のお部屋探しのサポートをお願いいたします。

【具体的な業務】
・来店予約の連絡業務
・来店されたお客様の対応
・お客様の条件のヒアリング
・社内ツールを使い、条件に合う物件資料を提案
・お客さまと物件の内見
・契約とお引渡し業務
・物件登録作業
※最初の提案時には、先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。
※しっかりと研修を経た上で営業になります。

【1日の仕事の流れ】
09:45 業務確認、メールチェック、朝礼
10:00 就業開始(業務確認、メールチェックなど)
11:00 1件目のアポ対応
13:00 休憩
14:00 内見対応
15:00 契約手続きの確認
19:00 店舗閉店、明日の準備をして退社

※平日は1日1組、土日は2.3組対応です。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
❖ライフエージェントグループの特徴
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛
✅お客様を探しにいく必要ナシ！
当社では一都三県の賃貸物件を扱っており、お客様は「初めての一人暮らし」という若い方がメイン！どの店舗も人気エリアであり、多くのお客様が来店されるため、完全反響営業。年度末は特に多くのお客様が来店され、ご提案の機会も増えます。

✅成果も出しやすい環境！
「自社管理物件を優先的に紹介する」などのノルマはなく、ニーズに沿った物件をご提案できます。お客様に喜ばれる提案がしやすいからこそ成果にもつながりやすく、全社の目標達成率も高水準。インセンティブで収入アップが実現できています。

✅フォローする体制が整っている！
個人の頑張りをしっかり評価し還元する会社です。しかし、メンバー同士で助け合う文化を大切にしており、同期や先輩などみんなで助け合いながら実績を上げていきます。他社で「チーム評価だと稼げない…」、「顧客の取り合いになる…」といった経験者からも高く評価される会社です。
┏━━━━━━━━━━┓
❖ 入社後の研修について
┗━━━━━━━━━━┛
＼ライフエージェントグループは90％以上が中途入社／
＜入社後の流れ＞
▼研修センターでビジネスマナーなどを覚える
▼営業テクニックを覚え、接客スキルを身につける
▼先輩と一緒に、接客スタート！
▼入社3ヶ月目を目安に、独り立ち！※早い人はもっと早く営業に入れます

私たちは入社後の教育や、その後の学びの機会を、 一人ひとりに合う形で用意しています。
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特徴① 名刺交換やPCの使い方などから学べます。
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入社後まずは“学ぶ”に集中できるように、本社での研修からスタート。4週間をかけ、育成部の先輩による座学研修や研修動画などを通じ、接客デビューに向けて必要な知識・スキルを学びましょう。不動産に関する知識だけではなく、名刺の渡し方などの基本的なビジネススキルから学べるのでご安心ください。また、研修は少人数制で手厚い環境。わからないことや不安なことは都度相談しながら解決できます。
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特徴② 研修は平均1～3ヶ月でじっくりと！
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本社研修後は、各店舗へ配属になります。…とは言っても、すぐに接客デビューするわけではありません。店舗配属から1ヶ月ほどは、先輩と一緒に接客を体験してみたり、店舗で日常業務を覚えたり。実際にお客様を担当するのは、「接客に挑戦してみよう」という自信が自分なりに持てるようになってから。不安なまま任せることはありません。

また、もし賃貸不動産の営業経験者であれば、すぐに昇進ステップへ進めるように育成や会社の運営に関する研修を受けていただいています。

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★事業拡大に伴い、10名以上を積極採用！
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都内を中心に賃貸仲介事業を展開している当社。丁寧なサービスがお客様に評価されて売上は好調。グループ会社を含めると、直近でも新たに5店舗出店するなど、右肩上がりで成長を続けています。今後も事業拡大をし、続々と出店予定です。

幅広いエリアで多くのお客様をお迎えできる体制を整えるべく、新たな仲間を10名以上募集しています。イチから営業にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

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「案件の取り合いで社内の雰囲気が悪い…」
「頑張って売上を出しても給与に評価されない…」
「入居者に寄り添った提案がしづらい…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
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『今度こそ、ちゃんと安心できる職場で働きたい』
──そんな想いを抱えたあなたにこそ、託したい仕事があります。

✅仕事はチーム制。店舗全員で日々の業務をサポート
✅入居者ファーストな考えのもと自由な提案ができる
✅RPA・AI活用で業務効率化を実現！分業体制も！
✅月給27.8万円～＋賞与年2回＋報奨金＋手当と安定収入を保証
✅インセンティブは青天井！頑張りが給与に直結！
✅半年ごとに必ず5,000円昇給！長期キャリアでより稼げる！
✅入社から1年後には主任を目指せるキャリアステップあり
✅未経験でも安心の教育体制＆フォローあり

飛び込みもテレアポも一切ナシ！
完全反響でスタートできるから、努力はそのまま成果と収入に直結します。
経験や知識がなくても大丈夫。
未経験でも、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎です！
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❖あなたの役割は?
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ネットからお問い合わせいただくお客様や、
ご来店いただくお客様のお部屋探しのサポートをお願いいたします。

【具体的な業務】
・来店予約の連絡業務
・来店されたお客様の対応
・お客様の条件のヒアリング
・社内ツールを使い、条件に合う物件資料を提案
・お客さまと物件の内見
・契約とお引渡し業務
・物件登録作業
※最初の提案時には、先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。
※しっかりと研修を経た上で営業になります。

【1日の仕事の流れ】
09:45 業務確認、メールチェック、朝礼
10:00 就業開始(業務確認、メールチェックなど)
11:00 1件目のアポ対応
13:00 休憩
14:00 内見対応
15:00 契約手続きの確認
19:00 店舗閉店、明日の準備をして退社

※平日は1日1組、土日は2.3組対応です。

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❖ライフエージェントグループの特徴
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✅お客様を探しにいく必要ナシ！
当社では一都三県の賃貸物件を扱っており、お客様は「初めての一人暮らし」という若い方がメイン！どの店舗も人気エリアであり、多くのお客様が来店されるため、完全反響営業。年度末は特に多くのお客様が来店され、ご提案の機会も増えます。

✅成果も出しやすい環境！
「自社管理物件を優先的に紹介する」などのノルマはなく、ニーズに沿った物件をご提案できます。お客様に喜ばれる提案がしやすいからこそ成果にもつながりやすく、全社の目標達成率も高水準。インセンティブで収入アップが実現できています。

✅フォローする体制が整っている！
個人の頑張りをしっかり評価し還元する会社です。しかし、メンバー同士で助け合う文化を大切にしており、同期や先輩などみんなで助け合いながら実績を上げていきます。他社で「チーム評価だと稼げない…」、「顧客の取り合いになる…」といった経験者からも高く評価される会社です。
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❖ 入社後の研修について
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＼ライフエージェントグループは90％以上が中途入社／
＜入社後の流れ＞
▼研修センターでビジネスマナーなどを覚える
▼営業テクニックを覚え、接客スキルを身につける
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▼入社3ヶ月目を目安に、独り立ち！※早い人はもっと早く営業に入れます

私たちは入社後の教育や、その後の学びの機会を、 一人ひとりに合う形で用意しています。
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特徴① 名刺交換やPCの使い方などから学べます。
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入社後まずは“学ぶ”に集中できるように、本社での研修からスタート。4週間をかけ、育成部の先輩による座学研修や研修動画などを通じ、接客デビューに向けて必要な知識・スキルを学びましょう。不動産に関する知識だけではなく、名刺の渡し方などの基本的なビジネススキルから学べるのでご安心ください。また、研修は少人数制で手厚い環境。わからないことや不安なことは都度相談しながら解決できます。
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特徴② 研修は平均1～3ヶ月でじっくりと！
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本社研修後は、各店舗へ配属になります。…とは言っても、すぐに接客デビューするわけではありません。店舗配属から1ヶ月ほどは、先輩と一緒に接客を体験してみたり、店舗で日常業務を覚えたり。実際にお客様を担当するのは、「接客に挑戦してみよう」という自信が自分なりに持てるようになってから。不安なまま任せることはありません。

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都内を中心に賃貸仲介事業を展開している当社。丁寧なサービスがお客様に評価されて売上は好調。グループ会社を含めると、直近でも新たに5店舗出店するなど、右肩上がりで成長を続けています。今後も事業拡大をし、続々と出店予定です。

幅広いエリアで多くのお客様をお迎えできる体制を整えるべく、新たな仲間を10名以上募集しています。イチから営業にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！