求人情報
会社情報
プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
給与 |
|
賞与・昇給 | 昇給:あり 賞与:夏・冬 計2か月分 |
待遇・ 福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 寮社宅:当社で認めた物件の一般募集賃料の80% 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 60歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 |
職種 | プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) |
勤務先・施設名 | 立川オフィス |
勤務地 | 〒190-0023東京都立川市柴崎町3-5-24 JA東京第二ビル 1階 |
仕事内容 | ■【新メンバー追加募集!!】 賃貸住宅の相談から企画、完成後の賃貸管理まで、お客様の賃貸経営をサポートするお仕事です。 担当エリア(区内と区外)のお客様(提携法人等)へ定期訪問しお客様のカルテ(経歴や嗜好やその他情報)を蓄積させることで、より適切な情報提供と信頼関係を構築するために、新メンバーを2名募集致します!! ■【基本的なお仕事の流れ】 全国有数の金融機関等である提携法人を通じてお客様に地域調査や賃貸住宅の計画からアパート/マンションの管理までアドバイスをするお仕事です。 また提携法人のリストからの営業の為、飛び込み営業はございません。 ≪ステップ1≫ ヒアリング お客様から賃貸経営等の相談をうけます。 ≪ステップ2 ≫プランニング 対象地のニーズを調査し、賃貸住宅等の企画立案します。 ≪ステップ3≫デザイン 企画立案をもとに、施工会社(建築会社)と打合せします。 ≪ステップ4≫プレゼン 賃貸経営から賃貸管理までご提案いたします。 ≪ステップ5≫サイン お客様に賃貸経営の内容をご納得して頂き、ご契約となります。 ≪ステップ6≫リーシング 満室にすることが賃貸経営の成功のカギとなります。 ≪ステップ7≫プロパティマネジメント 賃貸住宅の竣工後、賃貸経営の柱となる建物、入居者、家賃の管理を お客様に代わって行うサポートがスタートとなります。 ※入社後は先輩社員のアシスタントとなります。 ※先輩社員がヒアリングからプロパティマネジメント前までしっかりサポートいたします。 |
求める人材 | 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> 必須要件:不動産業界での営業経験がある方 ≪優遇資格≫ 宅地建物取引士 賃貸不動産経営管理士 |
勤務時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
休日・休暇 | 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 休日:月7~8日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始休暇あり 本来、希望曜日を提出いただけますが、農協に合わせ土日祝休みがほとんどです。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
- 先輩社員インタビュー
-
-
【PM事業部 戸村 太加夫】
―担当している仕事内容は?
オーナー様からお預かりしている建物の維持・管理に関わる業務が主となります。 賃貸物件ではお客様が「入居」と「退去」を繰り返しており、「空室期間」と「入居期間」が交互にやってきます。「退去」の際には入居期間中に劣化した室内のリフォーム(状態によってはリノベーション)工事とクリーニングが必要ですし、再募集によってまた新たなお客様が「入居」すれば、そこからの期間中に起こる様々なお困りごと(設備の不具合、共用部分の美観や保守、音やゴミの問題等々)の解決に素早く対応する必要があります。
また、お預かりしている建物の維持・管理を通じて、所有者たるオーナー様の資産を最大化することも大切な業務です。建物の不具合に関するご報告、修繕工事費用についてのお打ち合わせはもちろんのこと、ご所有の資産全体に関わるご相談をいただくことも多々あり、税理士や弁護士、ファイナンシャルプランナーといった専門家とも連携しながら、資産コンサルティングのご要望にも対応しています。
―仕事の面白さとは?
賃貸経営をされているオーナー様にも様々なご状況があり、経営の継続と効率化が最優先事項とお考えの方だけでなく、建物のリニューアルや大規模修繕、相続や贈与、建て替えや売却を検討されている方もおられます。これらに最適な手法をご提案させていただくことこそ、「価値あるアイディアの提供」という私たちの企業理念に沿う仕事であると考えます。
オーナー様がご所有されている建物も1棟ごとに異なっており、同じような課題が発生したとしても、最適解はタイミングや状況によって様々に変化します。そのひとつひとつに価値あるアイディアを提供し、笑顔や「ありがとう」のお言葉をいただけることこそ、何よりのやりがいだと感じています。
―今後やってみたいことは?
自分でもアパート経営をしてみたいと、思っています。実際にアパート経営をすることで、より一層オーナー様に寄り添ったご提案ができるものと考えます。また、不動産を所有することは「会社員にとって最大の福利厚生」とも言われています。新たな価値あるアイディアを生み出せるよう、心に余裕が持てる暮らしを目指したいですね。
-
【PM事業部 戸村 太加夫】
会社名 | 株式会社KACHIAL(カチアル) |
---|---|
住所 | 東京都新宿区1-25-1西新宿新宿センタービル38階 |
代表名 | 髙橋 幸一郎 |
事業内容 | 土地の有効活用に関する企画立案、コンサルティング/不動産経営に関するマネジメント/不動産の賃貸仲介、代理/中高層住宅の管理業務/不動産の一括借り上げ運営/改装、リフォームを中心に土木・建築工事、外構工事、室内装飾、店舗の設計・施工 工事監理および施工/ビルの保守・清掃および管理/建築物点検業務(消防点検、設備点検)/浄化槽維持管理業務/ホテル運営/住宅総合保険を主とした損害保険代理業務およびシステム開発/ファシリティマネジメント/ネットワーク事業/情報提供サービス事業/賃貸、管理業務のコンピュータによるシステム開発/海外不動産の仲介・サブリース・コンサルティング/トランクルーム事業/キャンピングカーレンタル事業/商社事業/多文化共生事業/国際貿易 |
ホームページ | https://kachial.com/ |
応募方法 | まずはお問合せ下さい |
---|---|
応募受付後の 連絡 |
応募後は担当のスタッフよりご連絡差し上げます。 |
あなたにおすすめの求人
-
おすすめ◇完全週休2日制 ◇年間120日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇GW休暇 ◇有給休暇(入社6ヶ月目以降に付与) ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇育児休暇 ※面接時詳細をお伝えします。正社員神奈川県横浜市
-
おすすめ◇週休2日制(月7~10日)※繁忙月と閑散月で変動あり ◇有給休暇:10日~20日 ※入社後6か月を経過した時点で10日付与 【休暇制度】 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇正社員長野県岡谷市
-
おすすめ◇完全週休2日制 ◇年間120日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇GW休暇 ◇有給休暇(入社6ヶ月目以降に付与) ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇育児休暇 ※面接時詳細をお伝えします。正社員神奈川県横浜市
-
おすすめ連休もご自身の都合に合わせて取得可能 半年ガッツリ働いて、半年休むなども可能 ✅Oさんの場合(35歳/女性/主婦) 特に定休日は決めておらず、 お客さまの都合に合わせて対応。 うまくいかない日には仕事を切り上げます。 やりたくない時はやらない。 そうすると自然に、また頑張ろう!と前向きな気持ちになれます。 ✅Sさんの場合(男性/専業) 毎日何かしら仕事をしていますが、 その代わり1日の労働時間は数時間。 時間のゆとりを重視しています。 ✅Sさんの場合(31歳/男性/専業) 基本的に火・水曜日がお休み。 稼働日の不動産の仕事は5時間ぐらい。 今は家族との時間を大事にしています!業務委託東京都港区
-
おすすめ連休もご自身の都合に合わせて取得可能 半年ガッツリ働いて、半年休むなども可能 ✅Oさんの場合(35歳/女性/主婦) 特に定休日は決めておらず、 お客さまの都合に合わせて対応。 うまくいかない日には仕事を切り上げます。 やりたくない時はやらない。 そうすると自然に、また頑張ろう!と前向きな気持ちになれます。 ✅Sさんの場合(男性/専業) 毎日何かしら仕事をしていますが、 その代わり1日の労働時間は数時間。 時間のゆとりを重視しています。 ✅Sさんの場合(31歳/男性/専業) 基本的に火・水曜日がお休み。 稼働日の不動産の仕事は5時間ぐらい。 今は家族との時間を大事にしています!業務委託大阪府大阪市
-
おすすめ連休もご自身の都合に合わせて取得可能 半年ガッツリ働いて、半年休むなども可能 ✅Oさんの場合(35歳/女性/主婦) 特に定休日は決めておらず、 お客さまの都合に合わせて対応。 うまくいかない日には仕事を切り上げます。 やりたくない時はやらない。 そうすると自然に、また頑張ろう!と前向きな気持ちになれます。 ✅Sさんの場合(男性/専業) 毎日何かしら仕事をしていますが、 その代わり1日の労働時間は数時間。 時間のゆとりを重視しています。 ✅Sさんの場合(31歳/男性/専業) 基本的に火・水曜日がお休み。 稼働日の不動産の仕事は5時間ぐらい。 今は家族との時間を大事にしています!業務委託愛知県名古屋市
-
おすすめ連休もご自身の都合に合わせて取得可能 半年ガッツリ働いて、半年休むなども可能 ✅Oさんの場合(35歳/女性/主婦) 特に定休日は決めておらず、 お客さまの都合に合わせて対応。 うまくいかない日には仕事を切り上げます。 やりたくない時はやらない。 そうすると自然に、また頑張ろう!と前向きな気持ちになれます。 ✅Sさんの場合(男性/専業) 毎日何かしら仕事をしていますが、 その代わり1日の労働時間は数時間。 時間のゆとりを重視しています。 ✅Sさんの場合(31歳/男性/専業) 基本的に火・水曜日がお休み。 稼働日の不動産の仕事は5時間ぐらい。 今は家族との時間を大事にしています!業務委託北海道札幌市
-
おすすめ連休もご自身の都合に合わせて取得可能 半年ガッツリ働いて、半年休むなども可能 ✅Oさんの場合(35歳/女性/主婦) 特に定休日は決めておらず、 お客さまの都合に合わせて対応。 うまくいかない日には仕事を切り上げます。 やりたくない時はやらない。 そうすると自然に、また頑張ろう!と前向きな気持ちになれます。 ✅Sさんの場合(男性/専業) 毎日何かしら仕事をしていますが、 その代わり1日の労働時間は数時間。 時間のゆとりを重視しています。 ✅Sさんの場合(31歳/男性/専業) 基本的に火・水曜日がお休み。 稼働日の不動産の仕事は5時間ぐらい。 今は家族との時間を大事にしています!業務委託福岡県福岡市
-
おすすめ■週休2日制 ※月9~10日休(シフト制) ■年間休日115日 ■有給休暇 ■年末年始休暇:7日 ■GW休暇:3日 ■夏季休暇:8日パート・アルバイト東京都新宿区
-
おすすめ【休日】 ・週休2日制 ・月間8日間(シフト制)基本休日 【その他休暇】 ◇有給休暇 年間10日~ ◇夏季休暇 (3日) ◇GW休暇(2日) ◇年末年始(7日程度) ◇慶弔休暇 ◇産前産後・育児休暇正社員大阪府大阪市
-
おすすめ■週休2日制 ※月9~10日休(シフト制) ■年間休日115日 ■有給休暇 ■年末年始休暇:7日 ■GW休暇:3日 ■夏季休暇:8日正社員東京都新宿区
-
おすすめ■完全週休2日制(水曜日+祝日+シフト制) ※1年単位の変形労働時間制採用 ■年間休日/120日(年間休日カレンダー有) ■年末年始休暇(7日) ■GW休暇(8日) ■夏季休暇(9日) ※2024年度予定 ■産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇正社員愛知県大府市
-
おすすめ【休日】 週休2日制(社内カレンダーによる) 年間110日 ◇GW休暇(平均5日) ◇夏季休暇(平均5日) ◇年末年始休暇(平均8日) ◇有給休暇(消化率 100%) ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇(実績:有) ◇育児休暇(実績:有) ◇介護休暇 ◇創立記念日正社員広島県東広島市