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自社物件の管理スタッフ

求人情報

自社物件の管理スタッフ

おすすめポイント

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・オーナーさんから「ありがとう」を貰える仕事!
・新宿駅徒歩6分!おしゃれなオフィス!38階の景色は最高です!
・どこに座ってもOKなフリーアドレス制度あり!
・残業ほぼなし(業務負荷がかからない対策済み)
・15個以上の充実した福利厚生&手当!
※詳細は本文へ!
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募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 月給 241,400円〜
  • 年収 3,600,000円〜
賞与・昇給 ※昇給(年1回)
※昇格(随時)
待遇・
福利厚生
・社会保険完備
・昇給(年1回)
・昇格(随時)…昇格基準シートを元に随時!
・交通費全額支給
・資格手当(奨学金制度あり)
・住宅手当
・仲介手数料割引制度(不動産売買・賃貸)
・各種お祝い金制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・社員旅行
・報奨旅行(海外・国内)
・海外研修旅行
・CAP(メンタルサポート)システム
・給与水準システム
・定期OJT面談
職種 自社物件の管理スタッフ
勤務地 〒163-0638東京都新宿区西新宿1丁目25−1 新宿センタービル 38階
仕事内容 <お仕事内容>
オーナー様と関係性を築き、
「ここずっと空室が続いている・・」
そんな困ったを解決する提案をする仕事です!

不動産管理会社の営業として、オーナー様との関係性を構築し、
担当物件の家賃アップや入居率向上の推進をお任せします。
不動産物件の価値を高め、多くの人の満足を生み出せるやりがいある仕事です。

【具体的には…】
・オーナー様へリノベーション、リフォームのご提案・営業
・入居者様からの営繕の手配
・工事や建物巡回を行う業者の手配
・見積書の作成
・不動産管理 など

<入社後のサポート>※一例です!
●セールスの学校(PDCFA研修/マネージメント研修)
●OJT面談(自己課題と必要スキルの確認、要望・悩みの相談)
●資格取得支援(宅地建物取引士、防火管理者、少額短期保険募集人等)
●社会人基礎から経営、不動産に関して学ぶ「e-ラーニング」
●外部のメンタルヘルスチェック
求める人材 大学卒以上 / 未経験OK
【必須】宅地建物取引士の資格お持ちの方
※不動産仲介や売買の経験ある方活躍中!
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
休日・休暇 週休2日制
(社内カレンダーによる)

<充実の休暇制度!>
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始:7日 (2020-2021年実績)
・GW休暇:3日 (2021年実績)
・夏季休暇:8日 お盆休み5日&自由選択休3日(2021年実績)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙
会社情報
会社名 株式会社KACHIAL(カチアル)
住所 東京都新宿区1-25-1西新宿新宿センタービル38階
代表名 髙橋 幸一郎
事業内容 土地の有効活用に関する企画立案、コンサルティング/不動産経営に関するマネジメント/不動産の賃貸仲介、代理/中高層住宅の管理業務/不動産の一括借り上げ運営/改装、リフォームを中心に土木・建築工事、外構工事、室内装飾、店舗の設計・施工 工事監理および施工/ビルの保守・清掃および管理/建築物点検業務(消防点検、設備点検)/浄化槽維持管理業務/ホテル運営/住宅総合保険を主とした損害保険代理業務およびシステム開発/ファシリティマネジメント/ネットワーク事業/情報提供サービス事業/賃貸、管理業務のコンピュータによるシステム開発/海外不動産の仲介・サブリース・コンサルティング/トランクルーム事業/キャンピングカーレンタル事業/商社事業/多文化共生事業/国際貿易
ホームページ https://kachial.com/
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. step1フォームに入力
  2. step2内容を確認し送信!
  3. step3担当から連絡します!完了
求人名
自社物件の管理スタッフ
職種
自社物件の管理スタッフ
お名前
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学校名
学部・コース名
不動産業界経験
建設業界経験
志望動機
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その他自由入力
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  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
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