経理課

求人情報

経理課

募集要項
雇用形態正社員
給与
  • 月給 255,600円〜
    ■月給:255,600円~  ※要相談 
    ■基本給:245,600円~ ※要相談 
    ※固定残業代は、月15時間0分、26,646円~を支給
     超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
    ※等級に応じて管理監督者となった場合、固定残業代は支給なし(4等級~)
    ■当社モデル賃金例 ※資格等、他手当を含まず
    30歳・主任…年収465万~
    35歳・課長代理…年収595万~
    40歳・課長…年収760万~
賞与・昇給■自己啓発手当10,000円を支給
※等級に応じて支給なし(5等級~)
■処遇:当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定
■昇給:年2回
■賞与:年2回(8月締め、2月締め)
※業績による決算賞与支給の場合もあり
待遇・
福利厚生
―――――――
①手当多数用意
―――――――
✅通勤手当:月30,000円まで
✅住宅手当:月10,000円 ※当社規定による
✅家族手当:高校卒業まで ※例:子3人=45,000円(加算方式)
⇒毎月:第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円
✅資格手当
毎月:賃貸不動産経営管理士10,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など
✅役職手当
毎月:主任5,000円、課長代理50,000円・60,000円、課長120,000円・135,000円、次長230,000円・250,000円、部長350,000・400,000円など
✅その他手当
自己啓発手当(月:10,000円)、自転車通勤手当(月:500円)
―――――――
②福利厚生充実
―――――――
✅社内イベント
方針発表会(年1回)、表彰制度(年間表彰、勤続表彰等)、誕生日お祝い(花束)、社員旅行(年1回※実績…知覧、金沢、北海道、海外等)、全社情報共有会(月1回)、当社フィロソフィー勉強会(月2回)、社内木鶏会(致知)
✅教育制度
e-ラーニング、全社勉強会、不動産資格講座(外部講師招聘)、各種社外研修・セミナー
※各資格の受験代や研修費用は全額会社負担します!
✅子育て応援
産前産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、子の看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)
✅その他
企業型DC制度、生命共済制度、健康診断、慶弔見舞金、慶弔休暇、介護休暇、引っ越し応援制度(5~10万円補助)、委員会制度、社食サービス(地域店舗で利用可)、キャリア支援制度、奨学金返還支援制度、メンター制度、親孝行手当、
◎社内資格取得状況◎
社員48名 (パート・アルバイト含めて78名)
宅地建物取引士:21名
賃貸不動産経営管理士:18名
入社後も学びながら資格取得できる環境です!
======================
「人をつくる会社、社員の家族を大事にする会社」
ミノラス不動産という社名には、
お客様やステークホルダーの皆様はもちろん、
社員やその家族を含むすべての人の夢を「実らす」という
思いが込められています。
私たちは、不動産のプロとして成長できる
キャリアステップや人事制度を整え、
社員一人ひとりがやりがいを感じながら社会に貢献できる人材へと
成長することを大切にしています。

また、産休・育休など子育てを応援する制度や、
システム化による業務効率化を積極的に推進し、
環境づくりにも力を入れています。
社員自身が幸せであること、そしてその家族を大切にすることが、
良い仕事と持続的な成長につながると考えています。

「人をつくる会社」であり「社員の家族を大事にする会社」。
それが私たちミノラス不動産の社風です。
======================
職種【経理課】会計事務所の勤務経験歓迎!/アメーバ経営実施/長期休暇充実!/転勤なし/地域密着型不動産コンサル企業
勤務先・施設名ミノラス不動産本社
勤務地〒144-0051東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F
アクセスJR 蒲田駅 徒歩7分 東急池上線蓮沼駅 徒歩2分
仕事内容\もう、ブラックな職場で悩まない/
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。
目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。
オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。

『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。
――――――――――――――――――――
募集職種「経理課」
――――――――――――――――――――
安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。
不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、
あなたの力をぜひ活かしてください。

\おすすめの理由/
✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業
✅完全週休2日制!残業11時間程度で安心
✅手当多数用意!給与プラスαで稼げる環境
✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全
✅グループ会社全体で包括的なサービス提供
✅長期的にキャリアを築いていける会社

┏━━━━━━━━━┓
⭐お任せする役割
┗━━━━━━━━━┛
経理課は、会社の生きた数字に直接触れながら、経営面を支える重要な部署です。
財務会計業務(税務を除く)や総務業務に加えて、財務月次のポジションとして月次決算や管理会計に携わり、事業運営の数字面からの提案・サポートを担っていただきます。
基幹システムを導入し、入力作業や書類作成などの工数を削減しながら、管理会計面にも積極的に取り組んでおり、効率的な業務環境が整っています。

┏━━━━━━━━━┓
⭐具体的な仕事内容
┗━━━━━━━━━┛
①財務会計業務
・仕訳・入出金管理・月次
・年次決算・売上
・原価管理・販管費管理・債権債務管理 など
※弥生会計・楽々精算・iSP(不動産管理専用システム)・kintoneなどのシステムを活用します。

②総務業務
社内規程やオフィス環境整備、法務・広報・庶務・情報セキュリティ対応など総務領域にも幅広く携わります。

=====================
❖ 1日の流れのイメージ
9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック
10:00 入居/退去準備(業者発注準備)
12:00 休憩
13:30 オーナー様対応
15:00 物件チェック(リフォーム仕上がり確認等)
16:00 退去精算業務
17:00 各種書類作成
18:00 明日の準備をして退社

基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています!
プライベートの時間もしっかり確保できます!
=====================
┏━━━━━━━━━┓
⭐配属先について
┗━━━━━━━━━┛
入社後はミノラス不動産本社のオーナーサポート課に配属となります。
<構成>
チームメンバーは9名が在籍しています。
経理…課長2名(50代男性)
社員3名(60代男性×1,20代男性×2)
パート4名(30代女性1名、40代女性1名、50代女性1名、60代女性1名)
<業務の魅力>
✅定型業務にとどまらず、将来的には部署ごとの予算作成や進捗管理を通して、経営に参画できるポジションです。
✅まずは担当事業の経理処理や週次報告作成からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことで、財務月次のスペシャリストとしてキャリアを積み上げられます。
✅転勤のない本社勤務で安定して働きながら、部署メンバーへのノウハウ還元や体制づくりにも貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。
┏━━━━━━━━━┓
⭐キャリアパス
┗━━━━━━━━━┛
\「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ/
①組織のマネジメント
⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース
②プロフェッショナル
⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース

など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます!
求める人材<応募資格/応募条件>
・企業での経理実務経験3年以上
(目安:勘定科目を理解していて月次決算補助経験あり)

<歓迎資格/歓迎条件>
・CF計算書、損益計算書、決算書の作成補助等、いずれかの経験がある方
・簿記の知識をお持ちの方
・管理会計や連結決算の知識をお持ちの方
・予実管理の知識、経験がある方
・年次決算経験がある方

■選考のポイント
私たちは経験やスキル以上に「学ぶ姿勢」と「経営に携わりたい」という意欲を重視しています。
現在経理として働いているもののキャリアの先が見えない方や、自分の知識を活かして組織の仕組みづくり・人材育成に挑戦したい方を歓迎します。
主体的に考え行動できる方、コミュニケーションを大切にできる方、成長意欲の高い方にとって大きな飛躍の場となるでしょう。
勤務時間■就業時間:8:45~18:00(所定労働時間:8時間0分)
■残業:月10~15時間(1日30分~1時間程度)
■休憩:75分
休日・休暇■年間休日数:120日
■完全週休2日制・会社カレンダーによる
日曜+4~5日/月の自由取得制(部内での調整あり)
※店舗勤務は水曜+4~5日/月
■年末年始
■GW
■夏季休暇あり(各8日間)。
■年間有休休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。
―――――――――――――――――――――――
\ミノラス不動産の特徴/
家族イベントや皆様のプライベートを支えたいと考えております。
長期休暇も多く、お盆や年末年始・GWの休みは8~10日くらい休めます!
普段から3連休も取得しやすく、海外旅行や定期的な帰省などをする社員も多くいます。
受動喫煙対策敷地内全面禁煙
先輩社員インタビュー
  • 田中 牧子 DX推進課・2023年入社(中途)
    ①入社の理由
    前職で10年間賃貸管理会社に勤めておりました。そこで行う、オーナー様に対するお悩み事解決の仕事にやりがいを持っておりました。
    ある日一人のオーナー様からの
    「相続に詳しい不動産屋さんって少ないよね。悩んでいる人は多いのにね・・・。」
    という言葉をきっかけに、管理業だけでなく、
    相続についての問題解決もできるようになりたいと考えるようになり、
    ミノラス不動産への入社を決めました。
    またミノラス不動産の、「自分たちの売上」だけを求めるのではなく、
    本当にオーナー様に必要なものを提供した上で成果に対してコミットするという考え方に共感したことも入社理由となります。
会社情報
会社名ミノラス不動産株式会社
住所東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F
代表名石川英嗣
事業内容◆大切な資産を「守る」「つなぐ」「増やす」ために
 オーナー様の不動産経営を4つの事業でサポート

大切な資産を「守る」こと、次世代へと「つなぐ」こと、
そして資産価値を「増やす」ことがセットになってはじめて
長期的な不動産経営を成功に導くことができます。
ミノラス不動産では、この実現に向けオーナー様をサポートするために
4つの事業を展開しています。

■100年大家さんサポート事業
オーナー様の不動産経営を一代で終わらせず、次世代、さらには次々世代まで「つないでいく」ために、各業務の専門家がオーナー様の不動産経営をサポートいたします。ミノラス不動産は、地域専門で入居率98%を維持し続けているノウハウだけでなく、地域の市況や入居者ニーズなどの外部環境の変化もみながら、オーナー様の不動産経営を数値で見える化して、ご提案いたします。

■100年大家さんコンサルティング事業
お客様のビジョン(未来)を実現させるための最適かつ最良なご提案を、経営分析・資産分析と未来予想から行います。大切な不動産資産を、次の世代、さらにはその先まで「つなぐ」・「守る」ために、お客様のご事情や目的を把握したうえで、「増やす」・「再生」が必要になるかどうかを判断いたします。そのため、何もしないことが最良と判断したときには、率直にその旨をご提案出来ることも強みです。

■この街を元気にするサブリース事業
不動産は付加価値をつけて、貸し方を工夫することで、オーナー様の収益を最大化させるだけでなく、その不動産の近隣周辺地域の活性化にもつながります。ミノラス不動産では、大田区を「日本で一番、住みたくなる街」にするために、一つ一つの不動産に対して、収益最大化と地域貢献の視点からご提案をいたします。

■この街を元気にする地域コミュニティ事業
「日本で一番、住みたくなる街」にしていくために、私たちミノラス不動産では、人と人、人と地域をつなげることに取り組んでいます。大田区の特徴として、賃貸物件の入居者様の多くは地方からの転入になります。せっかくいただいたご縁を一度で切らさず、大田区に住んで良かった、また大田区に住みたいと感じてもらえるようなサポートやサービスを行います。
資本金1億円
従業員数80名(2025年9月時点)
ホームページhttps://www.minorasu.co.jp/
応募方法
応募方法まずはエントリーをお願いいたします。
応募受付後の
連絡
エントリー後は弊社の担当スタッフよりご連絡差し上げます。
お電話またはメールにてご連絡しますのでご確認ください。
選考プロセス書類選考→1次面接(採用担当・部署長)→最終面接(社長)→内定
お問い合わせ
番号
0337322103
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お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
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個人情報保護方針

YADOCAREEとは株式会社全管協総研が提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社全管協総研(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
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    不動産営業・管理8,732
    建設・建築業界6,731
  • 勤務地を選択
    北海道790
    北海道804
    東北1,517
    青森県127
    岩手県123
    宮城県372
    秋田県220
    山形県190
    福島県348
    関東8,153
    東京都4,254
    茨城県397
    栃木県289
    群馬県862
    埼玉県1,565
    千葉県727
    神奈川県852
    中部6,528
    新潟県140
    富山県944
    石川県599
    福井県321
    山梨県570
    長野県1,145
    岐阜県458
    静岡県1,410
    愛知県1,206
    近畿5,295
    三重県766
    滋賀県629
    京都府1,000
    大阪府1,435
    兵庫県1,799
    奈良県263
    和歌山県177
    中国3,257
    鳥取県458
    島根県383
    岡山県529
    広島県1,571
    山口県451
    四国1,677
    徳島県97
    香川県832
    愛媛県543
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    九州5,532
    福岡県2,149
    佐賀県195
    長崎県250
    熊本県1,173
    大分県485
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