価値あるアイデアを提供し、世界中を明るくする。
代表メッセージ
- 代表メッセージ
- これから新社会人になり、20代で歩める約8年間はとても大切です。
どのような学びを、
どのような環境で、
どのような仲間と、
どのような経験をしてきたか。
20代のうちに得られるキャリアがあなたの人生を大きく左右します。
学生の皆さんには「周りの人よりも圧倒的に成長したい」「高い価値を身に付けたい」という気持ちだけ持ってきていただきたいですし、そういった気持ちのある方に入社をご検討いただければ大変うれしく思います。
今は将来の夢が定まっていなくても、当社で経験を積むなかでご自身のキャリアプランを具体的に描けるようになるはずです。
20代のほとんどを過ごす場所として、自信を持って【KACHIAL】をお勧めします。
自力で時流の先を歩んでいける力を身につけてみませんか。
弊社について
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- 理想的なキャリアを描けるキャリア育成制度
- 無理のない、明確な昇格基準（昇格基準チェックシート）を設けております。
また、自分に合った働き方でキャリアパスを描けるよう多様な働き方を選択できる制度もあります。
皆様により一層ご活躍いただくために、充実した教育プログラムも用意しておりますので、ぜひ一緒に頑張りましょう！
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- 充実した福利厚生で社員をサポート！
- 資格手当や給与水準システムの設定はもちろん、「住宅手当制度」や「仲介手数料割引制度」、「社員旅行」などその他にも皆様の生活の役に立つ福利厚生を設けております。
ぜひご活用ください！
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- 『高い生産性』を実現できる業務フロー
- 社員40名体制にて売上高80億円クラスを創り出す高い生産性が、同業他社との明確な違いです。
業務フローを磨き無駄をなくすことで、社員がより集中しやすい環境で業務に取り組むことができます。
共に働く優秀な社員と、より質の高いコンサルを提供していきます。
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- 老舗×ベンチャーの良いトコ取り
- 今までは書類の手続きや業務などアナログな部分が多かったフローを一変し、ベンチャー企業のように、新しいことに取り組みながら生産性を上げていくスタイルを導入！
多くの賃貸企業が加盟する連盟の役員を務める代表の人脈で、
新しい取り組みなどの情報を社員へすぐに共有されます。
新情報のキャッチアップを早めることで、常に新しい情報を取り入れ柔軟に対応できる組織を創り上げています！
先輩インタビュー
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国際課 係長 李 顥淳 - 世の中の問題に目を向け、 アイデアを生み出す
- ―仕事の面白さとは？
会社から受けたお仕事をこなし、さらに自身がやりたい事業を会社に提案できます。私の提案したプロジェクトは新規事業が多いため、市場調査から人員構築まですべて自分で考えて戦略・立案してきました。勿論、失敗もたくさんしましたが、私にとっては失敗も重要な経験と財産なので、失敗すればするほど仕事の面白さを強く感じます。また、他業種の方と交流する機会が多く、自分自身に足りないところと他人の強みを客観的に認識できるところも面白いです。
―今後やってみたいことは？
日中友好のコメンテーター/評論家をやってみたいです。いま当社で行っている事業を通じて、日中の友好と発展を目指す道を歩み続けたいと思います。
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総務課 佐藤 夏海 - 多彩な業務に携われるところに、 やりがいと魅力を感じた
- ―仕事の面白さとは？
テレビドラマや映画・漫画で出てきそうな一般的な事務仕事もありつつ、全ての部署の皆さんと関わりながら幅広い業務に携われ、任せていただけるので、そこに面白さを感じます。 また、既存イベントの準備や新しいイベントを考えているときに浮かぶ皆さんの喜んだ姿や、オーナー様・取引先様へ贈る商品を探し、「ありがとう」のお言葉をいただいたときには、嬉しさとともにやりがいも感じることができます。
―今後やってみたいことは？
今日より明日、明日より1年後などのように、今の会社の環境を将来さらに良くなるように、これから入社する新入社員の皆さんのためはもちろん、何より私自身が長く楽しく働きたいと思える会社にしていきたいなというのが今後やり続けていきたいことです。
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PM事業部 戸村 太加夫 - 価値あるアイディアを提供し お客様を笑顔にする
- ―仕事の面白さとは？
賃貸経営をされているオーナー様にも様々なご状況があり、経営の継続と効率化が最優先事項とお考えの方だけでなく、建物のリニューアルや大規模修繕、相続や贈与、建て替えや売却を検討されている方もおられます。これらに最適な手法をご提案させていただくことこそ、「価値あるアイディアの提供」という私たちの企業理念に沿う仕事であると考えます。
オーナー様がご所有されている建物も１棟ごとに異なっており、同じような課題が発生したとしても、最適解はタイミングや状況によって様々に変化します。そのひとつひとつに価値あるアイディアを提供し、笑顔や「ありがとう」のお言葉をいただけることこそ、何よりのやりがいだと感じています。
―今後やってみたいことは？
自分でもアパート経営をしてみたいと、思っています。実際にアパート経営をすることで、より一層オーナー様に寄り添ったご提案ができるものと考えます。また、不動産を所有することは「会社員にとって最大の福利厚生」とも言われています。新たな価値あるアイディアを生み出せるよう、心に余裕が持てる暮らしを目指したいですね。
採用情報
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シフト制 (原則日曜日はお休みとしています。) 面接時に希望の働き方を教えてくださいパート・アルバイト東京都新宿区 -
おすすめ■週休2日制 ※月9～10日休（シフト制） ■年間休日115日 ■有給休暇 ■年末年始休暇：7日 ■GW休暇：3日 ■夏季休暇：8日正社員東京都新宿区 -
おすすめ■週休2日制 ※月9～10日休（シフト制） ■年間休日115日 ■有給休暇 ■年末年始休暇：7日 ■GW休暇：3日 ■夏季休暇：8日パート・アルバイト東京都新宿区 -
月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 休日:月7~8日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始休暇あり 本来、希望曜日を提出いただけますが、農協に合わせ土日祝休みがほとんどです。正社員東京都立川市 -
月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 休日:月7~8日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始休暇あり 本来、希望曜日を提出いただけますが、農協に合わせ土日祝休みがほとんどです。正社員東京都立川市 -
週休2日制 （社内カレンダーによる） ＜充実の休暇制度！＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始：7日 （2020-2021年実績） ・GW休暇：3日 （2021年実績） ・夏季休暇：8日 お盆休み5日＆自由選択休3日（2021年実績）正社員東京都新宿区 -
週休2日制 （社内カレンダーによる） ＜充実の休暇制度！＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始：7日 （2020-2021年実績） ・GW休暇：3日 （2021年実績） ・夏季休暇：8日 お盆休み5日＆自由選択休3日（2021年実績）正社員東京都新宿区 -
週休2日制 （社内カレンダーによる） ＜充実の休暇制度！＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始：7日 （2020-2021年実績） ・GW：3日 （2021年実績） ・夏季休暇：8日 お盆休み5日＆自由選択休3日（2021年実績）正社員東京都新宿区
会社概要
- 会社名
- 株式会社KACHIAL（カチアル）
- 住所
- 東京都新宿区1-25-1西新宿新宿センタービル38階
- 代表名
- 髙橋 幸一郎
- 設立
- 昭和50年4月9日
- 事業内容
- 土地の有効活用に関する企画立案、コンサルティング／不動産経営に関するマネジメント／不動産の賃貸仲介、代理／中高層住宅の管理業務／不動産の一括借り上げ運営／改装、リフォームを中心に土木・建築工事、外構工事、室内装飾、店舗の設計・施工 工事監理および施工／ビルの保守・清掃および管理／建築物点検業務（消防点検、設備点検）／浄化槽維持管理業務／ホテル運営／住宅総合保険を主とした損害保険代理業務およびシステム開発／ファシリティマネジメント／ネットワーク事業／情報提供サービス事業／賃貸、管理業務のコンピュータによるシステム開発／海外不動産の仲介・サブリース・コンサルティング／トランクルーム事業／キャンピングカーレンタル事業／商社事業／多文化共生事業／国際貿易
- ホームページ
- https://kachial.com/