奈良県の重説担当の求人情報

○週休2日制（水曜定休・祝日休みのローテーション制） ○育休・産休 ○夏季休暇 ○年末年始休暇 ○ゴールデンウイーク休暇 ○年次有給休暇 ○慶弔休暇 ○リフレッシュ休暇など ○有給休暇あり (入社半年経過後より10日付与)

○週休2日制（水曜定休・祝日休みのローテーション制） ○育休・産休 ○夏季休暇 ○年末年始休暇 ○ゴールデンウイーク休暇 ○年次有給休暇 ○慶弔休暇 ○リフレッシュ休暇など ○有給休暇あり (入社半年経過後より10日付与)

○週休2日制（水曜定休・祝日休みのローテーション制） ○育休・産休 ○夏季休暇 ○年末年始休暇 ○ゴールデンウイーク休暇 ○年次有給休暇 ○慶弔休暇 ○リフレッシュ休暇など ○有給休暇あり (入社半年経過後より10日付与)

○週休2日制（水曜定休・祝日休みのローテーション制） ○育休・産休 ○夏季休暇 ○年末年始休暇 ○ゴールデンウイーク休暇 ○年次有給休暇 ○慶弔休暇 ○リフレッシュ休暇など ○有給休暇あり (入社半年経過後より10日付与)

○週休2日制（水曜定休・祝日休みのローテーション制） ○育休・産休 ○夏季休暇 ○年末年始休暇 ○ゴールデンウイーク休暇 ○年次有給休暇 ○慶弔休暇 ○リフレッシュ休暇など ○有給休暇あり (入社半年経過後より10日付与)

●完全週休2日制（内日曜、祝定休） ●シフト制（月8日以上） ●出産・育児休暇有り ●有給休暇（入社6ヶ月後より） ●慶弔休暇 ●年末年始休暇（5日） ●ウークイ休暇（お盆最終日） ◇年末年始休暇 ◇平日休みあり

◇週休2日制（水曜日定休日＋シフト制） ※休みは会社カレンダーにより増える場合有 ※時間外勤務：25時間 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇GW休暇 ◇産前産後休業（実績あり） ◇育児休業（実績あり） ◇介護休業

●完全週休2日制（内日曜、祝定休） ●シフト制（月8日以上） ●出産・育児休暇有り（フル取得者あり） ●有給休暇（入社6ヶ月後より） ●慶弔休暇 ●年末年始休暇（5日） ●ウークイ休暇（お盆最終日） ◇年末年始休暇 ◇平日休みあり

■完全週休2日制（水曜日＋祝日＋シフト制） ※1年単位の変形労働時間制採用 ■年間休日／120日（年間休日カレンダー有） ■年末年始休暇（7日) ■ＧＷ休暇（8日） ■夏季休暇（9日）　※2024年度予定 ■産前・産後休暇　※取得・復帰実績あり ■育児休暇　※取得・復帰実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得が可能です！

●完全週休2日制（内日曜、祝定休） ●シフト制（月8日以上） ●出産・育児休暇有り（フル取得者あり） ●有給休暇（入社6ヶ月後より） ●慶弔休暇 ●年末年始休暇（5日） ●ウークイ休暇（お盆最終日） ◇年末年始休暇 ◇平日休みあり

●完全週休2日制（内日曜、祝定休） ●シフト制（月8日以上） ●出産・育児休暇有り（フル取得者あり） ●有給休暇（入社6ヶ月後より） ●慶弔休暇 ●年末年始休暇（5日） ●ウークイ休暇（お盆最終日） ◇年末年始休暇 ◇平日休みあり

☆プライベートやご家族のイベントに合わせて休みが取れる会社です☆ ―――――――――――――――――――― ◇週休2日制（月7～10日） ※繁忙月と閑散月で変動あり ◇有給休暇：10日～20日 ※入社後6か月を経過した時点で10日付与 【休暇制度】 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ――――――――――――――――――――

連休もご自身の都合に合わせて取得可能 半年ガッツリ働いて、半年休むなども可能 ✅Oさんの場合（35歳／女性／主婦） 特に定休日は決めておらず、 お客さまの都合に合わせて対応。 うまくいかない日には仕事を切り上げます。 やりたくない時はやらない。 そうすると自然に、また頑張ろう！と前向きな気持ちになれます。 ✅Sさんの場合（男性／専業） 毎日何かしら仕事をしていますが、 その代わり1日の労働時間は数時間。 時間のゆとりを重視しています。 ✅Sさんの場合（31歳／男性／専業） 基本的に火・水曜日がお休み。 稼働日の不動産の仕事は5時間ぐらい。 今は家族との時間を大事にしています！