大和高田市の不動産管理の求人情報

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
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「残業が多い」「先が見えない」「上司がキツい」「その割に給料が安い」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
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✅管理物件数奈良でダントツNo1
✅年間休日120日！出張・転居を伴う転勤無し
✅ノルマなし！頑張りはしっかり評価に反映
✅継続的に年収UP！
・年収410万スタート！ゆくゆくは800～900万可能！
✅研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等）
✅新規・飛込なし！県内圧倒的トップシェア
✅約半年のOJT教育／表彰・賞賛する社風

「夢と希望を持って入社したけどギャップが…」
「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」
「この会社でずっと働くイメージがわかない…」

──そんな方にこそ、
『今度こそ、ちゃんと安心できる職場』を選んでほしい。
山晃住宅ならあなたの理想を実現できます。
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⭐山晃住宅について
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■社風
モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。

■表彰制度
成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。

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❖ どんな仕事？
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奈良エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、
賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの
既存顧客営業をお任せします。

当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、
リフォーム・リノベーションのご提案をします。
既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、
新規・飛び込みやテレアポはありません！
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❖ 未経験でも問題なし! 仕事の詳細を丁寧に解説
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①ヒアリング・現地調査
└チラシやサイトからお問い合わせくださったお客様（地域密着でご紹介も多数）のご要望（リフォーム箇所、予算など）を詳しくお伺いし、現場を調査します。

②プラン作成・提案
└新築・注文住宅も手掛けてきた当社の「家」視点とアイデアを活かし、お客様のライフスタイルに合った最適なリフォームプラン・お見積もりを作成し、ご提案します。

③スポット工事
└キッチン、お風呂の入替などから大規模リモデル・リノベーション（間取り変更など）まで幅広く対応。

④納品までの管理
└協力業者の選定、工事状況の確認など工事完了までのスケジュール管理。

＜リアルな先輩社員の1日＞
09：00　出社・メールをチェック
09：15　掃除・朝礼（全員の1日の行動予定を共有）
10：00　オーナー定期訪問
12：00　昼食
14：00　オーナー提案
16：00　工事内容整理・業者手配
18：00　提案資料作成
19：00　閉店（明日の準備をして帰宅）

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❖入社後の研修「未経験でも安心して！！」
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未経験、専門知識がなくても心配ありません。
教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。
入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、
並行して、半年間ほどのOJT教育を行います！
チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください！
＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！
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✅ 将来のキャリアパス
[1] リーダー：一人でしっかり対応できる
[2] 主任：プレーヤーの役割を確立しつつ、後輩のフォロー
[3] 係長：プレーヤー＆マネジメント兼務
[4] リフォーム課長：全体の数値管理、課題解決に取り組む
[5] 営業部長：営業部全体の取りまとめ役

＼キャリアアップ・収入アップを実現できる！／
弊社は奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、
紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、
お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。
より給与や働き方を充実させつつ
お客様の満足度も上げたいという思いから
新しい仲間を募集しています！

＼もう、ブラックな職場で悩まない／
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「休めない」「残業が多い」「先が見えない」
──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？
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✅管理物件数奈良でダントツNo1
✅年間休日120日！出張・転居を伴う転勤無し
✅ノルマなし！頑張りはしっかり評価に反映
✅継続的に年収UP！
・年収410万スタート！ゆくゆくは800～900万可能！
✅研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等）
✅内勤多めのお仕事

今回は「本気で現状を変えたい！」という想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。

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❖ どんな仕事？
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一言で言えば、入居者とオーナー、どちらにも頼られる、「住まいの安心」と「資産価値を守る」——当社の花形ポジションです。

入居者にとって
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「設備が壊れた」「困ったことがある」
そんな時に頼れる存在として、
快適な暮らしを守ります。

オーナーにとって
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「物件の価値を上げたい」「収益を伸ばしたい」
そんな想いに応え、
提案で資産価値の向上をサポートします。

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❖ 未経験でも問題なし! 仕事の詳細を丁寧に解説
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当社管理物件の入居者様やオーナー様への顧客フォロー業務をお任せします。
入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識を習得し、経験を積み、長期的に当社の中核人物として活躍していただくことを期待します。

■入居者対応
入居者様からのお電話での問い合わせに対し、
お部屋の設備の不具合などのお困りごとをヒアリング、一次対応を実施。
必要に応じて担当部署への引継ぎや、
修理が必要な場合には修理会社の手配や調整を行って頂きます。

■提案業務
入居者の方の声を踏まえ、
オーナー様へ修理やリフォーム・リノベーションの提案も
お任せすることがございます。
より良い物件にするための提案を行い、
競争力アップをオーナー様と実現していきます。

⭐修理などの対応について
流れが明確で、難しくありません。
(1) 外部の委託会社が入居者から電話で一次対応
(2) 委託会社から電話やメールで状況の共有を受ける
(3) あなたが入居者に連絡して、状況を詳しく聞く
(4) 設備業者に依頼するか、自分で対応できるかを判断する
(5) 物件のオーナーに連絡し、費用の承諾をもらう
(6) 設備会社とオーナーの話がまとまったら、入居者と日程調整

✿ 自分で対応できるかどうか判断に迷ったときは？
・実際に現場を見に行って判断することもできます
・分からない場合は、先輩が一緒に考えてくれます
・1年くらいかけて少しずつ覚えていけばOK！焦る必要はまったくありません

＜リアルな先輩社員の1日＞
09：00　出社・メールをチェック
09：15　掃除・朝礼（全員の1日の行動予定を共有）
09：30　入居者へ連絡
10：00　全体スケジュール調整後出発
11：00　修理相談対応・業者発注①
12：00　休憩
13：00　修理相談対応・業者発注②
15：00　修理相談対応・業者発注③
17：00　各種資料作成・入居者対応
19：00　閉店（明日の準備をして帰宅）

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
❖入社後の研修「未経験でも安心して！！」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
未経験、専門知識がなくても心配ありません。
教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。
入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、
並行して、半年間ほどのOJT教育を行います！
チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください！
＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！

＼キャリアアップ・収入アップを実現できる！／
弊社は奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、
紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、
お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。
より給与や働き方を充実させつつ
お客様の満足度も上げたいという思いから
新しい仲間を募集しています！