京都府の不動産管理の求人情報

未経験から一生困らない専門スキルを身につける、最短ルート!!
❖ ポイントをサクッと紹介
◆個人ノルマなし!!チームで目標に向かって活動！
◆無理な営業一切なし！寄り添った接客ができる
◆離職率も低く働きやすい会社！
◆未経験から不動産のプロを目指せる
◆大手FCのサポートもあり安心！
弊社では、単なる賃貸物件の営業で終わらず、
不動産のスペシャリストを目指せる制度を用意しています!!

定員は各求人2名まで！
上限に達し次第、募集締め切りいたします。
ぜひ、この機会をお見逃しなく、
お気軽にご応募くださいね！
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■　ライフィットについて
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はじめまして。
株式会社ライフィットです。

私たちは兵庫県北部（豊岡市・和田山・福知山）で地域No.1を目指す不動産会社です。
当社は豊岡市内に本店を構え、「いい部屋ネットFC豊岡店」「株式会社ライフィット 和田山店」「ミニミニFC京都福知山店」を展開しております。地域に根ざしたネットワークと豊富な物件数を強みに、お客様に最適な住まいをご提案しています。

私たちは「社員が長く働ける会社づくり」を目指しております。
皆様が楽しく仕事ができ、自分で考えて業務を遂行できるよう
会社全体でサポートします！
メンバーは24名 (男性13名、女性11名)で
20代～30代の方が活躍しています！

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■　具体的な仕事内容
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皆様には、貸管仲介部門の営業からスタートしていただき、
ぜひ、どこでも通用する不動産のスペシャリストを
目指してもらいたいと考えています。

❖どんな仕事?
インターネット等をご覧になって来店されるお客様へ
「住まいのプロ」として、賃貸物件をご提案する反響型営業です。
個人ノルマはありません！

＼未経験からでも大丈夫! 仕事詳細を丁寧にまとめました／
①営業(カウンターセールス)
訪れた顧客に対して希望する物件の内容を聞き、
希望に合致する物件を紹介します

②内覧
顧客が内覧を希望する物件が見つかれば案内します。

③申し込み受付
内覧の結果気に入った物件であれば、
申込を受け入居審査を行い契約を締結します。

④契約
契約が締結されたら、賃貸住宅のカギを渡します。
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◎未経験の方大歓迎！
未経験から成長できる体制を整えていますので，
ぜひお気軽にご応募ください！

◎お客様の特徴
基本的にどの店舗も個人のお部屋探しをされる方が多いです！
法人のお客様もいらっしゃいますので、
様々な方との繋がれる職場です！
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✅ 1日の流れのイメージ
8:50 出社・朝礼・店舗清掃
9:00 店舗開店・業務確認、メールチェック、物件案内準備など
11:00 1件目物件案内
12:00 休憩
13:00 2件目お客様対応
14:00 2件目物件案内
15:00 契約手続き
16:00 お客様へお礼メール・お客様案内資料作成
18:00 店舗閉店・明日の準備をして退社
\\未経験でも大丈夫！//
先輩と同行しながら業務を学べます！
平常月はほぼ定時で皆退社しています！
プライベートの時間もしっかり確保できます！
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＼未経験からプロになるまでしっかりサポート／
◆先輩スタッフの同行
◆お客様への提案練習（ロールプレイング）
ライフィットに入社後は1ヶ月ほど先輩の指導スタッフがつき
仕事や接客になれるまでしっかり補助してくれます！


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■　将来のキャリアパス
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＜役職＞
チーフ：店長の補佐としてスタッフのサポートを行う
店長：店舗の売上や人材の管理を行う
マネージャー：全店舗の売上・人材管理
部長：経営全般

＜他業務について＞
弊社には主に「賃貸仲介営業」「不動産管理」「売買仲介営業」の
3つの職種があります。
皆様の適性を判断しながらを行います。
店舗間の異動あり。本人の状況を見て判断する

①不動産管理———————————————————
不動産管理と呼ばれるオーナー様からお預かりしている
不動産物件の管理をお願いいたします。
主に不動産管理のオーナー対応（PM）が業務内容になります。
不動産の資産価値最大化を目指す部署になりますので、
これからオーナーになりたいといった方にオススメです！

②売買仲介営業——————————————————
戸建て、マンション、収益物件など
売買部門で営業経験を積むことが可能です。
オールマイティーに不動産業務をおこなえることを目指しましょう。

得られるスキルや資格もたくさんあります！
入社後もご活躍いただけるようしっかりサポートします！

＼この求人の特徴／
□━━━━━━━━━━━━━━━━□
✅ 年間休日120日｜土日休みや長期休暇も設定可能‼
✅ 京都トップクラスの実績｜未経験から不動産の膨大な知識が身につく
✅ 転居を伴う異動なし｜京都の安定企業で長く働ける
✅ 先輩の9割が未経験スタート｜ノルマ・飛び込み・テレアポなし
□━━━━━━━━━━━━━━━━□

▍当社について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「地域に深く根差した、安定した会社で長く働きたい」
「人と関わり、感謝されながら、一歩進んだスキルを身につけたい」
「数字に追われてギスギス働く環境を変えたい」

そんな方にぜひ挑戦していただきたいのが、京都ライフの【管理営業（中央管理部）】です。
京都ライフは、京都の街で長年にわたり信頼を築いてきた、地域トップクラスの総合不動産会社です。

今回募集する「賃貸管理営業」は、オーナー様からお預かりした大切な賃貸物件の運営・管理を行うポジションです。
入居者様の快適な暮らしを支えるとともに、オーナー様の資産価値を最大化するためのご提案を行う、非常にやりがいのあるお仕事です。

「ずっとデスクに座っているより、適度に外出もあり、人とコミュニケーションを取る仕事がしたい」という方にぴったりです。

▍業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オーナー様に代わり賃貸物件の運営を行い、
収益最大化のためのご提案や家賃集金代行や物件のメンテナンス等、
入居者様の「住」を支える調整役ともなります。
また、新規の賃貸物件をお任せいただくための営業も行います。
既存のオーナー様とのお付き合いがメインのため、
飛び込み営業やテレアポ、ノルマはありません。

【①｜入居募集・室内の環境整備】
・仲介店舗（京都ライフの各店舗など）へ向けた入居募集の依頼
・内覧ができるように室内の清掃やセッティングなどの環境整備
・契約が決まった際の手続き・書類準備、入居前の鍵交換

【②｜入居者様の対応・事務サポート】
・入居者様からの各種問い合わせ対応
・家賃や水道費などの回収に関する事務サポート
・外注先やコールセンターとの連携によるトラブル解決（設備の修理手配、鍵紛失時の対応など）

【③｜退去立ち会い・リフォームの手配】
・退去時の立ち会い、修繕が必要な箇所の確認・チェック
・退去後の原状回復リフォームやメンテナンスの業者手配・スケジュール調整

【④｜オーナー様へのご提案（資産価値の向上）】
・物件の空室を埋めるための条件見直しやインターネット無料導入、リノベーションのご提案
・オーナー様への定期的な報告や信頼関係の構築
・新規管理受託営業（新たな物件の開拓）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１年のうち、12～4月は入退去が最も多い繁忙期。
年間を通した平均残業は月10～20時間程度。
固定残業時間（40時間）を超えた分は別途支給します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

▍1日のスケジュール例
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
9：00　出社・反響等メールのチェックなど事務作業
10：30　オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応
12：00　昼食
13：00　オーナー様訪問
　⇒各オーナー様に月1回報告書を提出。週3回、1日3件程度。
16：00　契約書や退去関係の書類のまとめ
18：00　翌日の訪問資料作成
19：00　退勤

▍やりがい・魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎オーナー様からの信頼を直接感じれる
空室のある物件を所有するオーナー様に、様々な提案をして満室にしたとき、「〇〇さんがいて良かった」「あなたが言うなら」と感謝と信頼を得ることができます。

◎不動産の収益・経営視点を養える
オーナー様の資産パートナーとして、空室対策やリノベーションの提案、コスト削減などを通じて収益向上を実感できる仕事です。経営に深く関わるため、ビジネスパーソンとしての視座が高まります。

◎未経験から専門知識が身につく
不動産知識はもちろん、提案力や接客力、交渉力など一生使えるスキルが身につきます。
実際に先輩社員の約9割が業界未経験からのスタート。研修体制も整っているので安心です。

▍キャリアパス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社では年齢や社歴だけでなく、成果や日々の取り組みを総合的に評価しています。
実際に未経験からスタートし、主任・マネージャーへとステップアップしている社員も多数活躍しています。

＼この求人の特徴／
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✅ 年間休日120日｜土日休みや長期休暇も設定可能‼
✅ 京都トップクラスの実績｜未経験から不動産の膨大な知識が身につく
✅ 転居を伴う異動なし｜京都の安定企業で長く働ける
✅ 先輩の9割が未経験スタート｜ノルマ・飛び込み・テレアポなし
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▍当社について
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「地域に深く根差した、安定した会社で長く働きたい」
「人と関わり、感謝されながら、一歩進んだスキルを身につけたい」
「数字に追われてギスギス働く環境を変えたい」

そんな方にぜひ挑戦していただきたいのが、京都ライフの【管理営業（北管理部）】です。
京都ライフは、京都の街で長年にわたり信頼を築いてきた、地域トップクラスの総合不動産会社です。

今回募集する「賃貸管理営業」は、オーナー様からお預かりした大切な賃貸物件の運営・管理を行うポジションです。
入居者様の快適な暮らしを支えるとともに、オーナー様の資産価値を最大化するためのご提案を行う、非常にやりがいのあるお仕事です。

「ずっとデスクに座っているより、適度に外出もあり、人とコミュニケーションを取る仕事がしたい」という方にぴったりです。

▍業務内容
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オーナー様に代わり賃貸物件の運営を行い、
収益最大化のためのご提案や家賃集金代行や物件のメンテナンス等、
入居者様の「住」を支える調整役ともなります。
また、新規の賃貸物件をお任せいただくための営業も行います。
既存のオーナー様とのお付き合いがメインのため、
飛び込み営業やテレアポ、ノルマはありません。

【①｜入居募集・室内の環境整備】
・仲介店舗（京都ライフの各店舗など）へ向けた入居募集の依頼
・内覧ができるように室内の清掃やセッティングなどの環境整備
・契約が決まった際の手続き・書類準備、入居前の鍵交換

【②｜入居者様の対応・事務サポート】
・入居者様からの各種問い合わせ対応
・家賃や水道費などの回収に関する事務サポート
・外注先やコールセンターとの連携によるトラブル解決（設備の修理手配、鍵紛失時の対応など）

【③｜退去立ち会い・リフォームの手配】
・退去時の立ち会い、修繕が必要な箇所の確認・チェック
・退去後の原状回復リフォームやメンテナンスの業者手配・スケジュール調整

【④｜オーナー様へのご提案（資産価値の向上）】
・物件の空室を埋めるための条件見直しやインターネット無料導入、リノベーションのご提案
・オーナー様への定期的な報告や信頼関係の構築
・新規管理受託営業（新たな物件の開拓）
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１年のうち、12～4月は入退去が最も多い繁忙期。
年間を通した平均残業は月10～20時間程度。
固定残業時間（40時間）を超えた分は別途支給します。
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▍1日のスケジュール例
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9：00　出社・反響等メールのチェックなど事務作業
10：30　オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応
12：00　昼食
13：00　オーナー様訪問
　⇒各オーナー様に月1回報告書を提出。週3回、1日3件程度。
16：00　契約書や退去関係の書類のまとめ
18：00　翌日の訪問資料作成
19：00　退勤

▍やりがい・魅力
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◎オーナー様からの信頼を直接感じれる
空室のある物件を所有するオーナー様に、様々な提案をして満室にしたとき、「〇〇さんがいて良かった」「あなたが言うなら」と感謝と信頼を得ることができます。

◎不動産の収益・経営視点を養える
オーナー様の資産パートナーとして、空室対策やリノベーションの提案、コスト削減などを通じて収益向上を実感できる仕事です。経営に深く関わるため、ビジネスパーソンとしての視座が高まります。

◎未経験から専門知識が身につく
不動産知識はもちろん、提案力や接客力、交渉力など一生使えるスキルが身につきます。
実際に先輩社員の約9割が業界未経験からのスタート。研修体制も整っているので安心です。

▍キャリアパス
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当社では年齢や社歴だけでなく、成果や日々の取り組みを総合的に評価しています。
実際に未経験からスタートし、主任・マネージャーへとステップアップしている社員も多数活躍しています。

＼この求人の特徴／
□━━━━━━━━━━━━━━━━□
✅ 年間休日120日｜土日休みや長期休暇も設定可能‼
✅ 京都トップクラスの実績｜未経験から不動産の膨大な知識が身につく
✅ 転居を伴う異動なし｜京都の安定企業で長く働ける
✅ 先輩の9割が未経験スタート｜ノルマ・飛び込み・テレアポなし
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▍当社について
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「地域に深く根差した、安定した会社で長く働きたい」
「人と関わり、感謝されながら、一歩進んだスキルを身につけたい」
「数字に追われてギスギス働く環境を変えたい」

そんな方にぜひ挑戦していただきたいのが、京都ライフの【管理営業（西管理部）】です。
京都ライフは、京都の街で長年にわたり信頼を築いてきた、地域トップクラスの総合不動産会社です。

今回募集する「賃貸管理営業」は、オーナー様からお預かりした大切な賃貸物件の運営・管理を行うポジションです。
入居者様の快適な暮らしを支えるとともに、オーナー様の資産価値を最大化するためのご提案を行う、非常にやりがいのあるお仕事です。

「ずっとデスクに座っているより、適度に外出もあり、人とコミュニケーションを取る仕事がしたい」という方にぴったりです。

▍業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オーナー様に代わり賃貸物件の運営を行い、
収益最大化のためのご提案や家賃集金代行や物件のメンテナンス等、
入居者様の「住」を支える調整役ともなります。
また、新規の賃貸物件をお任せいただくための営業も行います。
既存のオーナー様とのお付き合いがメインのため、
飛び込み営業やテレアポ、ノルマはありません。

【①｜入居募集・室内の環境整備】
・仲介店舗（京都ライフの各店舗など）へ向けた入居募集の依頼
・内覧ができるように室内の清掃やセッティングなどの環境整備
・契約が決まった際の手続き・書類準備、入居前の鍵交換

【②｜入居者様の対応・事務サポート】
・入居者様からの各種問い合わせ対応
・家賃や水道費などの回収に関する事務サポート
・外注先やコールセンターとの連携によるトラブル解決（設備の修理手配、鍵紛失時の対応など）

【③｜退去立ち会い・リフォームの手配】
・退去時の立ち会い、修繕が必要な箇所の確認・チェック
・退去後の原状回復リフォームやメンテナンスの業者手配・スケジュール調整

【④｜オーナー様へのご提案（資産価値の向上）】
・物件の空室を埋めるための条件見直しやインターネット無料導入、リノベーションのご提案
・オーナー様への定期的な報告や信頼関係の構築
・新規管理受託営業（新たな物件の開拓）
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１年のうち、12～4月は入退去が最も多い繁忙期。
年間を通した平均残業は月10～20時間程度。
固定残業時間（40時間）を超えた分は別途支給します。
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▍1日のスケジュール例
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9：00　出社・反響等メールのチェックなど事務作業
10：30　オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応
12：00　昼食
13：00　オーナー様訪問
　⇒各オーナー様に月1回報告書を提出。週3回、1日3件程度。
16：00　契約書や退去関係の書類のまとめ
18：00　翌日の訪問資料作成
19：00　退勤

▍やりがい・魅力
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◎オーナー様からの信頼を直接感じれる
空室のある物件を所有するオーナー様に、様々な提案をして満室にしたとき、「〇〇さんがいて良かった」「あなたが言うなら」と感謝と信頼を得ることができます。

◎不動産の収益・経営視点を養える
オーナー様の資産パートナーとして、空室対策やリノベーションの提案、コスト削減などを通じて収益向上を実感できる仕事です。経営に深く関わるため、ビジネスパーソンとしての視座が高まります。

◎未経験から専門知識が身につく
不動産知識はもちろん、提案力や接客力、交渉力など一生使えるスキルが身につきます。
実際に先輩社員の約9割が業界未経験からのスタート。研修体制も整っているので安心です。

▍キャリアパス
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当社では年齢や社歴だけでなく、成果や日々の取り組みを総合的に評価しています。
実際に未経験からスタートし、主任・マネージャーへとステップアップしている社員も多数活躍しています。

＼この求人の特徴／
□━━━━━━━━━━━━━━━━□
✅ 年間休日120日｜土日休みや長期休暇も設定可能‼
✅ 京都トップクラスの実績｜未経験から不動産の膨大な知識が身につく
✅ 転居を伴う異動なし｜京都の安定企業で長く働ける
✅ 先輩の9割が未経験スタート｜ノルマ・飛び込み・テレアポなし
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▍当社について
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「地域に深く根差した、安定した会社で長く働きたい」
「人と関わり、感謝されながら、一歩進んだスキルを身につけたい」
「数字に追われてギスギス働く環境を変えたい」

そんな方にぜひ挑戦していただきたいのが、京都ライフの【管理営業（南管理部）】です。
京都ライフは、京都の街で長年にわたり信頼を築いてきた、地域トップクラスの総合不動産会社です。

今回募集する「賃貸管理営業」は、オーナー様からお預かりした大切な賃貸物件の運営・管理を行うポジションです。
入居者様の快適な暮らしを支えるとともに、オーナー様の資産価値を最大化するためのご提案を行う、非常にやりがいのあるお仕事です。

「ずっとデスクに座っているより、適度に外出もあり、人とコミュニケーションを取る仕事がしたい」という方にぴったりです。

▍業務内容
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オーナー様に代わり賃貸物件の運営を行い、
収益最大化のためのご提案や家賃集金代行や物件のメンテナンス等、
入居者様の「住」を支える調整役ともなります。
また、新規の賃貸物件をお任せいただくための営業も行います。
既存のオーナー様とのお付き合いがメインのため、
飛び込み営業やテレアポ、ノルマはありません。

【①｜入居募集・室内の環境整備】
・仲介店舗（京都ライフの各店舗など）へ向けた入居募集の依頼
・内覧ができるように室内の清掃やセッティングなどの環境整備
・契約が決まった際の手続き・書類準備、入居前の鍵交換

【②｜入居者様の対応・事務サポート】
・入居者様からの各種問い合わせ対応
・家賃や水道費などの回収に関する事務サポート
・外注先やコールセンターとの連携によるトラブル解決（設備の修理手配、鍵紛失時の対応など）

【③｜退去立ち会い・リフォームの手配】
・退去時の立ち会い、修繕が必要な箇所の確認・チェック
・退去後の原状回復リフォームやメンテナンスの業者手配・スケジュール調整

【④｜オーナー様へのご提案（資産価値の向上）】
・物件の空室を埋めるための条件見直しやインターネット無料導入、リノベーションのご提案
・オーナー様への定期的な報告や信頼関係の構築
・新規管理受託営業（新たな物件の開拓）
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１年のうち、12～4月は入退去が最も多い繁忙期。
年間を通した平均残業は月10～20時間程度。
固定残業時間（40時間）を超えた分は別途支給します。
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▍1日のスケジュール例
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
9：00　出社・反響等メールのチェックなど事務作業
10：30　オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応
12：00　昼食
13：00　オーナー様訪問
　⇒各オーナー様に月1回報告書を提出。週3回、1日3件程度。
16：00　契約書や退去関係の書類のまとめ
18：00　翌日の訪問資料作成
19：00　退勤

▍やりがい・魅力
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◎オーナー様からの信頼を直接感じれる
空室のある物件を所有するオーナー様に、様々な提案をして満室にしたとき、「〇〇さんがいて良かった」「あなたが言うなら」と感謝と信頼を得ることができます。

◎不動産の収益・経営視点を養える
オーナー様の資産パートナーとして、空室対策やリノベーションの提案、コスト削減などを通じて収益向上を実感できる仕事です。経営に深く関わるため、ビジネスパーソンとしての視座が高まります。

◎未経験から専門知識が身につく
不動産知識はもちろん、提案力や接客力、交渉力など一生使えるスキルが身につきます。
実際に先輩社員の約9割が業界未経験からのスタート。研修体制も整っているので安心です。

▍キャリアパス
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当社では年齢や社歴だけでなく、成果や日々の取り組みを総合的に評価しています。
実際に未経験からスタートし、主任・マネージャーへとステップアップしている社員も多数活躍しています。